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做櫃台行政1年多，因工作地點關係與主管大多用line或電話連繫，且公司是排班制，與主管上班時間時常錯開。但主管休假時一律不會回訊息或接電話，就算上班也只是已讀不回。但我休假時確實常被主管指派工作，若未如期達成便被說不負責任，主管甚至說其他人都會利用休假時間將工作處理完，也不會要求加班費。（簽約時有和HR確認過可以請領加班費，但後來才知道部門不准也沒用）之前客戶那邊有狀況，想要請示主管意見，但主管多日已讀不回，我只好向其他部門的同事和主管尋求協助，並將我統整出的解決方式告訴主管（當然還是被已讀），最後也順利和客戶溝通。後來卻被主管大罵了一頓，說未經過他同意怎麼可以擅自做決策......一開始也很有熱忱想做好每一件事，但總是因主管的態度delay案子進度，搞得在客戶、廠商間裡外不是人（熟悉主管的老客戶還會對我表示同情XD），結案後不免又要被主管罵一頓。其實公司的福利制度不錯，其他部門的同事和主管也十分熱心親切（但公司制度關係幾乎無法調部門），如果離職我也沒把握能找到薪水更好甚至相當的工作，這樣子離職值得嗎？

現職:業務助理各位老師好:我們公司有3位和我一起當業務助理的同事. 前年時同事有1位離職了,目前只剩我和另位兩位同事分擔離職員工的工作量,有跟主管反應需要在應徵人,公司主管們最後決定就是不對外應徵人.由於工作量不斷增加,加班頻率越來越多.我個人是最討厭加班的,除非是真的做不完,才會申請加班.去年主管通知所有員工,不能申請加班費和換假.工作做不完的話,只能每天晚上留在公司做到完.這間公司給我的薪水比Qburger還低,公司現在又不准員工申請加班.請問各位老師,我是不是該對這家公司死心了,趕快去找下一份工作,謝謝

工讀生薪資如果時薪160加班費時薪也是160嗎雇主如果突然要求加班20分卻以未滿1小時為由，拒付加班費可以嗎?雇主不準備辦公用品筆、紀錄來電的紙，都要員工自己帶來公司這樣正確嗎?公司悶熱流汗雇主卻不願意降低冷氣溫度，讓員工在悶熱環境上班..薪資轉帳匯款的手續費15~30元要員工自己負擔

下班後主管還是繼續用Line交辦工作，這樣可以嗎? 若有工作，可以向公司申請加班費嗎?