Ref Check 和資遣

各位前輩好，我的問題很簡單：
我被公司資遣了，真正原因是跟主管爭執不歡而散，事前沒提改進計劃要我做，當天通知，當天走人，他們用勞基法11條第5款．原因是說業績沒達

想問
1. 面試的時候怎麼美化被用11條第5款這件事？
2. 若錄取了要ref call 有建議做法嗎？