1. 目前本人遭遇當初面試我的主管-職場霸凌，雖然公司內部因為本人去勞檢處申訴之後臨時成立了調查委員會，但是主事的總務何經理在當初受理我的內部申訴時，對我說抗壓性有高有低？這是公司內部申訴管道的經理說的話嗎？ 另外，總務何經理私底下告訴霸凌我的業務部副理說，妳怎麼可以跟她說「不能準時下班」的事情！因為在2026年5月中旬左右，副理在廁所裡告訴本人說，本人準時下班觀感不佳、其他部門的同事都在反映！但是我們公司並無加班費、而且我們公司的總務在17:20下班時間會等在公司一樓，最晚等到17:50關門，設定保全。 2. 2026年6月17日上午9點，本人與資方在高雄勞工局大樓勞資調解，資方代表總務何經理、劉副理對於內部調查尚未結案時說這一切都是「認知問題」！本人當初面試時，被副理問到有無要結婚、生子？因為母親癌症復發，要陪伴她走過化療的階段，所以告知副理，有男朋友，並無結婚、生子的打算。卻因為人算不如天天算，母親在2025年8月10日過世，因為母親過世時是離職、無工作的狀態，所以本人並沒有錢申請勞保喪葬費用，請自己的妹妹申請勞保喪葬給付並一起負擔母親的喪葬費用、塔位，皆因為該筆勞保喪葬給付費用而姐妹撕破臉，也因為沒錢，喪事一切從簡，三天火花母親，變成親戚之間眾叛親離，大家老死不相往來。走投無路之下跟媽媽無血緣關係的弟弟，我的舅舅借了5萬元支付喪葬費。本人因為在訃聞上寫上男朋友的名字，所以禮儀師鄭重的警告我們最好百日內結婚比較好，2025年9月1日入職後，2025年10月28日請假半天事假登記結婚，副理當時打了公司內線電話給本人，質問當初面試時不是說好不結婚、不生小孩的嗎？本人解釋了原由，副理並不是很高興。另外，本人於2025年12月6日因為意外懷孕，擔心當初面試的承諾，會惹副理不高興，所以在12月6日在婦產科做藥物流產，並於12月8日請假一天婚假在家休養。卻因為12月8日這週是總經理與外銷業務出差泰國的時間，本人身為職務代理人，雖已經處理好工作事宜，事後該外銷業務出差回來後告訴本人，副理其實很不高興本人於他們出差時請假一天。 3. 2025年9月—12月，副理找本人約談，告訴本人不要叫其他單位同仁哥啊、姊的，因為只有美髮行業、直銷產業才會有這種稱呼。 副理說其他部門同仁常跟她說妳們部門新來的外銷業務看起來很年輕，很像大學剛畢業。她告訴本人，本人已經38歲了，還被其他同仁覺得看起來像大學畢業生，代表本人不夠成熟、穩重、沒有社會化，不是值得高興的事情。 4. 另外，2026年3月-5月，副理曾說過與本人溝通覺得很累，她覺得本人死腦筋不會變通，所以她每次都要思考很久組織好語言才能跟本人溝通。因為她說，如果告訴我這是錯的，本人會永遠不敢這麼做。如果告訴本人這樣做是對的，會一根筋的只這麼做事。 5. 目前本人因為有跳樓的行為，已經在802就醫精神科，醫生開長期休養證明、24小時家屬陪同。目前希望得到公平正義！

我是在2025年畢業的新鮮人，但因為心裡健康問題，我整整一年都沒找工作，也是因為要開始還學貸了才開始強迫自己動起來。 (心理問題從小就一直反反覆覆，時好時壞。最嚴重的時候是根本無法出門的程度) 因為從高中到大學就一直是讀設計相關的科系，所以求職也理所當然的朝這個方向去找。在同學和老師眼裡我都是很有能力的人，我對自己的作品還是挺有信心的。 經過了一個月，成功面試上一間做遊戲廣告的公司的平面設計師一職，但入職後我才發現公司做的廣告風格與我個人天差地遠，也是事後才了解是做博弈遊戲的廣告(沒有在面試時細問確實是我的疏失)。我欣賞不來那樣的風格，那裡做的都是公版的排版，我無法發揮我的長才，只像個快速產圖的機器。設計方面學不到新東西，未來也沒辦法放入作品集。 現在入職不到一個月每天都會萌生離職的想法，但我的履歷現在看起來太糟糕了，在學期間因為課業繁忙沒有打工的經歷，之後又有一年的空窗期，現在如果又很快離職的話感覺不太好。 想聽些前輩的建議，或是一些心情調適的指導。如果可以的話也希望能提點我沒注意到的地方。

話說缺工，為什麼工作那麼難找，我本身也是身心障礙者，我在104的刊登的職缺根本很多，但投了履歷卻沒有下文，不然就是被拒絕，然後我找到了工作3個月試用期沒過，我是不知道該怎麼辦，我認為最好的方式是申請海外工作簽（申請移民）或是創業，因為身障特考很難考，台灣工作又難找，職業重建又很沒效率，你們有什麼心得或是什麼解決方案？

1. 在學生，清寒家庭，須半工半讀 2. 有做過校內行政助理，包含教務處、圖書館、英文教學中心 3. 十五年舞蹈經歷，但不想當舞蹈老師 4. 十年朗讀+活動及電台主持，卻不想走這條路 5. 希望手作蠟燭或其他手工創業，不知如何開始，也無法撐起目前生活 6. 一個月生活費約兩萬，因畢業製作花費高 7. 目前領有中度身心障礙手冊，重度憂鬱+中度躁鬱 8. 在小雞上工做過許多零工，無論多簡單的工作，最多三個小時就體力不支，開始想自我傷害、情緒極度不穩定（在校打工因此常請假） 9. 因為精神狀態，成績不好，獎學金難申請 10. 不知道有什麼工作適合自己，每週還要去學校上三天課，沒有多少時間打工 11. 最近滿喜歡看書的，一有零碎時間就在看 12. 喜歡數位整理（利用PARA分類法）、做家事、整理物品、斷捨離，想過當整理師，但體力無法應付 13. 極簡理念，很喜歡也佩服日本的職人設計 14. 2025年曾獨自到韓國遊學，學習KPOP舞蹈 15. 自認自學能力強，喜歡獨立做事，不愛團隊合作 16. 希望工作的環境非常安靜，只要有一點點聲音，情緒就會崩潰 17. 嚮往數位遊牧的工作模式，只要一個人到咖啡廳或圖書館就比較能專注，心情也比較平靜，但最多不超過四個小時，整天就會非常疲憊 18. 只有生產出作品，才會覺得一天過得有價值 19. 得到一份工作會不斷自我進修 20. 希望找一份工作可以支應目前的生活

大家好，我是26歲的新竹人，目前待業，在111年時，擔任過6個月的半導體輪班設備工程師，之後因身體不適辭職，辭職後，因找不到適合自己的工作，所以得到了憂鬱症，之後的兩年期間，工作一直斷斷續續的，大部分都是靠就業服務站媒合的工作。現在我想重新開始，但不知道什麼樣的工作適合我，有做過興趣和輪碼的測驗，測驗結果顯示是事務型(C)，我的興趣也是喜歡整理東西，但我大學讀的科系是電子工程，我不是很喜歡。想請問大家，在這樣的情況下，事務型的相對科系是：財經、行政、會計，但我不是這些科系畢業的。那社會上，還有什麼樣的工作，是適合我的？像我這樣還在吃身心科藥物的患者，重新回職場上工作時，需要注意哪些事項呢？請教大家，謝謝。

我現在正處於38歲一個很尷尬的年紀，大學讀的是應用英文，但語言這種東西就是日子久了沒碰就消失了，所以現在英文也只剩能出國旅遊的程度。 畢業後去研修了法式甜點，起初在餐廳、飯店、甜點店都待過，也有自己做過個人工作室接單客製化甜點、偶爾也有接教學甜點老師的案子，但收入都不是很穩定，而且眾所皆知餐飲業是非常高工時且高勞力的。 後來有一年我跑去酒商賣過葡萄酒跟清酒，但覺得不是很適合也就離開了。 做了快十年直到我去年我出了一場車禍斷了一條腿，手術醫藥費用等等的花光了我的積蓄，現在的我無法久站，走路有點跛腳，而我也因為以前種種原因包括職場霸凌患上了憂鬱症已長達五年。 我的情況並無法拿到身心障礙手冊，但我的身體也沒有辦法再負荷餐飲內場的工作了，沒辦法快速移動走路或長站，使得能找的工作範圍很侷限，又加上憂鬱症身心狀態很不好。 其實我已經投一些辦公室行政方面的履歷三個月了，但一直還沒有著落，因為我在東部工作機會確實少，可是我現在也沒有積蓄不可能搬去大城市找工作。 甚至之前一直在想要不要去上什麼電腦技術課程或是考公職，但我連補習費都拿不出來，現在就是啃老族。 除了餐飲我沒其他技能，但我真的很排斥再做餐飲業，可是家人朋友覺得我就算是重新在家在網路販售甜點或是去路邊賣雞蛋糕都可以。 實在是不知道自己該怎麼再重新爬起來面對人生，但我的確是需要有收入需要錢。 不確定自己是否有辦法再面對所謂的辦公室生態，之前自己做工作室雖然時間彈性可自我安排，但收入不穩定競爭激烈。 當然勉強自己去找工作先有收入是安全牌，但我覺得我因為身心狀況可能都會待不久。 有點想借錢小額創業又怕失敗的話自己無法承擔風險。

本人目前30歲 因為我有自閉症, 強迫症和躁鬱症 以及因有過敏性鼻炎要吃抗組織胺的藥物的關係 在職場上常常動作慢, 記憶力差以及不擅長跟人互動 在餐飲業和服務業長期被開除20多份工作 後來我去做保全之後 我做了一年又三個月做的還順利 但最近因為有肥厚型鼻炎 嚴重鼻塞而無法工作 導致中斷工作被迫離職 雖然開完刀後有好一些 但到現在已經失業半年了 投的履歷都沒錄取 心裡很無助怕被餓死 我想問我該怎麼辦 依我目前的狀況還能找什麼工作呢? 補:本人沒有騎車所以不能做外送 還有我有過敏性鼻炎不能做清潔工

本人目前30歲 因為我有自閉症, 強迫症和躁鬱症 以及因有過敏性鼻炎要吃抗組織胺的藥物的關係 在職場上常常動作慢, 記憶力差以及不擅長跟人互動 在餐飲業和服務業長期被開除20多份工作 後來我去做保全之後 我做了一年又三個月做的還順利 但最近因為有肥厚型鼻炎 嚴重鼻塞而無法工作 導致中斷工作被迫離職 雖然開完刀後有好一些 但到現在已經失業半年了 投的履歷都沒錄取 心裡很無助怕被餓死 我想問我該怎麼辦 依我目前的狀況還能找什麼工作呢? 補:本人沒有騎車所以不能做外送 還有我有過敏性鼻炎不能做清潔工

待業中 我自己有身心障礙但是我倒底設定到身障身份還是一般身份我用一般正常人應徵一般人職缺都有廠商面試邀約，之前我曾經設定過身心障礙身份投身障職缺履歷我發現應徵身心障礙職缺結果廠商讀我履歷沒有接到電話通知也沒有收到廠商訊息好幾天沒有廠商通知我預約面試邀請，我發現身心障礙職缺要等待，我就改成一般正常人職缺結果都有廠商邀約我或者是我投一般正常人職缺就有廠商讀取我和用訊通知我面試打電話通知我面試，我到這家公司廠商履歷表時我在應徵時寫他們履歷我都會看到有兩個打勾一個是一般身份和身心障礙身份勾選我有勾選身心障礙面試官和主管跟我面試時，問到我有殘障手冊就有問到這些問題我是哪個原因身障缺陷，有一次我用一般身份投遞履出去給公司，然後我收到公司面試邀約預約面試，我跟另外一個公司主管和面試官面試時，我沒有講我有身心障礙過幾天後我收到另外一個公司錄取通知我到職上班我才主動跟主管說我有身心障礙我有殘障手冊結果主管當面說我在沒交代清楚主管就當面請我離開，過去之前用一般人身份投遞履歷收到面試邀約預約面試，我跟之前過去的面試的主管和面試官面試完後過幾天後過去之前收到錄取通知到職上班我才跟過去之前公司主管說我有身心障礙和殘障手冊過去之前公司主管沒有請我離開讓我上班的反而理解我我狀況的。

目前在原工作單位任職超過5年，一直都是持有輕度身心障礙證明且投保單位知道我有手冊。但手冊將於今年4/30到期，且確定到期後將註銷，不再申請身心鑑定。 想詢問在手冊註銷後，未告知公司的情況下，公司會不會發現我手冊到期且註銷呢？