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未填公司未填職務26-30歲

前一份工作主要是做業務助理,離職主要原因就是想去做業務挑戰自我。目前我面試過好幾個數位廣告業務都有點不想找業務性質工作,跟本人理想中的銷售模式是不一樣的,大部份公司通常都是要我做純銷售產品+用公版提案做修改。另外我為何不想做一般純開發業務有幾個考量:1.如果遇到厭倦想換工作基本上要從零開始2.容易面臨中年失業問題我想要的銷售模式主要是以規劃需求為導向,如我之後厭倦或不想做還可以做行銷企劃,數位廣告有沒有這種職位,感謝。

業務行銷廣告銷售
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  • 觀看29
未填公司未填職務21-25歲

最近處於一個轉職的階段,目前正在一家太陽光電公司上班,但總覺得好像不是自己想要的就去面試了某家上市公司,如果是你們的話會選擇哪個呢?1.上市伺服器公司 職位為mpm助理薪水:33k*14(年薪座落在14-16個月之間)通勤時間:15分鐘工作內容:負責專案管理,協調各種事情優點:離家近、公司環境佳、福利也還行、因是上市公司之後履歷會比較好看缺點:面試時HR及部門主管表示這份工作為常態加班(幾乎天天)且是份高壓的工作,聽說有時候要趕案子的時候會到通霄,但可以報加班費2.光電產業 職位為業務助理薪水:31k*? 年終未知通勤時間:25分鐘工作內容:文件申請、與客戶聯繫優點:算是可準時上下班,同事也都很願意教缺點:通勤時間比較遠一點薪資也較低,內部sop建置沒有很完全,常常與主管雞同鴨講如果是你們會選擇哪份工作呢🥲有沒有夥伴有mpm的工作經驗可以分享呢?謝謝大家🥹

意見求職轉職
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  • 觀看36
未填公司未填職務36-40歲

您好,先前至公司面試,以下是人資寄發的信件內容,想請問這是確定錄取了還是公司還在審核評估中呢?應徵者能回覆詢問人資是否有錄取的問題嗎?這些問題該如何發問較為婉轉呢?會導致公司對個人印象不佳而扣分嗎? 先謝謝各位前輩的指教:)<感謝您上周撥空前來面談,由於面談後主管對您印象深刻,已將您列為候選,再請您稍待,若您在等待過程中有任何問題請隨時與我聯繫,謝謝!>

人資面試後尋求問題
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  • 觀看100
未填公司未填職務未填年齡範圍

如題,小弟的部門在近幾個月流動率非常大後來我也想要離職了,於是去和老闆談談老闆在得知我也要離開後,就有點不爽的說「不用到下個月底,你現在就可以走了」突然被通知就做到今天,讓我有些措手不及。想請問前輩們,老闆這樣子是合法的嗎?員工哪怕離職也要交接吧,我如果真就這樣走出去,會不會有什麼勞資爭議?

離職
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  • 觀看174
未填公司未填職務未填年齡範圍

請問離職時公司提供的是"在職證明"與一般的離職證明差異1.下一家公司要求提供離職證明時是否可以接受在職證明2.是否可以要求前公司提供離職證明3.兩者跟非不非自願離職是否有關係(如:非自願提供在職證明,自願則提供離職證明)

在職證明離職證明
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  • 觀看276
無工作經驗31-35歲

這陣子應徵上一間自己覺得還算不錯的公司,因為我以前都是待在比較小型的公司工作,沒什麼升遷機會,平常也沒有教育訓練,只是做一堆不會進步的雜事。隨意能換一個工作環境,我就覺得很開心。薪水的部分大約在35k左右,新工作是以前沒做過的類型,即便每天工作都很忙,我也還在學習階段。卻還是很高興。大概工作一週後,我被主管邀請談話,原本以為是詢問工作上的心得與困難。結果被主管來了一記當頭棒喝,因為我履歷表上有寫自己的軟體使用經驗跟證照,但那都是十多年前了,我中間工作完全沒接觸,所以早就都忘光。就顯得我好像在履歷表騙人一樣(這是我自己覺得),畢竟他們是看我會用一堆電腦軟體才招募我的,如今是個幾乎不會用的廢物。還有一點讓他們更無法接受的是,他們覺得我身為某科系出身,卻很多事情都一點基本嘗試概念都沒有,也不知道最新發布的未公開資訊要去哪裡查詢(我以前都只查公開後的資料),甚至好多專家們的名字跟專業領域都說不太出來(可能只隱約記得有這個人而已)。我以前工作的服務對象是社會大眾,新公司的服務對象是學者老師們。讓我深深體會到自己跟世界的落差。如今主管們對我很失望,我心理是沒有因此悲傷,反而是早有預料到被錄取進水準那麼高的公司不是沒有特殊原因。只是有點抱歉好像是亂寫履歷騙了公司。我剛剛買了一些書來看,希望可以多加強基本常識問題(當然與經驗有關的事情可能書本上沒教要自己想辦法)。我不是喜歡換工作的人,雖然主管對我說了一些重話,但我覺得他們說的也沒有錯,身為某科系畢業確實該有該科系的一些相關常識,不然以後如果繼續在這個產業,遲早還是會出現這個問題。我也很感謝主管在這時候告訴我這些,如果做久了才要面對這堆問題,恐怕會更糟糕。現在已經開始對將來感到擔憂了,坊間也沒有賣所謂常識的書,我只能找比較有關的書來做垂死掙扎。主管也說公司的大家都很忙碌,不可能陪我讀書,這點我要自己克服。我以前面對社會大眾客戶的態度,也不可能直接拿來面對學者專家(這樣會顯得我很沒格調)。我以前大學時期,成績大概是中間偏前,但我的個性可能比較歡脫幼稚,幾乎不會說那些文鄒鄒的話,而且離開書本太久了,很多不常用的都忘光,這些事實對現在的我而言是真的很茫然。我現在只覺得很挫敗,以為進了大公司後就可以穩定發展。但才一個禮拜就在主管心裡扣分,事情更是往我沒預料到的方向發生。進這家公司也是我父母的期盼,我自己也喜歡這家公司。我會用自己的方法在公司裡垂死掙扎看看,除非真的達不到他們的要求被解僱,不然我應該會繼續下去。在新公司什麼都不會真的好辛苦,早知道之前更努力唸書一點,才不至於變成這樣⋯⋯

專業常識轉職
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  • 觀看414
未填公司未填職務21-25歲

在職期間有製作一些滿額活動宣傳圖,有曝光在DM、影印出來放置在活動現場及公司官網APP發布。想請問我離職後可以將這些作品放在面試的作品集裡嗎?只是作為履歷求職用的,或是有什麼其他更好的呈現方式呢?請各位專業人士解答了,非常感謝!

實作行銷廣告請益諮詢
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  • 觀看312
無工作經驗20歲(含)以下

我目前是經濟系大二升大三,輔修財金系,外加修習財經法律學程。我未來畢業希望能往銀行相關工作發展,也希望在就學期間能進入相關領域實習累積經驗。目前經濟系本科及財經法律學程的學分,預計都能在大三完成,但若加入輔修財金系的課程,我大三課餘考取證照的時間會大大壓縮,同時大四大機率無法進行全職的實習工作。所以,我想問銀行工作在面試或履歷檢閱時,證照考取的量多和輔修相關學系知識,兩者哪一個會更加分呢?亦或是實習經驗,在銀行業是否會有所注重。加上我是大學畢業即希望就業,之後根據工作需要再來考研,在沒有研究所學歷的狀況下,還有哪些是我大學應該優先超前完成的準備呢?感謝指教

證照輔系銀行工作門檻
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  • 觀看293
未填公司未填職務21-25歲

1. 今年國立科大畢業,英文中上2. 因科系有涵蓋到採購,畢業專題題目有採購跟永續發展目標,加上自己也想往採購人員或是生管人員方面進行3. 有系上相關證照,但無相關採購證照,無實習經驗4. 請問Giver 會建議履歷上放哪些資訊會比較加分?5. 有英文自傳會比較加分嗎? 謝謝

採購人員社會新鮮人
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  • 觀看272
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未填公司未填職務26-30歲

前陣子因為長期加班到隔天早上,壓力大到需要看心身科,離開待了4年的Forwarder,目前換到新公司快一個月,確實是不太需要加班到太晚,以前的公司只需要打報單/提單/開帳就可以了,目前的公司是需要一條龍作業,但是操作模式跟SOP流程,完全不一樣,我就必需學習前端作業模式,負責帶我的前輩們很喜歡對我說”你之前不是待過同行,為什麼還不會?”然後又不教我,聽了真的很不舒服,待過同行不代表我會新公司的SOP流程以及系統操作…雖然我也反應給前輩們以及主管,聽了他們下次還是會說這些不是很舒服的話,還有目前主管也有意下個月要把我提升為小組長,只是因為我是同行年資待比較久,其他前輩們相關經驗最多也只有2年,我自認覺得自己有些專業知識不是很充足,而且我個人覺得年資久不代表我的專業知識很充足,雖然這是一個挑戰自我的機會,但是我現在根本不太熟悉新公司的系統操作,甚至現在的我是機動人員哪裡缺人我就去哪裡學,根本一邊系統學不到一半就去另外一個部門學別的系統跟SOP,讓我覺得根本就是趕鴨子上架,讓我覺得壓力很大並在思考要不要在滿試用期後已工作不適應離職⋯⋯

Forwarder報關行試用期離職
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