工作選擇迷惘與如何增加工作學習力

行政總務的工作，若有人員交接大約兩周交接完例行的工作，第一個月就可以上手，若沒有人交接，也還是可以在兩個月內上手工作內容。

所以不清楚你遇到的情境是如何？因為大部分的例行工作都算蠻類似的，庶務性採購，請款流程，電話接聽，報表製作等等等，如果有實際狀況會比較清楚你指的是什麼情形。

多多問公司的前輩，工作內容會有一定的流程，可以詢問上一手或下一手的經辦，也可以加快你上手的時間。

這不會是你最後一份工作，對主管的批評不要鑽牛角尖，而是要從挫折中學習，記取教訓，如果主管不能給你清楚的方向，只是含糊地告知你無法跟上工作步調，那我覺得你大可放下情緒，好好地找尋下一份工作。

面對工作選擇的迷惘與如何增加學習力，這是一個很常見的挑戰，尤其是在快速變動的職場環境中。以下是一些建議，希望能對你有所幫助：

首先，了解自己的核心價值與興趣是非常重要的。你可以花一點時間思考自己真正感興趣的領域，這樣可以幫助你更有針對性地選擇適合的工作機會。你提到自己在不同領域的適應能力很強，這是非常寶貴的技能，也意味著你有潛力在多個行業中發展。

其次，考慮尋找一個能夠提供良好培訓與支持的公司。這樣的環境能夠讓你在適應新工作時有更充足的時間與資源。你可以在面試時詢問公司是否有相關的培訓計畫，或是了解公司的文化是否重視員工的成長與發展。

另外，建立良好的時間管理與學習策略也是關鍵。你可以嘗試使用一些工具來提高學習效率，例如製作學習計畫、設定短期與長期目標，並定期檢視自己的進展。這樣可以幫助你在短時間內更快地掌握新技能。

最後，與同事或前輩保持良好的溝通，尋求他們的建議與支持。這不僅能幫助你更快地適應新環境，也能讓你學習到更多實用的工作技巧。

在職涯成長的過程中，保持開放的心態與持續學習的熱情是非常重要的。希望這些建議能對你有所幫助，也祝你在未來的工作中能夠找到適合自己的位置，並持續成長。

如果你需要更多學習資源，以下是一些推薦的學習平台：
104學習中心  https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129