各位前輩好小弟我是第一份工作，工作了兩年下來基本業務已經熟悉，想要做一些工作改善或是和其他部門溝通協調，但卻感到深深的無力感。目前部門環境是這樣的，主管是兼任的並沒有實際參與部門運作，唯一的資深同事也是劃清界線，不會教導任何事物，而我是第一份工作，很多事情都苦於不了解，想執行又無從下手。自己也找過網路資源跟社群平台，但總務的工作真的沒什麼討論區。我看到了幾位同事職位明明不高，卻總是受到人另眼相待，十分希望能有他們的特質，所以關於1.增進工作能力2.勇於面對不敢做的事情3.溝通協調能力方面，希望前輩們能夠給我意見，謝謝????

學歷：就讀與現職工作相關單位科系，畢業後也從事相關產業。遇到的問題：工作所需能力都能應付，但越做越不快樂，做了性格測試後，發現可能是性格與設計產業可能不符

各位職場前輩們好，我因為天生「性格內向」，所以常常覺得很苦惱。主管常常都會把一些「苦差事」、「臨時的工作」丟給我。就只是因為我生性內向，比較不會抱怨、拒絕，所以感覺比較好欺負。只要是「主管交辦事項」，不管樂不樂意，我一般都會選擇默默吃下、努力完成。如果換作其他同事，肯定早就狂抗議、哀哀叫了！就連前陣子有連假，老闆說大家要「輪流排休」，請主管來統一分配。結果也是，其他同事都排到連休「五六日」、「六日一」，而我卻只能撿剩的，在「平日中間找一天」來休假！而且比較內向的人，同事、主管們也都不會把你當自己人。我不管到哪裡工作，都感覺自己格格不入。有時候，同事對我有不滿，也不會直接講。只會在背後討論，被我知道感覺更不開心。反觀「外向的同事」，跟大家都很好。明明能力、努力都一般，還是過很爽。跟大家都能打成一片！是不是像我這種「內向的人」，就是天生在職場上比較吃虧？明明我自認工作非常努力、認真，能力也不輸人，卻到哪裡都不吃香。問題是，個性是天生的，我已經很努力嘗試過了，但還是沒辦法把自己變得外向。請問我該怎麼調整自己、怎麼做會比較好呢？謝謝大家喔！