
- 未填公司未填職務21-25歲
{裸辭後,成功轉職新領域} 怎麼適應新工作?
前提摘要:我沒有厲害的家世背景,但有優良品德、是個真誠且樸實的人。
過往的工作概述:小公司(員工總數20人)
1.夥伴會在上班時間找我哈拉,多數員工有自主加班的壞習慣
->我偶爾會回家完成"上班沒做完"的工作(但我不喜歡這樣,後續就沒加入玩樂,但很怕在新公司上班坐不住)
2.我有嚴重拖延症,腦袋有想法但執行力很低
->做事情都會拖到最後一刻,但總能達到完美品質(讓主管/合作廠商,甚至於面試時被3位大主管稱讚"優秀"的程度)
3.後期因規劃離職,上班都在做雜事、混水摸魚,有點擔心未來上工不適應。
目前轉職成功:大公司(員工總數3000人,是80%台灣人有聽過的品牌)
1.自認很會面試,擔心入職後表現不佳
->我只是針對"面試"做很足的功課,但實際上沒有該職務的相關經歷(主管知)。
->面試要做簡報(此為我的強項),但我的口才"騙"過了HR、主管、副理。
->我也騙了自己,我真的有那個企圖心嗎?我確實想要在大公司上班,但我真的有那個能耐、撐得住這個頭銜嗎?
2.新公司的同事&主管多是高學歷/高社經地位,不確定如何和他們相處。
3.擔心熬不過試用期
->我對自己沒自信,即使多數人曾經誇獎我,但我身旁有比自己厲害更多的人,我其實也知道自己明明可以做可以更好,但礙於怠惰而沒全然發揮
(例如:"如果不拖延的話,我可以把事情準備得更周全")
該怎麼去調適轉職上班的心境呢..?
雖然被喜歡的公司錄取真的很開心,但很擔心上工後,被主管們識破我只是"很會面試的廢人"而失望。

您好:
當前對您是一則以喜、一則以憂,喜的是成功獲得心儀企業的錄取通知,憂的是欠缺勝任的信心;整體來看您應該是十分了解自己的,我們常說職場是叢林,但萬獸之王一定能笑到最後嗎?沒有人敢打包票的,因為叢林要的是生存,勝敗、輸贏又如何?孫子兵法謀攻篇談到「知己知彼、百戰不殆」,我們最大的敵人是「自己」,如何真誠的面對自己的短板,取得場域優勢,讓自己能夠「勝任愉快」,這是職涯必修課;您會寫到不喜歡自己的壞習慣、拖延症、有想法卻無法落實,這就必須要正視面對啊!可以覓得順利達成的短期目標,給自己正能量來強化企圖心,這只能自己面對,旁人多數應該是連說都不想說的,畢竟惹人厭的事,何苦呢?對吧!
既然已經通過面試獲得錄取的機會,就拋下一切自己是如何運用可能的優勢造就的歷程,過程間的撰寫、報告都過關,表示能力夠,但是是否能夠展現才是關鍵,展望未來,認真的面對試用期的考驗,相信企業也是千挑百選中擇優遴定的,規模大公司有大的道理,不會輕易被我們含糊矇過去的,要有信心!我們一定可以的。所有難關、問題都將迎刃而解的。
以上供參。祝您順利!
首先,恭喜你順利轉職到自己喜歡的大公司,這本身就是一件值得肯定與開心的事。
你現在的心情我完全可以理解,因為我年輕時也曾經歷過類似的狀況。每當我們踏入一個新的領域、新的環境時,總會有不安與焦慮,這是非常正常的事情。讓我從我的經驗與觀察中,給你一些建議,希望能幫助你順利調適新工作的心境。
首先,我想提醒你的是,你之所以能夠通過面試,絕對不是因為你「騙」過了主管或HR,而是因為你確實展現了某些特質及潛力,這些特質是他們所看重的。你提到自己很會準備面試簡報,這其實已經顯示出你擁有不錯的溝通能力、資訊整理能力及邏輯思考能力,這些都是職場上非常重要的基本技能。你並不是「廢人」,而是還沒完全發揮出自己的潛力而已。
再來,關於你擔心自己「拖延症」的問題,這其實是許多年輕朋友常見的狀況。我建議你在新工作開始後,試著建立一些小規律,例如每天早上花10分鐘將當日要做的事情列出來,並且設定一些小目標,逐步完成。你不需要一開始就做到完美,只要每天有一點點進步,慢慢地你就會發現自己越來越能掌控時間及節奏。
另外,從小公司轉到大公司,確實會面臨到文化及節奏的差異。過去你的同事可能比較輕鬆、隨意,但在大公司裡,大家相對比較專注於工作效率與成果。我建議你在初期多觀察、多聆聽,先了解公司內部的運作模式,並且適度地調整自己的工作習慣,跟上團隊的節奏。你提到擔心自己「坐不住」,其實這點可以透過適當的時間管理及休息時間的安排來改善,例如每工作45分鐘,起來走動一下或喝杯水,這樣就能避免自己感到疲憊或無法專注。
至於同事與主管的相處,你提到他們多是高學歷或高社經地位的人,其實你不需要因此而感到自卑或壓力。職場上最重要的是你的態度與表現,而不是你的出身背景。你本身具備真誠與樸實的品德,這是非常寶貴的特質。只要你保持謙虛、積極學習的態度,願意主動詢問及請教,相信你的同事與主管也會樂意幫助你、給予你支持。
最後,我想告訴你的是,每個人都有自己的步調與節奏,不需要與他人比較。你只要專注於自己每天的進步與學習,持續地累積經驗與能力,時間自然會證明你的價值。試用期的目的是讓公司與員工彼此適應,你只要盡力做好自己的本分,保持積極的態度,通常都能順利度過這段期間。
相信自己,你比你想像中更有能力、更有潛力。祝福你在新公司能夠順利適應,並且有精彩的發展。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。
1 你的問題是:成功轉職大公司,擔心能力不符、高學歷同事難相處、熬不過試用期,該如何調適?
2 別再懷疑自己:你已通過層層篩選,代表主管相信你的潛力,而非單純被“騙”了。
3 放下完美主義:大公司更重視穩定輸出,與其追求完美,不如先確保任務完成。
4 建立執行習慣:拖延症是你的最大敵人,拆解任務,設立短期目標,避免壓力爆發。
5 學會適應節奏:小公司習慣不同,進入大公司前期觀察並調整步調,不用急著證明自己。
6 試用期是雙向考核:你在適應公司,公司也在適應你,別把自己放在過度被審視的位置。
7 與高學歷同事相處:展現專業與學習態度,少比較,多請教,建立可靠的人際關係。
8 不要害怕問問題:主管更怕你裝懂卻做錯,勇於求助,顯示你的學習心態。
9 專注當下工作:別被頭銜壓垮,先從眼前的事務著手,讓自己在崗位上站穩腳步。
10 適當調整心態:從“怕被識破”轉為“展現潛力”,主管看的是成長,而非一時表現。
11 接受挑戰,證明自己:現在你已經進來了,與其擔心,不如想辦法把這個機會用到最大。
12 自認很會面試,擔心入職後表現不佳,擔心於事無補,與期擔心不如踏實投入。每週建立週to do list,完成就劃掉,有需求就增補,讓工作與成果輸出,建立在穩定的平衡上,這可解拖延症。
13 同事&主管多是高學歷/高社經地位,不確定如何和他們相處,保持您的常態,這非您試用期的重點,先對事再對人,先求工作執行進入狀況。
14 擔心熬不過試用期,説過了,擔心於事無補,就今日事今日畢,今日該做但尚未達到今天該到的進度,做到再離開辦公室。
15 祝福你。