- 未填公司未填職務26-30歲
報到繳交個人資料，要填寫前公司薪資待遇
因為上一份工作薪水不是很理想
面試給了一個薪資範圍，最後給的offer是原薪資漲幅20%
報到要繳基本資料，上面要寫上一間公司薪資待遇，有點困擾現在薪資跟上一份薪資落差很大，怕公司覺得給太高
上網看是說不一定要給前公司薪資待遇，
但怕公司立場很強硬，請問我有什麼更好的解決辦法？又不想說謊。
目前想到的是，想講說前公司有簽薪資保密條約，薪資待遇，想寫大概範圍。
（有這種保密條約嗎？因為是平面設計產業，好像科技業比較會有這個條約）
感謝大家
回答 5 則
你好
我能理解，在社會上，需要真真假假，才能面對生活的一切
不確定您以前是否有獎金，或年終
或許可以使用「年薪」再寫出一個範圍
來表示前公司可能因「獎金」「年終」「淡旺季」，薪水不是一成不變
且近2年物價薪資都有在漲，每家公司的起薪，也都有調漲
公司的個人資料，只是做個記錄，如果真心不想讓公司知道，就留白，hr有詢問時，再口頭說明就好(說明方式可以用區間或是保密都可以)
以上提供給你參考
2人拍手・
您好
建議您可以先空白，
公司人事資料本來就依個人意願填寫
若公司有請您補齊全
先前面試時是否有與主管談到前份工作的薪資？
如果有的話，依當時面試提供的數字相同即可
薪資的部分經過公司核薪流程且您也已經拿到offer了
這部分我認為不會對您有任何的影響
預祝工作順利
1人拍手・
您好：
一般人事資料表上都會有這一句話，如果填寫資料不符合事實，則保有追溯權，所以建議還是誠實以對吧，近來面試常發現有填寫資料不正確或隱瞞的，現都會要求面試人員於面試要帶勞保投保資料卡來面談，這樣的工作經驗及投保薪資就會完善被呈現，也可以核對填寫工作的正確性，若真的要看薪資條，你可以解釋是說你寫的是含加班費的薪資或獎金類的平均薪資，這樣描述一般人資是不會去查證的，最後祝福你新工作一切順利
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！