1.23年11月底 公司裁撤部門,故12月申請失業補助 2.今年25年1月底時,因公司經營不善,公司解散 第一次領三次補助後.於24年6月入職新公司,並申請提早就業 我想請問我第二次還能申請失業補助嗎?

1.背景:目前剛26歲，前份工作擔任太陽能系統監工有3年資歷，有乙級室配、太陽光電建置、屋頂作業等等證照，私立科大環境工程綠科組畢業有修過工程數學、電路學 2.期望:因先前職務薪資大約5萬多一些封頂，故想追求待遇、發展性更好的環境，對電機相關職務感興趣但自知學歷有所不足，因此有打算報考逢甲綠能碩一般生或國立後段電機在職碩，想詢問這兩個學歷對於我往風力發電或其他相關產業提升待遇是否有幫助? 目前在網路上搜尋到的資料過少無從參考，還請有相關資訊的貴人指點迷津

前輩們好，我才剛進公司一年多，主管跟副理相繼離職，後來我就被升為主管，原因是我們部門裡的人在7-8個月內員工來來去去的，我沒跟著離職的原因是因為，我需要工作年資跟剪輯領域的作品集，我跟其他同事相處的都蠻好的，但同事之間可能本來就會有些不會讓主管知道的小抱怨之類的。我後來被升為主管後，我有時候需要管理他們，但其實我不太喜歡這種感覺，所以很多時候我不會用很嚴厲的方式跟他們相處，但有時候他們事情可能真的沒做好，我也不知道要用什麼態度去叮嚀或是請他們注意。該怎麼做？ 我其實也有點想離職了，但公司現在有個專案被很多部門催著完成，有個同事又要離職，所以我得在人力網上找新的人補缺，但這個專案有點缺乏溝通，讓我們在製程上有點措手不及，我也不確定找不找的到人…..我現在的想法是跟經理說把現在的專案做完再離職，前輩們有什麼建議嗎？ 謝謝

公司是新創公司，所以流程上還有很多可以改善的地方，而我們也很努力的去提出方案解決流程問題，但主管也知道要改革才能讓公司的報表上軌道，主管與老闆進行溝通後，因為老闆沒有內控觀念，認為這些流程沒效率因此常常回饋回來都是不執行，但我們也還是會再提出其他改善方針，繼續改善優化，奈何主管比較弱勢，認為在意報表的既然只有會計，那就由會計多擔當一些以致於很多人工作業仍由會計處理。 其次會計內部資訊不流通，常常都是等發生問題後，進一步去詢問主管才會特別告知，有一些決策上層已經佈達，但底下員工都是最後或是發生了事情才會知道，對於帳務上常常都是處於各會計之間資訊不流通。 再來就是公司應徵進來是專員，也是希望可以學習到專業的技能，但常常都是主管佈達後，只講需要的結果，中間過程請我們自由發揮，這樣對於還在學習的我，不知道是不是正確，問了主管他也只有說結果是我們需要的，怕自己也是亂學一通，沒有在正確的道路上。 以上我一直在思考要怎麼寫離職原因，是否可以給我一些方向，謝謝

目前在職，但工作環境讓人難以忍受，遇到以下的問題： 1.因公司組織變更，KPI要求大幅提高，工作壓力極大，每天過得水深火熱。 2.最近雖然身體不適，但仍被要求工作和加班，甚至因發燒導致表現受影響，還被主管用不耐煩的語氣責罵。 3.雖然工作穩定且可能有換部門的機會，但這樣的環境讓我一天都不想多待。 我有充足存款，即使裸辭後花一年找工作也沒問題，但也擔心「待業中」的狀態會影響下一份工作的錄取機會。 想請教大家~ 是否應該裸辭後再找工作？ 還是該咬牙留在職場，等找到下一份工作再離開？

這個月即將滿35歲，在換了好幾個短期的服務業的工作以後，儲蓄和人狀態又回到就業前的待業狀態，家裏的人和自己都很焦慮，因爲不管是正職還是兼職打工都比以往的難找，薪資也更難維持正常的生活水平，經過多次自我審視後，我覺得比起一直待在公司當社畜，我也許比較適合走自己創業和接案的路線，但是現在的現況都不是很樂觀，我應該如何衡量並選擇往後未來發展的路？

現職擔任PM需負責到系統規劃 訪談等，事情很繁雜 加班很頻繁 常常夾在客戶與工程師之間  未來若想更進一階需要研讀更多技術，想這不是自己想追求的 反倒是對業務商務策略感到興趣，也希望用更多業績成果換更高收入而非時間換錢 但對於資訊業不同產品導向的業務BD生態、負責內容、作業方式與可能產生的挑戰不太了解 現公司的業務比較偏向政府部門標案型態 較不是自己喜歡的 是否有業務前輩可以提供我不同資訊產業生態的分享與回饋!謝謝🙏

今年33歲任職國外遊戲公司的客服(英文）年資4年，薪水實領42000 ，年終保底1個月，但每年是有多領1個月薪水共2個月，然後半年前被公司分配到了新部門是做ai機器人自動回答的內容，薪水ㄧ樣沒變，但比當客服累所以打算談加薪，但這行業少之又少沒得比較，我也不知道怎麼談⋯該從哪方向著手才好

我在百大公司上班十年多了，一直都很穩定薪水也不錯，下了班沒事就看影片玩電動，最近開始萌生在職進修的想法，深怕公司以後放無薪假或裁員，有第二出路可以選擇，當然如果能做 到退休是最好的，但就怕萬一中年失業，同類型的其他公司也不要我，我那時候再來準備就來不及了，所以想問大家在職進修會選擇什麼呢?是可以進修後當成一份工作的，不是兼職那種，例如律師、地政士這種證照、聯結車考試XD

某天早上大概10點鐘與HR語音面試(後來才得知他是老闆)談了一下問了些專業問題後，大概下午3點鐘他就來電說預約下一次現場面試時間這樣，結束後我就問他說，這樣我算是有錄取嗎？他給我的答覆是這樣說的 ”基本上我們是希望你可以跟我們一起共事 但你可以等見我們後再決定 “ 。請教各位這樣算是有被錄取嗎？被錄取率高嗎？