最近求職面試很常人資會問預期薪資，我會給某個區間或自己希望的金額以上，有些公司上網查是可以查到給會新鮮人的核薪區間，可是細部的依照什麼學歷起薪多少就不太知道，自己是碩士學歷會喊得稍微再高一些，所以有時候會發生不小心喊得比公司可以給自己學歷還高的薪資，講完後就後悔其實也不是不能接受那樣的薪資，還可以多做什補救嗎?還是就只能算了換下一間?還是公司仍然會依照他們公司自己的規定調整薪水?

想問各位人資， 我是一位青壯期求職者，想要往教育訓練或專案/產品管理的方向前進，不幸的是先後兩份工作都碰到全然的補位工作，並非適才適用，讓我感到受挫而離職，工作年限不足一年，卻有助於我的求職方向，因此有幾個問題想請教： 1. 是否要將不足一年的經歷放在履歷上?  想要放的原因是，相同的工作經驗感覺有利於下個職位的求職，如在人資公司做過教育訓練講師與策畫過相關內容。 感覺是把兩面刃，或是要如何包裝比較容易讓HR接受呢? 2. 面試時的離職真實原因可以包裝嗎? 是的話，建議要如何包裝比較合適呢?

I just open 104 two weeks ago, as I have been working oversea, is Taiwanese  Americans, I did got 4-5 invite for first interview, then after, they said will need to go through the head quarters for the second interview. Or after discussion with  the director will let me know. The positions are not for now, it's in two months,  Is this a good sign or they are just waiting for better candidates?

前陣子去一間公司面試動態特效師，面試當天發現是博弈公司，公司的說明是：公司很單純，本公司在海外，台灣的公司僅作美術、特效、合成等工作，不會接觸到金流有關的事項。 我擔心的點是：博弈公司寫進履歷是否會影響之後求職道路？是否真如網路上所說會有警察突然闖進來抓人？(即使工作內容與金錢沒有任何關聯) 公司吸引我的點是：因為我目前不打算往北部發展，而中部此類型的工作也大多是博弈公司，我本人滿想做動態特效的工作，不曉得應該如何抉擇？ 或是應該等到年後也許會有其他相關工作出現？

待業中我也是到現在還是很積極的想找工作。我目前需要一份工作才能生活下去，我没家人。 但是每次通知面試後就沒有下文！可能面試時我很坦白講我的左手失能才會不錄取。

現在狀態比較好一點，重新地在找工作了 在日照團體工作裡 資深同事不喜歡我 主管跟社工跟資深同事比較好，對我就差別待遇 這樣的情況不是我敏感多疑，因為其他同事私下都有對我說感覺你被針對 我也有所感，無奈我想累積長照經驗，努力的撐，就算不合理對待 心理委屈還是忍住，日照的工作並沒有很輕鬆，加上我後來體重直落，身體出問題，也撐到一年後才離職 離職的過程根本就是為難，我照勞基法規定提離職及離職時間 對方說我這樣忘恩負義 日照單位要求我做一個月離職，說這是規定 我真的被他們搞得身心無法在談什麼情面這種事 後來撕破臉的離職了，想說離職了就結束了 離職後我看了一陣子的身心科和心理諮商，漸漸調整到還可以 開始投遞長照的工作 面試過程很奇怪，面試的公司看到我履歷上的前單位後就問 你是不是跟前公司的人不和阿 我感到奇怪，沒有頭尾的，面試的公司看到前公司就對我說出這樣的話 雖然疑惑但我也沒有多想 直到 我面試了3家都是差不多問這樣的話時 我不得不懷疑，我前單位在長照業界汙衊我 這樣的情況，我該向誰申訴 又有誰可以幫我解答 難道長照界都是用聽說的嗎? 他們剝奪了我找工作了路

目前已確定有A公司的offer，公司原本希望我11/28回覆是否到職，我將回覆推遲至12/01，因為11/24有B公司的面試邀請也想去了解看看，已致電對方，對方告知面試安排中，但我很怕來不及趕上A公司的回覆時間。 持續催促B公司是否會留下不好的印象？再跟A公司推遲回覆時間適當嗎？ 還有甚麼辦法能化解目前狀況？謝謝。

工作狀態：待業中 目前有收到兩個offer，1家是A公司，另一家是B公司（口頭offer, 但是是非常想進去的公司），但由於A公司提出offer比較早，所以答應A公司在兩個禮拜內報到，但該說高興還是說是煩惱呢？在答應A公司offer後的幾天收到很久之前面的B公司 HR來電通知錄取跟核薪，請問這種情況前輩們會怎麼做決定呢？打電話跟A公司說不去了，還是保險一點去A公司報到等B公司的電子offer，抑或是就直接待在A公司（畢竟覺得這樣拒絕原本答應的offer會有點尷尬），現在有點迷茫，希望各位前輩能夠指點迷津。

目前本人因前陣子意外受傷辭職上一份工作半年時間。 在11/17面試一家做行車記錄器的公司，應徵美編行政助理 11/18通知錄取並在12/1號報到，我也已回覆會報到。 11/20公司致電來告知當天面試薪資部分有說錯的地方更正 11/21又接到公司104訊息說「因為公司明年有計劃，總經理將安排二次面試，時間為11/21下午四點，若您想爭取這份工作，期盼你能於上述時間攜帶作品到公司進行複試」 本人因接獲訊息時間是當天下午1點左右，四點有事處理，已有回覆公司。公司回覆會致電給我。 11/22 公司致電來告知面試原因是，原本我應徵的職位本身公司有兩位只會單一美編的其餘工作都不會，所以希望把我安排在其他職缺上，但因為本人我告知公司11/21四點不能面試，必須等總經理11/29回國後預約…. 想問不是已經錄取了，為何隔幾天又要二次面試？而且本人我不明白11/21公司怎麼會說若我想爭取這份工作？ 在人資安排事情上，不論流程順序，甚至問一個錄取者的爭取工作意願…？那11/18跟11/20通知面試的訊息是？？

1.目前在一家餐廳工作，做了半年多，最近這幾個月被欠薪，總覺得好無力，被欠薪的那段時間，被叫去做甚麼，都會心情特別煩，而且被欠薪，代表營運狀況有問題，不知道到該不該離職。 2.離職後會遇到兩個問題，一個是在餐飲資歷不足，一個是面試時，會問離職離由，該怎麼避談這件事情，因為老實回答，算是有損公司名譽，怕面試官認為我會愛說公司壞話。