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未填公司未填職務26-30歲

我在一間傳產擔任倉管,但原本我不是擔任這個職位的(原來是做品管的工作內容很單純,就是檢查產品外觀然後偶爾幫忙量測)後來因為我們倉庫的年輕人都離職了所以把我調過去,其實在調過去之前就有聽說過我們倉庫很亂有些產品的零件庫存會落差很大,之前的人好像都是受不了這樣的狀況才離職的。然後換我調過去後我覺得我做的真的很差,我的適應能力又不是很好已經做了快半年還是適應不好,最主要就是像前面說的有些零件就算盤點過了再出幾次貨後庫存又會不準,導致常常被說寫出來的庫存到底有沒有可信度之類的,還有一些零件是要給其他部門加工的,這方面也是我需要和別的部門做協調,我覺得這方面我也做得很不好,一來就是我根本不能確定庫存量我們在組裝的人員時常跟我說欠這個缺那個的,但我看帳本時會發現帳根本跟他們報給我的數量對不上,不是多很多不然就是少很多,我每天就被這些帳搞得很亂為了處理這些帳我根本甚麼都不用做了,還有我們公司制度也不是很完全有些東西都是我們業務說要怎樣就怎樣,很常有些東西說要出貨就要出貨導致我真的很焦慮(不過很焦慮是我個性的問題)這半年來我真的很懷疑自己是哪裡有問題,我覺得我已經盡力了可是我還是做不好,每天都在懷疑自己是不是哪裡有問題,感覺這份工作很單純但我就是做不好。我真的快不知道到底該如何是好了...

溝通協調轉職
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  • 觀看8
未填公司未填職務31-35歲

我們單位有一位同事於前幾日生產,開始請產假,並口頭表示產假結束後就不會復職,老闆也已同意,但近日來電公司表示,因其要申請育嬰留職停薪的勞保補助,所以要求公司幫忙協助蓋其申請書,但仍然確定不會復職,老闆想拒絕該同事的留職停薪申請是可以的嗎? 補充一下,老闆想拒絕他的理由除了他本身已先口頭提出離職時間了,公司也同意進行人事調整了,且該同事剛到職七個月,這七個月工作表現與態度並不好,與同事之間相處也不愉快,但因為懷孕的關係怕引起紛爭所以遲遲沒有資遣他。

留職停薪申請育嬰假
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無工作經驗21-25歲

目前就讀台科大電子所碩班 但實驗室的方向是走偏光的部分 但未來想往數位ic領域發展 修課有嘗試往相關方向發展 請問這樣實驗室的部分會很影響以後工作發展的方向嗎

學經歷背景職涯發展
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  • 觀看23
無工作經驗31-35歲

各位先進,我的主管去年剛留停,目前要到今年中才回來,照理說他這段時間應該視同離職狀態,不應該插手部門業務,但近期他卻在Slack群組浮出水面給予大家業務上的指點,讓所有組員壓力山大,我覺得不太妥,因為他也不用負責任,想請問各位職場前輩: 1.按照資安角度,這位留停主管應該要暫時移除帳號嗎? 2.這這段時間應該是不得觀看公司機敏資料,有什麼方式可以和公司提出建議呢? 謝謝🙏

主管議題公司文化溝通協調職場倫理
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無工作經驗31-35歲

各位先進,我的主管去年剛留停,目前要到今年中才回來,照理說他這段時間應該視同離職狀態,不應該插手部門業務,但近期他卻在Slack群組浮出水面給予大家業務上的指點,讓所有組員壓力山大,我覺得不太妥,因為他也不用負責任,想請問各位職場前輩: 1.按照資安角度,這位留停主管應該要暫時移除帳號嗎? 2.這這段時間應該是不得觀看公司機敏資料,有什麼方式可以和公司提出建議呢? 謝謝🙏

溝通協調職場倫理職場鬼故事
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未填公司未填職務31-35歲

現在待業8個月左右,待業期間有程式語言,剛開始先從HTML學起,後來學習JAVA->Python->C#,期間也有跟著課程考了5張基本證照,但是現在回想起來感覺自己學的很多但要實際運用就發現好像都不會,跟初學者一樣,履歷方面有請老師稍微幫我健檢過,作品大概都是課程上教的,這樣丟履歷丟了35間(半個月)吧,都常都已讀不回,不然就是履歷被企業看過而已,面試的時候也怕上機的題目答不出來,而錯失機會,搞得最近很心灰意冷,是不是不適合做這個行業,但是我在104的測試跟IMBT的測試幾乎都是有軟體工程師的選擇,所以現在為這個選擇趕到迷茫,想要放棄又花了那麼多金錢跟時間在這上面現在中途放棄我覺得之前的付出都打水飄了,但不放棄又不知道該如何做,缺乏一個方向; 現在我所想到的選擇有(現在稍微有點經濟壓力了): 1.放棄吧~直接找個工作,再來思考接下來的路。 2.先找行政的工作,利用下班時間加強技能,然後在固定時間找找看有沒有助理工程師的職缺。 3.頭鐵到底,邊加強技能邊繼續投履歷,直到撐不了真的要去工作。 第2點跟第3點有一個困難就是,我不知道該如何加強我的技能,沒有一個方向跟目標,導致實行起來的效益偏差,希望有人能幫我解答該如何做,感恩。

履歷履歷無回應求職職涯發展轉職
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未填公司未填職務41-45歲

是這樣的,面試了一份工作也拿到OFFER,並要在一個期限內給他們答案。他們說接不接受這份工作都沒關係但是" Employee Confidential Information and Invention Assignment Agreement" 一起要簽回,並說明 "保密條款範圍包括但不限於:面試過程、 薪資、合作客戶名稱" 可我並沒接受這份工作,所以憑什麼要我簽? 這比愛八卦的人講一堆然後跟你說"你一定要保密喔"還誇張吧? 還是我有搞錯的地方? 煩請懂法律的大大們解惑。感謝!

NDA保密保密合約保密契約員工保密求職競業禁止契約職場倫理薪資面試
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  • 觀看71
未填公司未填職務41-45歲

從事IT已有將近12年,涉及範圍有半導體數據分析與客戶生產資料問題協助,漁船StarLink衛星網路拉線與設定,Googlsheet相關ERP維護,LIMS實驗室資訊管理系統設計與客戶教育訓練等,近期與公司合約結束正在找尋台南/高雄市區相關IT的工作,投了一些履歷都沒有企業回覆,目前也只能繼續努力學習其他技能;感到很無力43歲真的不好找工作

職涯發展轉職
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無工作經驗21-25歲

大學讀日文系,目前剛畢業,日文能力沒有到很好,只有考N2證照,大四去過日本實習一年。 高職只有取得中餐丙級證照,但是我不喜歡輪班,不固定休假的工作,所以都沒考慮餐飲。 當初選日文系和餐飲也只是自己的興趣,現在畢業了發現甚麼都做不了。 因為沒有任何打算,所以試著考公職,之後發現自己讀書完全讀不進去,完全聽不懂。 對於目前人生的失敗感到不安,除了對創作外,對任何事情提不起興趣。 但是我又創作不出甚麼。 希望有人能為我解惑並指引我,在這邊先謝謝各位。

三分鐘熱度人際溝通技能需求職涯發展
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無工作經驗26-30歲

目前待業中,29歲,國外工程碩士畢業,無相關產業工作經驗,預計四月份回台灣開始新生活找工作,已投出了20多份科技業履歷,但沒有台灣手機號碼,所以只填Email以及國外手機號碼,想請問會不會因為難聯絡,而履歷會不會被因此刷掉?  那如果想邀求網路上面試,是否直接寫在自傳中? 還是等待回覆,再要求?

國外回台找工作
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