有了正職工作，但不知道是否可以再找長期或假日工讀的工作試試看

您好
當然可以 ,只要你的人生規劃自己有安排 ,實務上也有 ,有一份正職 ,但工作上很難大幅加薪或晉升 ,所以自己利用下班或假日時間在去兼職 ,也許是專長 ,也許是做自己喜歡的工作 ,那他就會有2份收入 ,也有的兼職越做越好 ,兼職最後變成正職的也有 ,我也遇過有人做3-4份工作的 ,一份正職 ,下班再去餐廳兼職 ,假日再去加油站打工或接案...,因為他有他的理想和規劃 ,個人覺得只要是正當工作 ,都很好 ,那怕去兼做跑外送 ,都很不錯 ,但回過頭來說 ,你要兼職 ,但不能影響工作 ,例如跑去做大夜班 ,結果白天正職都精神不濟 ,事情也沒做好...,這樣就不是很好了 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

1 提問者已有正職工作，但想兼職長期或假日工讀，擔心時間衝突與安排問題。
2 可否兼職，關鍵在於正職排班是否穩定可預測。
3 若正職為輪休制，假日兼職極易時間打架，風險高。
4 工讀單位通常要求固定時段，你若不能配合，續用意願會降低。
5 時間重疊會影響出勤與評價，甚至連正職都會受波及。
6 若真想兼職，建議找能彈性排班的短時數工作。
7 例如外送、接案、家教、活動支援，比定時工讀彈性許多。
8 建議先觀察正職工作三個月，熟悉節奏再決定是否兼職。
9 勞基法規範兼職無禁止，但要注意疲勞與勞保影響。
10 若你兼職過多，體力與專注力會出問題，兩邊都會受損。
11 做兼職不是錯，但要以「能持續且不影響主業」為原則。有了正職工作，但不知道是否可以再找長期或假日工讀的工作試試看，能不能的關鍵在時間安排不能干擾正職。
12 祝福你。