最新

最新

待答

推薦 Giver
未填公司未填職務31-35歲

各位前輩好,由於本單位今年起,將大量開辦假日講座、進修/證照輔導課程,供在職者報名,因此欲聘僱1名學生,擔任假日工讀生由於單位無此先例,擔心觸犯法規,已先讀過勞動局部分工時勞動契約說明、搜尋過網頁、亦諮詢過配合的顧問,仍有些不解(顧問的用詞太專業了@@),故想向104前輩們請教前提:1.給薪制度:時薪制,183元/時2.約定的工作時數:每個月40小時。超過40小時但在基本工時時數內,一樣以183元計算時薪。3.排班:有辦理講座或課程的週六、週日,每天時數、每月日數無法固定。每週最多出勤2天。排班以三月舉例:目前有6天(3天週六、3天週日)欲請工讀生出勤,其中有幾天是9.5小時、有幾天僅3.5小時,合計49小時。▲疑問一:週六=休息日、週日=例假日出勤,是否可處理「與當週平日」對調?或建議直接於勞動契約與工讀生約定週六、週日為平日?即,假設2/24(六)對調為平日,當日出勤8小時,薪資(183*8)=$1,4642/25(日)對調為平日,當日出勤9.5小時,薪資(183*8)+(183*4/3*1.5)=$1830無須例假日出勤之2倍加給與補假,因為2/25已對調為平日?▲疑問二:當月排班未超過約定工時40小時,如何計薪?假設4月排班25小時,則以這25小時實際出勤、當日加班情況計薪嗎?或需要保障工時40小時,發給183*40=7,320?▲疑問三:國定假日調移出勤計薪假設2/28需請工讀生出勤8小時,協商後工讀生同意與2/26調移,當週只有出勤1天,如何計薪?(183*8)=$1,464,或是否仍須依照「國定假日出勤」雙倍計薪?▲疑問四:勞健保投保級距?如前所述排班時間不固定,非每週排班、也不一定排班會超過12小時/週,勞健保是否均要投保?若投保,應以何為級距?183*40=7,320,是否以7,500為級距,投勞健保較佳?若有其他需留意的易觸法事項,亦懇請前輩們不吝賜教,我們希望同學能快樂工讀~~~,萬分感激各位前輩!!!

休息日例假日出勤工讀生部分工時
  • 回答
    +1
  • 觀看1719
未填公司未填職務26-30歲

員工若已通過電子出勤系統申請公出並獲主管同意,但公出啟程前忘記刷公出卡,行政或人事主管是否可僅依據未有刷卡紀錄而視該員工為曠職? 主管是否可在未有實際證明的情況下,心證認定該員工肯定屢屢無刷卡紀錄,而逕行予以懲處?

出勤溝通協調
  • 回答
    +18
  • 觀看2127
未填公司未填職務未填年齡範圍

開車的同仁在上班途中,因為高速公路有車禍導致塞車,所以遲到。此同事有即時告知,並將塞車現場照片及車禍塞車的新聞提供給我們。雖然有相關證明,但並不是交通運輸的誤點證明,不夠正式。想請教前輩,這樣情況發生,貴公司還是會記錄遲到嗎?還是從寬處理?謝謝。

出勤
  • 回答
    +2
  • 觀看4622
未填公司未填職務31-35歲

請問勞工請假規則第4條第1項的普通傷病假3款規定,究竟應該如何解讀呢?如果有案例是前一年度住院及未住院傷病假合計已達1年,這樣新的年度開始時,該案例是否還是依第1款享有30日的未住院病假?如果享有,是否就與第3款規定相抵觸?謝謝!

出勤勞動法令普通傷病病假請假規則
  • 回答
    +6
  • 觀看5282
未填公司經營幕僚41-45歲

請問,在最近疫情影響之下,以專案型態為主要營運的敝司,業務基本上停止活動。這段期間,因為各地辦公室沒有相關業務活動,所以柔性建議,請員工先將假期放掉,但有員工還是不願意,即使在沒有需要進行業務的時候,也不願意請假,而希望將假期累積起來折換工資...請問這樣是否沒有相關法令能約束這樣的行為呢?或者要求員工休假?還是一切只能尊重員工意願呢?另外,原本各地辨公室主要是希望員工能常前往拜訪客戶,因此沒有強制設置打卡鐘,對於員工的出勤也是以信任為主,但發現在疫情期間,有些員工基本上不去客戶端也不來辦公室,這時在各地辦公室加入強制打卡系統,會有違反法令的問題嗎?

出勤放假
  • 回答
  • 觀看111
未填公司人力資源26-30歲

如果同仁在家工作時,該如何管理出勤?

出勤勞動法令在家工作遠距工作
  • 回答
  • 觀看212
未填公司人力資源31-35歲

已放颱風假但雇主要我出勤上班,途中路上發生事故時,我該怎麼辦?

出勤勞動法令天然災害職災
  • 回答
  • 觀看447
未填公司人力資源26-30歲

人事行政局宣布所在地放颱風假,公司要我補上班或請假,不然就記我曠工,請問這合法嗎?

出勤勞動法令天然災害颱風假
  • 回答
  • 觀看1015
未填公司人力資源31-35歲

人事行政局宣布所在地放颱風假,公司要求出勤上班,請問當日工資要如何計算呢?

出勤勞動法令天然災害颱風假
  • 回答
  • 觀看1106
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

未填公司人力資源26-30歲

我住新北市在台北上班,請問當新北市宣布停止上班時我需要出勤嗎?

出勤勞動法令天然災害颱風假
  • 回答
  • 觀看850
本週駐站 Giver
專業優質的Giver
    履歷診療室

    免費一對一履歷問題諮詢

    履歷診療室立即諮詢
    發問
    發問