各位好，小弟在此發問所遇到的困境，剛出社會時，進入PCB製造業任職一年，由於上一份工作雖然有較高的報酬，但也相對非常高的工時，地點較偏僻，加上本身是化學系出身，所應娉職務內容跟所學實在沒有太多的相關，感情狀況也因為上述情形有嚴重的心理內耗，因而決定離開。由於另一半還在台北讀博，加上小弟基於沒有相處肯定感情會散的想法以及本身對自我專業能力及語言能力希望能再提升等緣由。希望在雙北地區找到跟本科系相關的工作，目前是有一間化妝品相關的研發工作，地點非常理想及完美，跟本身化學系所學也算相關，但本身薪資所得會是前一份工作的60％，也沒有住房跟食宿補助，但換來是充裕的下班時間跟不會有週末的on call，也可以就近陪伴另一半。在這幾年間，我勢必要培養更多的能力，未來才可以匹配更好的職缺，但目前的苦惱是否該做這個決定。

我最近才找到現在這個兒童攝影剪輯師的工作，但是發現我被坑，底薪27000，加上國定假日上班，月休8天，才有3萬然後第一個月如果我沒有提還打算不給我快7000，但是我還在上夜校，還要1年多才會畢業這讓我工作找起來很困難覺得3萬對我來說只能說勉強活著，要升到4萬，可是物價又一直漲，好不容易我之前是電機科 休學三年 當完兵 轉學 多媒體遊戲發展系，之前做工程師也只有3萬4，真難

待業設計業長長有一個詬病就是長期加班未有加班費和無形的雜事，無法做正式工作。想了解在求職前提能否跟面試官詢問清楚相關職務和相關薪資，避免後續衍生出不必要的麻煩與不愉快。

前一份也是第一份工作，月薪是35k，目前年資一年多，最近要離職找新公司，跟朋友打聽後覺得自己能力可以在台北開到45k，但是怕面試時問到上一份薪水，會不會覺得差距太大?有辦法婉拒不答嗎?謝謝

您好，各位職場上的前輩們以及箇中好手們。 我目前在美國工作五年，先前在美國完成碩士學歷，因為打算在今年搬回台灣，目前正在面試台灣的一些工作。這次發問的目的是想請問各位以我現在資歷（美國前十碩士畢業，在美工作五年經驗）下回台灣，薪資行情及職等大概會落在哪裡? 目前獲得一個台灣科技公司的口頭offer，職等為六，月薪七萬。薪資與期望有點落差，尤其在美國已經做到Associate Director的level了。HR有提到一般碩士畢業落在4-5職等，以我碩士畢業又有五年在美國工作的經驗，跟他談7職等會太過火嗎？職等與薪資的部分以大家經驗，怎樣是合理的呢？謝謝各位！

原本是行政 最近想轉財務會計方面但收到通知薪資要試用期過後才能達到跟現職一樣的薪水 想請問若是轉無相關經驗的工作是否該接受薪水比現職薪水低

近期在統整年薪破百的產業和職缺以及研究其薪資漲幅的可看性，目前有下載幾份網路公開的獵頭或是派遣公司文件，但對於裡面的數值完全一頭霧水。想請問有沒有相關從業人員可以請教！ 非常感謝～

如題我是台南人，學歷為四大文組+某國立傳播類研究所碩畢近期服完兵役正在找第一份工作，以行銷、企劃、專案管理類為主這兩天剛獲得一份台北市某國立大學教育部計畫專案管理師的offer，給薪為四萬出頭；只是目前正在糾結是否應接受此offer，抑或是繼續在南部尋找約三萬多的相關工作以節省開支？考量的點如下：1. 北部的職涯發展與就業機會相較南部都更豐富，對於個人未來的職涯比較有幫助；但開銷相對較大，以這份薪資來想像的規劃大約一個月可存個一萬左右。南部的話基本上就住家裡，開銷相對較省；雖然薪水也比較少，但理論上應該可以存更多2. 身為家中獨子，薪水有一部分（預估約五千至一萬）需要撥出來貼補家用（父母已退休）3. 有個想問的問題是，目前我自己搜尋的相關職缺當中，以「經歷不拘」的條件來看，南北的薪資平均差異應該沒有差很多；但我也知道若加上調薪幅度、年終等因素的話，北部的薪資長期累積下來應該會更多。只是這樣的差異足不足以弭平開銷的部分？以上，再麻煩各位前輩為我指點迷津了，感激不盡！

請問主管如果同時問年薪和月薪該怎麼回答？如果是新人無經驗的話？面試被問到這個問題我月薪回答38K～43K年薪回答48K~52K結果面試官回我你還是用月薪在計算啊請問要怎麼回答比較恰當？

因為上一份工作薪水不是很理想面試給了一個薪資範圍，最後給的offer是原薪資漲幅20%報到要繳基本資料，上面要寫上一間公司薪資待遇，有點困擾現在薪資跟上一份薪資落差很大，怕公司覺得給太高上網看是說不一定要給前公司薪資待遇，但怕公司立場很強硬，請問我有什麼更好的解決辦法？又不想說謊。目前想到的是，想講說前公司有簽薪資保密條約，薪資待遇，想寫大概範圍。（有這種保密條約嗎？因為是平面設計產業，好像科技業比較會有這個條約）感謝大家