很感謝各位Giver的回應，本人為應屆畢業生，前陣子一直在思考職涯方向，但是都沒有什麼想法，想請問各位前輩的意見，謝謝您們回覆！ 本人來自哲學系，其實不算有專業能力，前陣子有嘗試做過以下３份工作，工作２天之後就發現該工作不適合我，也不想長期做，就離職了繼續找工作．．．．．． （１）康是美店員：覺得自己好像沒有那麼喜歡服務業，更喜歡一個人獨自工作。 （２）英文補習班老師：雖然還沒有正式自己帶班，但是覺得跟小孩子相處起來很累，而且不想教英文。 （３）幼稚園老師：覺得這間幼稚園的同事以及孩子都很友好，但對於小孩完全沒有熱情，覺得和他們相處起來很累，而且一天要工作早８～晚６。 我覺得自己雖然在哲學系念書，但是並不喜歡哲學，但對心理學以及藝術特別感興趣，但是完全找不到對應的職業（因為心理諮商師需要碩畢＋考照）藝術方面的工作又需要長期培養能力（可能從小就必須要在美術科班練習）我發現我完全找不到自己願意努力做的工作，而且又出自一個很難找工作的科系，真的不知道要怎麼辦．．．．．． 有去Youth職涯諮詢網諮詢2次，每次大約１小時，２次是不同的諮詢師。我覺得職涯諮詢師們雖然很熱心地幫我指出方向，但我覺得他們似乎小看了工作所需要具備的能力，而一直提及我的興趣（但我覺得去工作就是要展現能力，若只有感興趣，在面試時很難通關進入公司）所以２次的職涯諮詢都讓我覺得雖然有點方向，但是又好像沒有實際幫助到我。

我過去有將近7-8年各式資訊系統導入、整合、客製開發跟企業流程優化顧問的經驗，9月剛換工作，前一份工作是外商在台分公司擔任顧問經理(到2024/09)。 最近10月剛換的這份新工作是一間新創的資訊公司(成立大概5年)，專門幫企業導入微軟企業方案(ERP, CRM)，公司規模小，大概20人左右，沒什麼制度，所以期望找經驗者來建立制度，工作內容主要focus在標準系統導入，並不需要做太多流程再造的事情，客戶的品牌也都還算知名(上市櫃)，年薪大概200初/年。 但在入職前，剛好有跟國內某知名OEM及ODM筆電製造商談了一個職缺，用人主管當天就決定任用，上週通知核薪，主要做商務筆電的軟體解決方案開發(IOT)，有蠻多跟全球其他業務團隊合作的機會，是去年剛做組織整併BU下成立的，年薪拿好拿滿大約少新創40萬/年，幾乎等於回到我外商公司的薪資水平(2024年初剛條薪)。 因為過去的工作經驗主要都是非上市櫃的資訊產業工作，外商經驗雖然在其母國上市，但在台灣知名度不太高，所以以往只要是投上市櫃科技業或金融業都不太可能給到現在這個筆電製造商開的水準，所以想請問不知道是不是應該要為了品牌選擇後者，但又覺得跟新創的年薪差距有點太大，也不知道這樣的選擇是否對於我整體的職涯是不是加分。

目前27歲，畢業於食品科學系，工作經歷如下， 1. 在學校的中醫藥科系擔任研究助理，約1年半 2. 百貨公司樓管，約9個月 3. 補習班行政櫃台，偶爾幫忙看學生作業，打工約1年 4. 科技業(消費性)的產發管理師(助理)，至今剛滿1年 因為剛開始不想於食品工廠工作，在學時沒有實習經驗，只有在學校實驗室，畢業後一連串的毫無規劃工作，至今覺得自己更是茫然了，每份工作經歷上都沒有關連，也沒有培養出任何專業技能，現在的助理工作也做得很沒有成就感，工作偏向開立各種單據，追蹤時程，行政雜事，目前還是找不到對於電子產品的興趣，也不知該如何培養專業。 所以有以下想法，想請問各位前輩的意見， 1. 往回找大學相關科系內容的產業(藥品/保健食品)的工作。 2. 申請看看研究所，但是不確定科系方向，應該如何選擇對於工作上才有幫助?

1.統一旗下子公司 食品外銷業務 底薪40k 工作內容會是一條龍作業，包含採購、物流、行銷、陌開等等，聽起來很雜但同時也會學到很多紮實的國際貿易/商業談判。 優點: 大企業上市上櫃，發展穩定/年終+績效平均2.5，另外會再有業務獎金(季發)/學習機會多/跟目前工作相似、比較好銜接 缺點: 面試時就能感覺到主管的氣場..是非常嚴格且嚴厲的主管，入職後也不會有教育訓練，比較偏向自己要通靈，也有跟我預告他講話不會太好聽/入職的話要跟主管一對一作業 2.綠能產業 開發業務 底薪42k 大企業投資的光電公司，產業會這麼跳痛是因為朋友在裡面上班推薦的。主要會是太陽能/儲能的開發業務，對於這個產業是完全陌生不熟悉，主管是說可以進去再學習就好。 優點: 公司整體氣氛活潑、輕鬆，主管人很好，很願意教導新人/獎金抽成高，但半年至一年可能才會有一單，有舉例說其中有個業務成了一個案子獎金是40萬左右 缺點: 對產業完全陌生，不確定到底有沒有興趣，也不知道這個產業未來到底會不會起飛? 也怕之後想換工作但因為產業太跳了所以困難會增加/算新創公司，分工較不明確/獎金不固定 現在的工作性質是跟1比較像，也是食品的外銷，但是公司是新創氛圍，上班氣氛輕鬆愉快，因為沒有加薪所以決定離開。現在最猶豫主管的部分，工作可以忙沒關係我很願意學，但上一份也是傳產，工作超忙主管又超機掰，雖然福利很好但真的從此很害怕傳產。 到底是要選自己比較在行，但主管不好的產業，還是要選工作環境好，但不確定有沒有興趣的工作呢? 目前就是主管跟產業這兩塊在掙扎。 真的很猶豫希望有前輩可以提點，目前家人是都一面倒向去傳產洗洗經歷跟磨練。

本身為南科日商員工，因為公司結束台灣營業有協助面試 雖然是生管，但同時也包辦了資材管理以及採購的業務 目前有一家願意以接近的條件錄取，但細節部分讓人很糾結 希望能尋求一些建議與幫助 1.薪資結構 原公司：底薪35k+職務津貼+資格津貼+餐費 錄取公司：底薪20k+職務津貼+資格津貼+餐費+物價變化費用+交通費 總額來說差不多，但底薪跟細節差距不少 有聽說底薪低在台灣算普遍，但普遍=正常嗎 2.產業 原公司：偏光板相關產業 錄取公司：光電用保護膜，但聽說也有生產零食包裝內的那層薄膜 光電也被說是夕陽產業了，就算現在有其他產品支撐，難保不會再遇到類似的情形 3.內部系統 錄取公司說是採用日本那邊的系統，因為要隨時與母公司那邊保持連接，基本上不太可能導入新系統，但現在外面基本都要求要ERP或SAP這些，相較之下就比較封閉 4.地點 最後完全是個人的因素，可以的話其實希望能在南科繼續找找看 本身並沒有經濟壓力，公司提供的補償金也超過一整年的收入，完全可以慢慢等 但現階段而言一來有回覆錄取公司是否確定報到的時間限制 其次因為各方面條件都與現在的待遇(45K上下)相近，短期間內確實沒有多少職缺能做比較，實在很難去決定是否要就此放棄，去等待條件更好的職缺 周遭的人說職能上沒問題，但本身在這方面比較缺乏自覺，也不是很有自信 希望尋求一些方向，謝謝

到新公司上班已經快一個月,職位是國外業務,公司的同事和主管都不錯相處,但是公司是中小企業,因為不是什麼大品牌,產品也不太好推,不過離家近,薪水也算不錯 最近有一間做高科技產品的上櫃公司邀請我去面試,但是其地點真的不太方便,通勤時間一天來回快2小時,做了業務多年,覺得背業績壓力大,我僅有一年的專案管理經驗,最近有想轉做專案管理,剛好他們找我去面試的職缺就是專案管理職,薪水的話月薪是沒有目前的工作好,但整年的年薪是差不多的,很猶豫要不要去面試看看,當然去面試是有機會,但是要請半天假,所以必須要想清楚如果有錄取是不是真的有意願要過去,有確定才會答應面試,目前真不知道這個機會是不是比目前的工作好,真的很難做抉擇 希望各位能提供點建議,非常感謝!

各位大大們好： 首先簡介我的背景跟職涯規劃 過去我有三年傳產材料開發經驗(RD工程師）我認為自己沒有在開發領域特別出色就是平平的，加上自己個性也喜歡一直與人溝通相處 於是想往產品經理/技術服務/甚至業務這幾個域作為下一階段的發展，希望利用過去在專業領域的知識與技能作為基礎挑戰上述中的職位 但目前有兩個職位的選擇讓我苦惱 1.北部外商業務(主要是賣儀器） 我認為優勢在於是1.外商2.工時彈性，也可就近照顧家裏3.表現平平的話可以跟原先薪資差不多，但職涯發展自己會有顧慮，畢竟儀器商通常不太會跟客戶有太頻繁的交流(比起賣化學品)，怕之後若是面臨轉職受到限制(不曉得之後除了業務還可以做什麼，儀器領域還可以跳不同產業的業務嗎？或是轉產品/專案經理或是FAE有機會嗎？） 2. 電子產業產品經理(主要對系統廠） 也是可能在於對未來轉職是較不擔心受限，可以累積些專案經驗與和客戶合作經驗，之後轉職的領域可能比較有機會跳脫傳產低薪框架，缺點在於比既有薪資低很多(原先年薪的70%)，且同樣需租屋通勤，公司在南部 對於這兩點選擇不曉得對於未來職位的發展性又須兼顧一定薪資來說還有什麼是我沒有考慮到的或是各位的經驗通常哪個比較適合 在此先感謝大家🙏🏻 利用寶貴的時間看完這篇

之前短暫在剛成立的安養機構任職過會計，當時沒有任何會計相關經驗，工作交接也只有兩天，公司並沒有會計系統，只有前任會計自製的excel，由於公司剛成立不到2個月，整個架構都還不健全，還很混亂中，但遇到問題想解決又無能為力的狀況，無人可請教，整天很茫然，很行屍走肉的感覺，每天被事情推著走，雖然大家都說熬過去能快速成長，但自知目前能力有限，想熬但熬不過，後來辭職了，本人有會計基本基礎(局限於課本上)，未來想繼續從事會計相關工作，想請各位前輩給個建議，是要選擇會計事務所先磨練，還是說可以找一份會計架構比較健全的公司(至少有個能請教的人)，還是有其他更好的建議

目前在遠洋冷凍漁業加工廠從事外銷B2B業務，主要負責日本市場，內容包含陌生開發與舊有客戶維繫等業務相關作業，這是我第一份工作，當前年資四年。 目前正在評估是否轉換至半導體業或是半導體產業鏈的相關產業（一樣要當B2B業務)，想上來聽聽各前輩們的意見 以下闡述對於目前所處產業＆公司的疑慮 1）公司規模。 公司規模不大（約60～70人），家族企業，福利及內部規範不如大公司來的完善，公司重要職位都是老闆自家人，組織扁平化，我的上司即是老闆。 2）人力不足。 業務團隊人員從8人減致3人，都為自願離職非資遣。 新人陣亡率極高，自己四年的年資成了目前最資深的業務，剩下兩個業務同事是老闆的小孩。 即便目前畢業季，卻還是沒看到新人入職，個人認為業務人員不足會間接導致公司沒辦法擴大規模也沒辦法有效擴大生意。這很大程度的讓我產生了不安全感。 3）產業經濟紅利不如半導體等相關產業鏈 台灣目前政府資源及市場上的游資大部分都往半導體相關產業注入，整個產業都在上行發展，但漁業的上行發展時機已過，現在更常聽到上游船東入不敷出把船賣了收攤的消息....產業整體沒那麼賺錢，給薪多寡勢必在一定程度上受限，產業的未來也受到國際人權及環保意識抬頭的挑戰。 在職公司給的薪水在業界算前段班，目前年薪來到80萬左右（含業績抽成），業績獎金沒有上限，達業績門檻後要抽多少全看個人實力，做一單抽一單。 個人認為這個工作強度配得上這個薪資，目前並沒有因工作強度過強但薪資不夠而導致心理不平衡的狀況。各方作業也都上手能獨自作業了，但同時成就感也減少了。 但考慮以上三點的疑慮以及長期職涯規劃，讓我非常掙扎是否要放棄經營四年的客戶群以及專業知識，轉換產業歸零重來。 **本身為日文本科畢業，並無任何工科背景知識** 感謝各位前輩指教

1.目前工作狀態:待業中 2.到目前職涯中做過兩份工作經歷 第一份做約9年多的硬體工程師工作, 由於不喜歡工作流程中的layout check瑣碎的過程而轉職到第二份偏寫code的工作, 第二份會選擇寫code的工作是因為在第一份工作過程中有粗淺的參與到而感到有興趣 而跳到第二份工作後做6個月因無法研究懂整個系統的code而一直沒有進度, 即便請教資深的前輩也沒辦法解決我的問題, 時間一直過去但都沒太大進展而覺得可能無法勝任, 時間久了精神壓力大導致失眠, 最後離職待業中, 現在找工作在抉擇到底要回去做硬體工程師的工作還是繼續挑戰寫code的工作, 因為回去做硬體工程師代表要接受不喜歡的部分, 但選擇寫code的工作又會再次經歷一樣的卡關問題而導致履歷不好看, 所以很難抉擇