因為自己算是身心障礙者，我在我常駐的一家服務機構擔任他們的助理幹事， 要做的事情很簡單，用EXCEL表格整理畫作(只需KEY內容貼圖片)幫忙想想看 一些內部開給我們會員的活動內容(比方說慶祝會)其餘就是參加機構內有的活動 比方說疾病討論會，畫室，講座等，再來就是主管交辦事項，比方說買東西， 整理畫具，整理會內的藏書跟編碼(就是KEY東西)不然就是整理畫作，幫忙找東 西，大概就是一些雜事，我的同事都是社工跟我們那特有的藝術教育負責人， 我對他們的工作知道的非常少，只知道大該在開發活動跟課程，聯繫會員，服 務會員，用會員的畫做出商品，社群經營跟發文等等，再來還有另一個行政是 專門做會計跟資產管理及設備其他庶務等，目前因為我們又招募了兩個新員 工，我覺得自己能做的事真的很少(除了自己要求擔任或負責某一項活動的帶領 人，跟主動以自己也是會員(服務對象的身分發表一些文章跟圖外，真的沒有其 他事情可以做! 這件事我有跟主管跟家人討論過，主管是叫我寫行事曆(我有照 做)把會內活動+自己原本做的事寫進去看起來很多，但是其實除了活動時間比 較長外，我自己原本做的事我一兩個小時就可以完成，沒有活動的時候更是不 知道要做甚麼，我自己沒事時本來會跟主管說有沒有事可以交給我，但是主管 的反應都是:你那個甚麼做了嗎?可以去做甚麼啊(那些我早就做好，而且已經做 到不想再做的工作)有時我發現他說的確實是我還沒做的於是我會去做(但通常用 不到五分鐘或一小時內就可以搞定)這個問題我有跟主管反應，但他的理由永遠 是說你真的把那些事情做好了嗎?你是不是還需要別人提醒?你這種態度讓我無 法再把其他工作交給你這樣的說法。最近因為要辦展加上我原先是設計科的交 辦了很多美宣品給我做(ps我本來就常常幫忙做活動海報跟生日卡片之類的) 我就滿開心的，但是等展覽的事弄得差不多(設計類的工作跟找畫作裝箱的工作我都做完了後) 又回到沒有事情做的地步...(ps我有時候也很想問同事說有沒有事情可以給我做，但不知道為甚麼最後都不了了知(可能是後來又有其他事或是 同事覺得那是他的工作就沒交給我(其實同事跟主管的態度都是你應該有事情做啊，都不太會吩咐我做其他事，這真的讓我很困擾) 以上，我做的事情感覺上 都不是些日後可以在其他工作發揮所長的事情，因為種種原因(可能受不了這種工作氛圍) 我就主動提了離職，其實這份工作算是友善職場交給一些身心障礙者 做的，工作內容都不太難，只是考慮到之後的發展，因為我也不是社福體系出生的，再者如果我想做公司的藝術教育這塊，我必須得跟同事搶工作，主管也說他可以把那個同事做的事交給我做(做商品類的)因為我有產品設計的背景，所以製出來倒不困難，重點是連繫廠商跟估算成本那邊(尤其是跟錢有關的，搞錯就會有大錯，我沒能把握這個自己能獨自完成，總覺得自己好像放棄到手的機會) 我想問的是，在現在的職場是這種狀況時我還能做甚麼，再者如果在這邊做的事都不能成為下一份工作的經驗該怎麼辦?(因為我想換工作，但我查了一下跟我原本做的可以銜接的幾乎是零，沒有一份工作跟我現在做的一樣單純，所以我十分焦慮(雖然說如果可以學的話，我願意主動學習也願意投出成本，我不怕要花上很多時間完成一件事，因為我覺得沒事做的感覺實在太痛苦了，尤其要我把原本很快就做好的東西硬是拖到要做很久是根本不可能的事，除非我知道我做的品質哪裡不好，哪裡可以改進的，我才會去思考並且花更多時間處理。 我們公司的氣氛是說很多事情都可以拿出來討論，但其實我並不習慣這種做一件事需要很多人同意的習氣，其實我總有一種自己矮同事一級的感覺，常常對話沒辦法很平等，我做不太到說主動提出自己的看法或著干預別人事情的進度，我不太習慣提出建議，這也跟我並不太理解我同事業務在做甚麼有關， 通常我們是各自進行，然後在會議上報告自己的進度，這時可以問其他同事的建議，我通常給不了建議，1.我對人沒有社工那麼理解 2.我不具備相關的知識 跟沒有跟進相關進度(可能是某個同事負責，他有跟其他人討論但沒有來跟我說這點我就不知道) 打了這麼多我發現我自己有很多問題，感覺這份工作也做的不是太好(我目前工作兩年多) 我自己也不知道該如何調整，所以來尋求專業建議。

小弟預計是高雄大學電機碩畢 學士是逢甲電機 電力組 碩士是高大電機 通訊組 但論文是綠能相關的儲能裝置 想問各位大佬們 像這樣的學歷如果想往IC靠 第一份工作有什麼推薦的職位或企業呢

因為對人資領域有興趣，畢業後的第一份工作選擇了人資相關的工作，有三個月的試用期，目前做了快兩個月。因主管很強勢、情緒化、口氣不好，人資長的非人性化管理令我失望，公司問題很多，流動率也高，且我還有出國留學的規劃，開始有了想離職的念頭，希望試用期滿就離職，或是撐到六個月再離職，不過聽了一些前輩的建議，有的人建議第一份工作最好做半年或是滿一年再離職，但現在已經對工作產生厭倦感，且目前正職工作也使得我沒有太多時間去準備留學上的學習規劃，不知道該如何是好？ 如果是因為出國留學規劃，第一份工作只做三個月，寫在履歷上會扣分嗎？ 想聽聽其他前輩的建議，謝謝

目前做的是畢業後的第一份正職工作（做了一個多月了）： 1.主管很情緒化、口氣很差、沒耐心等，帶我的小主管也是有時候會沒耐心，甚至有時候會出現疑似作勢要打我/拍我的舉動，讓我覺得很不舒服，但也不知道自己有沒有權利跟他溝通這件事？也怕得罪人，小主管工作也很忙，但是我很多工作內容都是第一次接觸有時候還是需要他教我，感覺他有越來越沒時間教我的情況，現在連大主管看到小主管在教我也會覺得不高興，但我也努力在學了，還是不太可能所有東西都會，感到很委屈挫折 2.有時候也是大主管指令不清，我第一次做有些細項不太清楚，當我再詢問一次的時候他的口氣也會很差，我問小主管，小主管教我被大主管看到，大主管也會不高興，但有些東西我自己嘗試找答案還是不太清楚，不知道該怎麼辦？ 3. 礙於這是我的第一份工作，也不敢太快離職，怕履歷不好看，但好像也越來越對工作沒那麼熱忱，公司內部問題，有些主管也沒有處理，導致流動率高，對公司也越來越有負面觀感，請問前輩覺得第一份工作最好要做多久？ 即使不適應、不喜歡還是要撐久一點嗎？

跟版上大家報喜一下， 謝謝之前版上前輩給我的很多寶貴求職建議，我終於如願應徵上夢想中的工作了！！是某觀光景點的動物照護員，而且這家是我特意篩選過、會認真在乎動物福祉的公司，所以能去那邊工作真的很開心。對從小喜歡動物的我來說，跟本是dream come true !!! 只是現在有一個問題，就是我沒有駕照、不會開車，然後工作的地方有點偏遠，從老家騎車過去大概單趟就要1.5小時，也就是說，來回要騎車3小時。 工作地點附近都是民宿比較多，找不太到在租房子的，不然就是超級貴！然後公司也沒有提供宿舍。 家人跟朋友都覺得我瘋了，明明有錄取其他市中心一點的工作，薪水也差不多，我幹嘛偏要去鳥不生蛋的地方幫動物把屎把尿。但殊不知，「幫動物把屎把尿」對我來說超幸福的好嗎？～～ 請問大家覺得我要去上班嗎？就衝了？會太瘋、不值得嗎？ 謝謝歐～

我是今年的畢業生，應徵上兩個職缺，不知道該怎麼選，想請教一下大家。 Ａ職缺：科技業有名外商公司，一年派遣合約。優點：名氣大、薪水佳。 公司是跟我說因為我是新鮮人所以先以派遣簽約，以後有機會轉正職。 B職缺：科技業台商中段班公司，股票有上市，但沒那麼有名。正職缺，比較有保障。但一開始起薪不高，未來會加薪。 因為是第一份工作有點猶豫，希望能分享一下您會怎麼選，標準是什麼？謝謝。

很丟臉的延畢了一年，今年終於順利畢業了、自由了，可以自食其力、自己賺錢自己花了！本來是很爽的，但找工作時卻突然發現，我居然完全不知道自己可以做什麼！！ 打開104整個人直接空掉，不知道自己要做什麼，或有能力可以做什麼？就是滿滿的不安感襲來。 想想自己好像確實沒有一個，真的很厲害的一技之長。 要說大學四年學到什麼，也說不上來。是有學到很多東西沒錯，像是：很會研究事情、很會整理資料&上台報告、很會辦活動/溝通聯繫、會簡單的做圖/剪片/做簡報、會一些稀奇古怪的小技能，但實在不知道工作中用不用得到，也不知道哪些工作會需要這些能力？ 想上來請教一下同為文組或社會科系畢業的前輩們，像我們念這個專業的畢業之後可以做什麼呀？想請問學長姐們畢業後的第一份工作，都是做什麼的呢？是怎麼找到的呢？非常感謝喔！

想問剛畢業的社會新鮮人，要怎麼樣才能找到月薪4萬以上的工作呢？ 最近開始求職，發現自己能做的工作薪水都好低喔！像是：行銷助理、業助、活動企劃、餐飲服務業…，薪水都很難超越4萬。不然就是會要求，一定要有3~5年經驗。 真的好困難啊～是我太眼高手低了嗎？但感覺辛辛苦苦念到國立大學畢業，還要在物價這麼高的台北生活，薪水沒個昂4萬的話真的很難過活啊！光是付租金和吃飯，就要變成月光族了。 請問新鮮人要做什麼類型的工作才能達到月薪四萬以上呢？謝謝!!!

第一份工作進了現在的科技公司，擔任業務助理，當初因為前景以及交通時間不會太久，還有不知道自己想要什麼的情況下，就進來了。 後來工作內容與面試時及104人力銀行上看到的不太一樣（多了非常多）在半個月後，有前輩離職，他們讓我接下他的業務工作，中間有反應過自己的狀況與效率考量（因為我真的不想要硬上戰場擔心做錯事讓主管與公司造成損失與困擾），但當時主管用鼓勵我的態度，告知我可以學到很多事情，也認為我能力夠可以接下這些工作。 事情愈走愈偏，6:00下班，我每日7:30離開，對於職場新人，會在很多地方花不少時間，例如郵件該怎麼回才能文意通順？文法可以這樣使用嗎等等的問題，以及每週需要彙整自己的業績與部門報表、開發票等等文書處理事項，在沒有人告知我該怎麼做，我嘗試自行從系統上拉檔案出來自己摸索，做完了主管也不願幫我檢查是否有誤，請我直接在會議上報告，後來金額有誤，在會議中被當面洗臉。 每日回到家後沒有體力去做今天應該完成的事情（例如主管會給我幾個題目，讓我去做功課，隔週報告給她），在家庭、工作與健康平衡之下，我愈來愈沒辦法適應。不知是自己給自己壓力太大，或是主管經常對我咄咄逼人，使我經期失調、腸躁症與失眠等，無法下廚給家裡長輩（長輩身體因素無法自行下廚）等，加上以及對這份工作愈來愈厭惡，原本抱持著學習的心態進來，但是意識到這條路不會是未來我想要的，非常想要轉換跑道，不想要浪費時間在自己不想要的領域中。但因未滿三個月，大家說這會是一個非常扣分的經歷，不論是否要寫在履歷上（勞保紀錄），都會增加下一場面試的難度，被質疑其穩定度。 想請問各位前輩，當第一份工作非常痛苦，每天的焦慮心情日復一日，並且對職務內容毫無興趣，是否依然要撐一年？還是我能夠大膽提離職，然後好好摸索自己所想要的產業與職務，再轉換跑道？ 謝謝您們，您的回答對我意義重大！

大家好！我是社科院出身的，碩士剛畢業，休息、旅行了幾個月之後，最近開始認真要來找工作了。這是我出社會的第一份工作，感覺滿重要的，擔心走錯方向會對未來影響很大。 想請問一下，找「第一份工作」時有哪些考量、選擇點，還有要注意的地方呢？ 比如像是「薪資福利」方面，是不是要先把薪水談高，才不會影響之後上升的基底？第一份工作要找喜歡的，還是有前景的？選公司時要看哪些面向？要先從自己100%會做的工作著手，還是挑戰一些沒做過但想嘗試的領域？…等等。 先謝謝願意撥空回覆的前輩大大水水們喔！