匿名2018/5/28

未填公司未填職務26-30歲

下班後繼續Line,行不行?

下班後主管還是繼續用Line交辦工作,這樣可以嗎? 若有工作,可以向公司申請加班費嗎?

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國內出現首例用LINE對話紀錄申請假日加班費成功的案例,新北市勞資爭議仲裁委員會根據勞方提供的Line通訊紀錄後,認定雇主應給加班費,以1封訊息至少1分鐘計算,勞工平日加班358分鐘、假日加班1007分鐘,雇主該給付2598元給勞工。
提醒主管:
1.請避免在下班時間用通訊軟體(Line/Messenger…)發送訊息交付工作。
2.若無法避免,建議可事先與同仁約定加班計算工時的方式,包括怎麼進行、怎麼計算工時,交代後是否必須馬上執行等。如果事先說清楚,事後勞工再以實際工作時數申請加班時數,可避免衍生爭議。
3.用Line僅分享工作相關新知訊息,請勿要求員工回覆想法或跟員工抱怨已讀不回,以避免被視為交付工作之疑。

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