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未填公司未填職務21-25歲

新鮮人第一份正職工作遇到的困難

目前做的是畢業後的第一份正職工作(做了一個多月了):
1.主管很情緒化、口氣很差、沒耐心等,帶我的小主管也是有時候會沒耐心,甚至有時候會出現疑似作勢要打我/拍我的舉動,讓我覺得很不舒服,但也不知道自己有沒有權利跟他溝通這件事?也怕得罪人,小主管工作也很忙,但是我很多工作內容都是第一次接觸有時候還是需要他教我,感覺他有越來越沒時間教我的情況,現在連大主管看到小主管在教我也會覺得不高興,但我也努力在學了,還是不太可能所有東西都會,感到很委屈挫折
2.有時候也是大主管指令不清,我第一次做有些細項不太清楚,當我再詢問一次的時候他的口氣也會很差,我問小主管,小主管教我被大主管看到,大主管也會不高興,但有些東西我自己嘗試找答案還是不太清楚,不知道該怎麼辦?
3. 礙於這是我的第一份工作,也不敢太快離職,怕履歷不好看,但好像也越來越對工作沒那麼熱忱,公司內部問題,有些主管也沒有處理,導致流動率高,對公司也越來越有負面觀感,請問前輩覺得第一份工作最好要做多久?
即使不適應、不喜歡還是要撐久一點嗎?

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回答 9

您好:

在職場上因工作忙碌,難免會有不耐煩或可能讓您不舒服的感覺,但我覺得您是可以去溝通這樣的感受及狀況,有時候同事也可能沒有這樣的想法,有可能只是說話比較急。

您已經在職一個月,建議您可以盤點一下您的工作狀況,是否那裡可能還不熟練,或是真的不懂,建議您可以跟主管約個時間討論目前的工作狀況,您遇到的問題,您已經盡力但仍不太了解,然後再讓自己試試看。

但如果您真的覺得溝通沒有解決問題或是仍然讓您不舒服,您可以考慮是否要離開,社會新鮮人摸索方向是正常的,可以再思考自己的下一步。

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您好:
進入職場是另一個情境的開始,與求學期間是大相逕庭的,相信您已經有深刻的體驗了。依您的敘述來看,公司確實存在著對於人的漠視與冷酷,公司對外的招募文案甚至是會讓人作噁,對吧!不過這種情形真的比比皆是,不需要抱著太大的期望,殘酷的說就是下一個公司未必會更好。
您也是擔任人資,就以前輩虛長幾年的經驗,提供您幾個方向思考:
一、面試時所取得的資格、認證,是不是有提供錯誤資訊的可能?要說當主管他們認定我們為即戰力之際,自然就會設定賦予不同的目標,只是往往書面資格取得與實務運作上是有很大一段落差的。才入職一個月,對人事物都在摸索階段,您應該也是完美主義者,要求自己甚高,不要急!會漸入佳境的。
二、您對於周遭的訊息相當敏感,未來您會理解職場是沒有絕對的,所謂大、小主管的管理方式,依描述看來本就是存在著溝通、管理上的諸多問題,但是公司不知道嗎?值此外面一堆人找不到工作,多數公司也找不到人工作的現今,多能功不斷被經營層絮絮叨叨、念茲在茲,整體文化氛圍如此,慣老闆並不是他們自己得以為之,主管機關的作為都直接、間接造成影響的,建議您把錯誤、不周延記錄下來,不貳過未必能夠,至少錯不過三,自己能量可以提升外,相信工作價值感,即將隨之而來的。
三、我們到任一個月,就看到公司流動率高的原因,這是很厲害的,還是要說高層不知道嗎?必須說流動率人資關切是對的,但是箇中原委真的要審慎判斷才是,感覺上是已經對職場產生厭惡感、嫌棄感,這的確是考慮轉換職場的訊號,我會建議不要操之過急,再想一想當初選擇公司任職的原因,再給自己一點時間,三個月試用期是很正常的,要說如果如您所說,做的幾乎主管們都不滿意,應該通過機率也不高是吧!不需要自己先下斷論,我甚至曾經遇過試用期未過展延一個月的夥伴,結果突然開竅,一整個突飛猛進,還獲得年度績優員工表揚喔!
不要說撐啦!職場是生活的一部分,本就存在著和則聚、不合就散的情境,關鍵是我們自己的想法,果真已經無法繼續自當考慮轉換啊!隻字片語間未必能完全符合您的狀況,但還是祝福您來日順利、如意。
以上供參。祝您順心!

2人拍手

1 提問者的大意:剛進入職場,第一份工作遇到情緒化的主管和沒耐心的小主管,工作內容多是新接觸,學習困難且得不到耐心指導,且因為是第一份工作,不敢輕易離職,感到委屈和挫折。
2 面對情緒化的主管,試著保持冷靜專業,不與其情緒化反應。選擇適當時機,以尊重的語氣溝通,表達你的困難與需求。
3 小主管可能忙碌但仍需指導你。找適合的時機向他表達你的學習需求,並詢問是否有其他學習資源或同事能協助。有些東西我自己嘗試找答案還是不太清楚,不知道該怎麼辦,問小主管。
4 對於大主管指令不清,建議在收到指令後即刻確認,並筆記詳細步驟。若再次詢問,清晰說明你目前的理解,讓他知道你已努力理解。
5 既然是第一份工作,建議至少堅持6個月至一年,這樣在履歷上看起來較穩定,也能積累更多經驗和技能。觀念,工作和學校環境不同,學習是自己的事,小主管能教就盡量學,大主管就別問了,資深同事也能問。
6 若工作環境實在無法適應,還是要考慮自己的身心健康。離職前先找到下一份工作,避免履歷空白期過長。感到很委屈挫折,練習不委屈自己,持續學習,6個月打下基礎,一年後海闊天空。即使不適應、不喜歡,一年學會基礎再走。
7 祝福您,希望您能找到適合自己的工作節奏,並在職場中獲得成長與滿足。新鮮人總有諸多需克服的地方,過關再離開。

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