hiddenImg

匿名4/18 9:37

未填公司未填職務26-30歲

報到繳交個人資料,要填寫前公司薪資待遇

因為上一份工作薪水不是很理想
面試給了一個薪資範圍,最後給的offer是原薪資漲幅20%

報到要繳基本資料,上面要寫上一間公司薪資待遇,有點困擾現在薪資跟上一份薪資落差很大,怕公司覺得給太高

上網看是說不一定要給前公司薪資待遇,
但怕公司立場很強硬,請問我有什麼更好的解決辦法?又不想說謊。

目前想到的是,想講說前公司有簽薪資保密條約,薪資待遇,想寫大概範圍。
(有這種保密條約嗎?因為是平面設計產業,好像科技業比較會有這個條約)

感謝大家

回答 5觀看 1815
回答 5

你好
我能理解,在社會上,需要真真假假,才能面對生活的一切
不確定您以前是否有獎金,或年終
或許可以使用「年薪」再寫出一個範圍
來表示前公司可能因「獎金」「年終」「淡旺季」,薪水不是一成不變
且近2年物價薪資都有在漲,每家公司的起薪,也都有調漲

公司的個人資料,只是做個記錄,如果真心不想讓公司知道,就留白,hr有詢問時,再口頭說明就好(說明方式可以用區間或是保密都可以)

以上提供給你參考

2人拍手・

查看3則回覆

您好
建議您可以先空白,
公司人事資料本來就依個人意願填寫

若公司有請您補齊全
先前面試時是否有與主管談到前份工作的薪資?
如果有的話,依當時面試提供的數字相同即可

薪資的部分經過公司核薪流程且您也已經拿到offer了
這部分我認為不會對您有任何的影響

預祝工作順利

1人拍手・

查看1則回覆

您好:
一般人事資料表上都會有這一句話,如果填寫資料不符合事實,則保有追溯權,所以建議還是誠實以對吧,近來面試常發現有填寫資料不正確或隱瞞的,現都會要求面試人員於面試要帶勞保投保資料卡來面談,這樣的工作經驗及投保薪資就會完善被呈現,也可以核對填寫工作的正確性,若真的要看薪資條,你可以解釋是說你寫的是含加班費的薪資或獎金類的平均薪資,這樣描述一般人資是不會去查證的,最後祝福你新工作一切順利

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

1人拍手・
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問