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未填公司未填職務26-30歲

工作選擇迷惘與如何增加工作學習力

目前是研究生,對於工作與課業都勇於嘗試
在校的成績穩定也,學習能力強(大學途中轉過三個領域,研究所又是社會科學,但都適應良好)

然而在面對工作,時常會需要花2個月到3個月去適應,一但適應就能長久記憶,也做的很穩。但是目前幾個月以來遇到的公司大多步調快,導致主管會希望我在入職不到兩個月內辭職的困境

想請問以目前有經濟需求與職涯累積需求的我,需要調適或留意到什麼會比較好成長?

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行政總務的工作,若有人員交接大約兩周交接完例行的工作,第一個月就可以上手,若沒有人交接,也還是可以在兩個月內上手工作內容。

所以不清楚你遇到的情境是如何?因為大部分的例行工作都算蠻類似的,庶務性採購,請款流程,電話接聽,報表製作等等等,如果有實際狀況會比較清楚你指的是什麼情形。

多多問公司的前輩,工作內容會有一定的流程,可以詢問上一手或下一手的經辦,也可以加快你上手的時間。

這不會是你最後一份工作,對主管的批評不要鑽牛角尖,而是要從挫折中學習,記取教訓,如果主管不能給你清楚的方向,只是含糊地告知你無法跟上工作步調,那我覺得你大可放下情緒,好好地找尋下一份工作。

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面對工作選擇的迷惘與如何增加學習力,這是一個很常見的挑戰,尤其是在快速變動的職場環境中。以下是一些建議,希望能對你有所幫助:

首先,了解自己的核心價值與興趣是非常重要的。你可以花一點時間思考自己真正感興趣的領域,這樣可以幫助你更有針對性地選擇適合的工作機會。你提到自己在不同領域的適應能力很強,這是非常寶貴的技能,也意味著你有潛力在多個行業中發展。

其次,考慮尋找一個能夠提供良好培訓與支持的公司。這樣的環境能夠讓你在適應新工作時有更充足的時間與資源。你可以在面試時詢問公司是否有相關的培訓計畫,或是了解公司的文化是否重視員工的成長與發展。

另外,建立良好的時間管理與學習策略也是關鍵。你可以嘗試使用一些工具來提高學習效率,例如製作學習計畫、設定短期與長期目標,並定期檢視自己的進展。這樣可以幫助你在短時間內更快地掌握新技能。

最後,與同事或前輩保持良好的溝通,尋求他們的建議與支持。這不僅能幫助你更快地適應新環境,也能讓你學習到更多實用的工作技巧。

在職涯成長的過程中,保持開放的心態與持續學習的熱情是非常重要的。希望這些建議能對你有所幫助,也祝你在未來的工作中能夠找到適合自己的位置,並持續成長。

如果你需要更多學習資源,以下是一些推薦的學習平台:
104學習中心  https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129

依照您的說明,僅以2個主軸與您討論,請參酌
{面對工作,時常會需要花2個月到3個月去適應}
1.利用下班時間自學,以縮短適應時間,並期能儘快上手。
2.找一個工作內容步調慢些的,符合您慢慢適應的企業。
3.轉換心境,職場付薪買您的效率與產值,實在沒時間等您的適應。
4.為了您的經濟需求,請用研究的態度拼命鑽研了解業務內容。
{主管會希望我在入職不到兩個月內辭職}
1.不論您自覺能力有多強,主管或許看到您看不到的一面。
2.找個時間與主管求教,不論是否成功留任,起碼從主管視角學習到另一塊(前提是主管願意分享意見給您)
祝您職場順利

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