1.工作中 2.從餐飲業業務轉行到科技業 3.銷售內容是軟體系統 4.部門長年零業績，我的加入也沒能改變現況 5.最近被調至其他部門，原以為有新的契機學習，但新部門主管對我不理不睬，也不跟我討論未來方向，也不管我 6.給我的感覺是對我冷處理讓我知難而退自動請辭

上網搜尋台灣,前幾大人力銀行， 美其名曰都有50+中高年齡層的職缺 但是，50+中高年齡層的工作，不外乎便利商店的店員、保全12小時、清潔人員、房務員、無底薪業務的工作。 除了以上~要找到自己相關工作的經驗，真的只能靠人脈嗎? 那麼~如果超過50歲，本人擁有國立科技大學學士學位。 就讀EMBA在職專班級，同學的關係比較有機會建立人脈關係? 用什麼方式?比較能夠幫助自己找到相關經驗的人脈管道呢?

我目前在醫院從事疾病分類師，以前是護理系畢業，但沒有在臨床很久，雖然目前有一小段疾病分類資歷（4年），但因為職業發展受限且薪資天花板不高所以想轉職。我目前有考慮產品專員的工作，且得到兩家公司的面試邀請，工作內容也都是關於內部教育訓練、協助業務做產品推廣。 不過因為我對醫療器材產業不熟，不知道我現在選產品專員作為轉職跳板，之後會有什麼職涯發展空間或職位我將來接觸得到（非業務工作）。 就拿研究護理師這個職業舉例，例如我若從事研究護理師一職，我可以把它當作進入臨床試驗領域的跳板，可以有機會轉任CTA,CRA,SSU,RA等等...我若想更進一步深入產業我可以有這樣的發展空間。 那不知產品專員（醫療器材行業）也有類似的職業發展路徑嗎？若我現在想從事產品專員一職，我需要找賣什麼樣產品的公司（例如醫美雷射機器或一般內外科別相關儀器、機器），對未來發展比較有利；還是說若我從事這個行業，我可以進修醫療器材法規或ISO增加我的競爭力或是現在就找工作內容會接觸到這些的產品專員職位？ 目前已經30歲了，對未來還是很焦慮迷茫，上來聽聽各位前輩有什麼想法，感謝！

找工作核薪後，薪資沒有給到期望數字，甚至比原職還要少10萬，公司不會擔心這個人進來後根本不會全力以赴工作，因為還沒開始上班就已經不開心，甚至做不久嗎？ 是因為這個職位在組織內其實不重要嗎？ 公司都會問為什麼你是這個價錢甚至要求繳交上一份工作薪資表，那求職者可以反問人資為什麼核出來是這個數字嗎？

您好，我是國貿系的學生，目前在家裡的小貿易公司學習，但我未來想進入科技業擔任行政專案類或數據分析的人員。所以打算先到電商公司擔任專案助理實習生，但本身沒有任何經驗與技能，因為轉學原因要補課，所以在學校也沒有參加社團或其他的活動，平時也沒有經營社群媒體，請問我該如何準備履歷表與面試呢？

您好，我今年大四，想申請實習生的職位，但每間公司指定需要配合三天。礙於需要上課，目前可行時間只有禮拜一到三早上半天和星期四整天的時間。請問我還可向公司投履歷申請嗎？

1.工作常常不穩或是找不到，如何能找到相對穩定一點的工作? 2.如何在不穩定時能做些甚麼努力而非浪費掉時間跟生命找工作，基本薪資，但至少要有,如何進修有用的課程又能之後有穩定一點的工作，但時間上不會跟工作衝突到。 3.之前版上建議的上職訓局課程，嘗試過人太多就會刷人。想上也上不到。 4.基本薪資工作好像也被洗臉(面試時) 該怎麼說話好?自我介紹如果很顛波不穩 怎樣說話不尷尬。 5.遇到有些都有零缺失要求跟罵人問題或是過分拚速度問題，適度休息時間很少導致身體負荷不來，請問怎麼找的時候避免這類。 謝謝 目前做的努力有1.每天查上課資訊跟怎麼找到一份工作可以搭配時間上課又能不會太過分拚速度跟太操(但兩者皆落空，上課很多都會刷人，即使之前具有上課可以領生活津貼身分也被刷掉，人太多)(目前只找到一個不幫忙保勞保的承攬制兼職工作) 在想要再動嗎?還是不要動?很怕另一個找到做下去又有甚麼不妥之處原本的驢也回不去兩頭空 2. 上網查詢免費office 課程 youtube 跟英文課程，英文文法中級書寫完，有很多錯誤部分 3.有拿到一張電腦丙但沒幫上甚麼忙，面試自我介紹都不知道講甚麼，一直問資歷做多久做甚麼 我生不出來不知道怎麼說。

1.職業安全衛生人員 補充說明: ◎ 若你不排斥營造業的話，可以先去考營造甲種業務主管，考到後 找工作蠻容易的。 ◎ 職安甲乙級考到後，選擇性會多一些，若要薪資高一些，可以繼續考 甲級證照以及進修英文方面的能力。 ~ 請問這有政府補助課程嗎?我有上網去查過問過，都說要相關科系才能報名進修，也有一種比較初階的但要自費滿貴的沒有補助。請問哪可以找到上課?及有補助的嗎??非相關科系可以怎麼進入?

（先說政府公佈停班停課家裡受創需整理家園） 政府已公佈10/4停班停課，副主任在非上班時間傳賴問：「有人自願出來上“半天”班嗎？需4位」 ，當時自願的只有兩位同仁 ，其他同仁都回覆不太方便沒辦法出勤，我們這邊都還沒確認說誰自願出勤，另一位高層就先在大群組公佈說全員都會出勤並且是“整天”，所以作業正常，剛看完訊息就傳來（以下是複製） 副主任裁示：明日為8-4班（早上8點到下午4點），會為各位準備值班便當，然後就直接強迫我們上班？  想問前面調節就已經說不方便出勤了！後面可以直接強迫勞工出勤嗎？

目前是待業中 因為以前都做物流類的常常加班 感覺沒甚麼生活感 後來轉職想說順便學個東西 前陣子因為覺得自己喜歡思考有關邏輯的東西 有去學寫程式 但學了之後發現不太是我想要的 但也從這次經驗發現 我滿喜歡幫助人的也滿善於分析跟觀察 想看看有沒有其他有關 "觀察" "分析" "或幫助人" 的技能可以學 但我學歷又只有高中 所以滿受限的 請各位幫我解惑又或者是給我一些想法 謝謝