各位好，我是因憂鬱症休學的人（當初休學的是多媒體動畫科系），因家裡要求，所以隨便選了一個餐飲科系浪費了自己3年的時間，但這份科系並沒有讓我變成更好的人，而是想要繼續踏上繪畫的旅程，但是投了非常多履歷都被無視，我該怎麼做才好？有種非常無助的感覺....

小女不才待業了2年多並掙扎了快1年 終於有工作了～～ 但我現在面臨選擇offer 想聽聽前輩的想法建議 再讓我有想法去做選擇 原本想說想轉崗數據分析 現在有類似崗位了而且Title又是 但猶豫的點是因為不了解那家公司真實性 加上第一次遇到境外公司所以更加猶豫 可能有人會說面試時不是可以看公司嗎？ 因為是線上+面試官沒開錄像 好像也主動把我的錄像關掉就只有聲音面試 所以我也沒有看到實際公司的環境 因此現在不知道該選職涯還是公司 再請各位前輩們分享了 謝謝～ ｜Offer 1｜商品企劃 雖說Title是商品企劃，但面試時聽起來就是有點偏業務，不過還是有做商品企劃的工作，畢竟產品經理PM也是需要接觸客戶才能知道需求 市場是什麼才能提供新產品方案（應該是這樣吧？有說錯可以提出改正），所以說還是需要分析資料，不過可能會有滿大一部分需要出差交際 - 產業：橡膠輪胎 - 公司：上市 - 薪水：起薪一樣 - 升遷：可能需要外派 - 加班：以全薪計算             可能會有 頻率不確定              像是應酬拜訪之類的             假日有時需要辦活動會換補休8小 - 通勤：家附近，騎車10分鐘 - 出差：國內機率高（拜訪客戶）             國外不一定大多都主管             有出差津貼不報加班             出差 550/日 + 務餐 100/日 - 發薪：當月15號一次，次月8號一次 - 年終：2個月，好像還會看績效 - 福利：有三節             春酒尾牙沒有特別問             特休勞保健保照法規             中餐有員餐 ｜Offer 2｜數據分析師 雖說是數據分析，但其實蠻像營運分析師的，需要分析營運、生管、業務單位的，只是可能公司資料蠻多的需要會程式去操作，工作主要負責維護PowerBI，或許後期也要接手程式面的撈資料及分析，此崗位先前是資訊負責，現在要獨立出來 對了，這個原本似乎沒有想招我，因為面試官說一週後沒有收到就是沒有了，是隔了面試後的第三週才收到錄取 - 產業：鞋業（鞋墊）/床墊 - 公司：境外分公司 - 薪水：起薪一樣             試用過後看能力調薪+5k（所以不一定 - 升遷：該崗位是第一代，所以有後輩就上去了 - 加班：以全薪計算              聽HR說公司倡導不加班              也說員工基本上不加班 - 通勤：租屋+騎車時間未知 - 出差：3-6月後會到各工廠             越南廠週六需上班配合當地上班時間             不過六日可以算出差津貼不報加班             800-1000/日（待核）務餐忘了問 - 發薪：忘了問 - 年終：未明言幾個月，HR說還不錯 - 福利：沒有三節             發2次獎金，好像看績效跟營運             中餐不吃公司的有補助80             有春酒沒有尾牙             特休勞保健保照法規

前輩們好，我才剛進公司一年多，主管跟副理相繼離職，後來我就被升為主管，原因是我們部門裡的人在7-8個月內員工來來去去的，我沒跟著離職的原因是因為，我需要工作年資跟剪輯領域的作品集，我跟其他同事相處的都蠻好的，但同事之間可能本來就會有些不會讓主管知道的小抱怨之類的。我後來被升為主管後，我有時候需要管理他們，但其實我不太喜歡這種感覺，所以很多時候我不會用很嚴厲的方式跟他們相處，但有時候他們事情可能真的沒做好，我也不知道要用什麼態度去叮嚀或是請他們注意。該怎麼做？ 我其實也有點想離職了，但公司現在有個專案被很多部門催著完成，有個同事又要離職，所以我得在人力網上找新的人補缺，但這個專案有點缺乏溝通，讓我們在製程上有點措手不及，我也不確定找不找的到人…..我現在的想法是跟經理說把現在的專案做完再離職，前輩們有什麼建議嗎？ 謝謝

目前在選擇offer，一個是知名的事務所，另一個是小的事務所，兩者的薪資差不多，前者的話可能就是需要較長的加班時間，做的事主要是非訟，我先前的經驗應該還是偏商務、民事訴訟為主，也累積幾年的年資了，非訟的話，沒有真的做到盡職調查或併購等真的很商務的部分，此所就能做這類型的工作。 小所的話，最重要的是老闆承諾給我自由度，時間上的自由，案件上的話就讓我自己決定，但一個月有40-50件，我想案件量也是頗多，但我看前手的開庭量，一週可能一、兩件而已，所以可能很多是小小案件，主要做的事刑事案件。 一個是自由，一個是案件內容，好猶豫

家裡蹲近10年已經25歲了，現在覺得這樣下去不行要出來工作，暫時在做工讀生，還不到一個月 但是無任何特長，也無駕照，剛開始學騎車，也沒有基礎的excel等能力，目前準備就讀空大管理與資訊學系，請問我該如何找到工作，還有未來的方向 我現在一無所長，只知道從親戚那知道保險員，推銷員等比較不適合我的性格，但到底是要在大學學習管理成為文職人員，還是在作業員當中習得一技之長還不太清楚，這些是我可以在上班和上學中慢慢摸索的嗎？ 因為我還不清楚自己要往哪個方向精進，自己究竟喜歡什麼，那是否暫時就是往學校的科系，和工作上的性質去精進 還有我真的好害怕，自己每天工作回來就覺得好累腰酸背痛只想睡覺，什麼都不想做，明明只是簡單的文書處理，借了機車２周只練習過２次，運動只能做到飯後走路30分鐘和醫生推薦的超慢跑各30分鐘，這個月只從92減到90公斤，這樣的我要如何堅持學習與精進 每一項工作對我來說都好像天方夜譚，需要各式各樣的技術，即使是作業員也要看運氣才可能被招到，我真的不知道自己活著能有什麼作用，興趣也好，自己的性質也好，感覺自己找不到任何的方向，雖然在工作中能感到自己逐漸熟練，向前輩提問的次數也逐步減少，但那終究只是基礎的機械式作業，無數次想過結束自己的生命，又怕父母傷心，又覺得自己只是苟活著，求問各位社會上的前輩，我究竟該何去何從

目前是在工作中，然後當初進來的時候老闆是就叫我要實施平面設計的內容為主業 但是後來SOP變得很快，所以老闆就叫我要學習個平台的客服之類的訊息。 變得很快，所以老闆就叫我要學習個平台的客服之類的訊息，本來這些都還算是可以接受的 但後來就是因為老闆真的太喜歡把一堆馬上想到的事情都跟我交代要趕快做，導致我自己克服的訊息都還沒有安排完成(因為前人留下的爛攤子太多了，整理不完) 後來老闆就不開心，覺得是我把美編設計的東西跟客服的事情搞混了那個順序的重要度 導致我很挫敗，覺得自己到底是在做什麼事情？ 我也願意學習，不管是行銷部分或是上架電商平台，但老闆都是覺得學習這些都是應該的，但是我就是一個電商小白要慢慢摸索，而老闆卻覺得你才花大概不用一個禮拜的時間就可以完成了吧？這讓我非常覺得很無言 再加上主管跟老闆的一些施壓，因為他們是不喜歡聽到別人去反駁他們，而且要那種是乖乖聽話的員工，那我就正好不是他們喜歡的那一類的人，所以他們就這陣子一直在針對我才導致我今天在假日的時間還看到他們在群組的Line上特別@我叫我要馬上處理這件事，但我覺得假日本來就應該是自己的私人時間，我為什麼要需要幫你處理這些雞毛蒜皮的小事呢？所以我就決定不讀不回。 結果後來主管就爆氣了，她叫我要馬上把這件事禮拜一當下要處理好但是我跟他說我禮拜一已經請假要去過中秋節連假，結果他馬上就把我的請假申請直接退回，並且說你要馬就是禮拜一來上班就當作沒事一樣繼續做你的事情，不然就是寫離職單交接完就走。 但我禮拜一確實是真的有事情面對主管這樣的推托，我不曉得是否是正確的？而且我表定是要在9月18號的時候離職，那主管為什麼可以叫我9月16號的時候就一定要辦完離職交接單呢？ 我要離職說要哪一天離開不是應該勞方自己決定嗎？想詢問主管這樣的講法到底是不是正確的？謝謝不好意思，問了那麼多場的問題。

我之前就讀私立大學畜牧科系，有在寵物店工作三個月以及雞舍孵化場待了一年多，現在24歲。 目前任職於一間補習班，應徵職位是自然科學課程的助教，工作內容是負責照顧動物（鼠、兔、鸚鵡等）還有準備教具，學校裡還有一個生態園，平時要去整理裡面的植栽環境等，薪資實拿28000。 工作了四個月，但現在萌生想要離職的念頭，有列出以下幾個原因 1. 下班回家沒辦法好好休息，心裡會一直擔心動物發生問題，很害怕上班一開門看到有生命離去，有時候動物生病還要帶回家顧 2. 無意間看到同事薪資條，她工作六年加上有證照補給，實拿還是只有30000多，讓我覺得很沒有未來 3. 高層主管常常會表面關心我，講一些要減輕我工作內容的方法，但實際沒做什麼，之前有一次談不攏植栽整理的工作，害我一直延後進度，導致現在突然又要整理一推東西 一直沒辦法果斷離職的原因： 1. 前同事很愛這些動物，需要信任的人來照顧他們，很怕已經工作四個月又離職前同事會對我不開心 2. 工作環境是我理想的，有自己獨立的辦公室，不用跟其他同事有太多交流，可以自己一個人好好做事 有想要從事的職業是居家整理師，發現自己蠻喜歡收納跟環境清潔，而且這個可以自己排班，覺得還不錯，但是跟我的科系跟經歷完全不相干，不確確定是否該往這個方向，還有想去賣模型玩具，因為自己也是對動漫很有興趣，雖然對於銷售不擅長，但覺得是自己喜歡的產品應該比較不害怕。 現在就是不確定到底要不要繼續待在目前的工作，想要去試試看喜歡的工作，但如果試過不喜歡，一直換工作這樣是可以的嗎？也擔心想試的工作之前沒什麼關聯，面試的時候要怎麼回答，回去本科的職業也不會排斥，但我身材嬌小，有時候搬不了重物，又要麻煩別人幫忙，很不喜歡這樣的感覺，希望各位前輩能指點一下，感謝前輩。

本身為南科日商員工，因為公司結束台灣營業有協助面試 雖然是生管，但同時也包辦了資材管理以及採購的業務 目前有一家願意以接近的條件錄取，但細節部分讓人很糾結 希望能尋求一些建議與幫助 1.薪資結構 原公司：底薪35k+職務津貼+資格津貼+餐費 錄取公司：底薪20k+職務津貼+資格津貼+餐費+物價變化費用+交通費 總額來說差不多，但底薪跟細節差距不少 有聽說底薪低在台灣算普遍，但普遍=正常嗎 2.產業 原公司：偏光板相關產業 錄取公司：光電用保護膜，但聽說也有生產零食包裝內的那層薄膜 光電也被說是夕陽產業了，就算現在有其他產品支撐，難保不會再遇到類似的情形 3.內部系統 錄取公司說是採用日本那邊的系統，因為要隨時與母公司那邊保持連接，基本上不太可能導入新系統，但現在外面基本都要求要ERP或SAP這些，相較之下就比較封閉 4.地點 最後完全是個人的因素，可以的話其實希望能在南科繼續找找看 本身並沒有經濟壓力，公司提供的補償金也超過一整年的收入，完全可以慢慢等 但現階段而言一來有回覆錄取公司是否確定報到的時間限制 其次因為各方面條件都與現在的待遇(45K上下)相近，短期間內確實沒有多少職缺能做比較，實在很難去決定是否要就此放棄，去等待條件更好的職缺 周遭的人說職能上沒問題，但本身在這方面比較缺乏自覺，也不是很有自信 希望尋求一些方向，謝謝

目前我在科技業從事設計相關工作，已經在公司任職約五年，年薪也剛好達到百萬。 最近一年來，我有意轉職到其他科技產業，並且投遞了六七家知名的大廠，但遺憾的是，並沒有獲得太多面試機會。我對自己的經驗和能力有信心，但有朋友提到，是否因為我的學歷是來自私立夜間部，才會被篩選掉。 想請教大家，如果我現在35歲去念在職碩士專班，這對我未來的求職是否會有幫助？

1 應該為了成長被操爆扛兩三人份工作量嗎 2. 應該為了履歷能比較好看繼續撐下去呢 3. 未滿一年資歷都會認為不耐操嗎 4. 被要求幾百萬的掛帳可以拒絕嗎 5. 其他躺著不做事的同事該如何相處