1 應該為了成長被操爆扛兩三人份工作量嗎2. 應該為了履歷能比較好看繼續撐下去呢3. 未滿一年資歷都會認為不耐操嗎4. 被要求幾百萬的掛帳可以拒絕嗎5. 其他躺著不做事的同事該如何相處

目前在公司已服務3年，工作主要都跟專案走，但目前支援3個以上的專案，最近將新增一個客服的工作內容，原本的工作已經快忙不來，既要經常從南部出差到北部現場維護系統，還要維護公司的測試環境，又必須支援主要專案。現在又被指派將要接受客服的工作，覺得蠻不合理的，但卻覺得是主管安排能說什麼，因為我只有一人，認為到時候只會被處理這些瑣碎事情埋沒，看不見這個工作的未來發展性。在新任務出現之前的狀態，已經倍感無力且沒有多餘的時間可以學習更多技能。因為目前待在上市上櫃公司，我與研發團隊A部門同仁們同一位主管，我必須熟悉研發團隊開發的系統。就上段問題描述，依公司規模反而覺得這種體制下，有太多不合理之處，公司已經有MIS，但的網路問題排查及解決怎麼變成是我的工作之一，感覺我就是軟體工程師的小羅囉，整天處理人的問題、客戶、還要處理內部員工的問題，且這些事情並不會讓我成長，反而覺得快被消耗殆盡。很多時候感覺我的存在就是幫研發團隊收尾，後期的階段大家都放手不想管互相丟皮球，會做的人做到陣亡。請問前輩有任何建議嗎？謝謝

1.工作經歷時間都較短暫2.前一兩年也都還在摸索，比較頻繁轉換跑道想詢問這樣在寫工作經歷與自傳時，該如何去描述撰寫會比較好

各位好，我目前在某家補習班當part-time助教，時薪190。我想離職了，因為目前的工作要看的評量很多，每次下班眼睛都很酸痛請問1.我想轉而投入麵包店當結帳人員。由於時薪是183，每小時就比現在的工作少7元，我要怎麼跟麵包店說為什麼想離開前公司2.請問正職、兼職員工都有適用期嗎？一進去是正職是不是比一進去是兼職還不容易被fire掉。因為我怕我未來在麵包店會3個月適用期沒過，老闆會不再給我工作機會。因為之前的工作就有被嫌動作慢，但我沒有故意拖慢。3.我大學畢業了。之所有選擇part-time是因為在準備高普考，請問如果同事或面試者問我為什麼要做兼職，要老實說在準備高普考嗎？

各位前輩你們好，我是一名平凡的英文系畢業生，畢業也超過10年了，但是一直沒有一個穩定的工作，以前不會想，覺得工作做到煩了壓力大就會辭職，工作時間都不長。以前曾經做過的工作為英文編譯或是業務助理，來來往往也歷經了好多家公司。好不容易今年1月換了一份自己覺得可以深耕的教育出版工作，擔任編輯助理，但是因為能力不足，最近被資遣了。我突然覺得人生好像沒有目標了一樣，不知道前進的方向在哪裡。想了想，過去的工作其實也只是為了讓自己的職涯不要空白，所以找工作。但是其實我一直都不知道自己的喜好是什麼、擅長什麼，感覺是在迷糊地過生活。目前也已經即將34歲，但是工作資歷都不長，也沒有學習什麼技能，雖然是外文系畢業，但是現在英文好的人滿街都是，我沒有什麼優勢，雖然感覺出路多，但是並沒有特別喜歡哪種工作，不知道要朝什麼領域去找尋工作。想請問前輩們，我應該要怎麼做，才能發掘出自己到底喜歡什麼，可以往哪裡設定目標並且去達成? 因為真的感到迷惘，需要有經驗的人們點醒我，先謝謝各位資深的前輩，希望能找到職涯的方向。

我從去年7月底開始轉到食品工廠，想說抱著試試看的角度來做這份工作，畢竟我以前在餐飲業做甜點已經有職傷（扳機指發炎）和學習不夠快的問題。但如今到了現在覺得我並沒有感受到自己喜歡這份工作，還是比較喜歡做餐飲業的甜點，可是我一直受到爸媽的反對，一直認為時間長，沒有自己的生活，但我現在工作有種行屍走肉的感覺，我幾次稍微提到這件衣事情，我爸一直拿你手就受傷和學習力這件事情來說話，以前的工作內容手也比較能負擔，我為了此事還特地去跟朋友詢問，他們覺得追求自己喜歡的工作並不是過錯，雖然以前是兩段班，但現在已經改成一段辦班...雖然以前的是大公司，但人與人之間的問題我很受不了，我到底該怎麼面對工作及處理，總覺得繼續這樣下去不是辦法，爸媽也擔心我在餐飲業可能會在受傷。直到過年我有把問題再次說出來給大嬸嬸聽，他覺得你做的開心很重要，不需要一直考慮家人,小嬸嬸聽到也是這樣說，但我很迷惘不知道要該怎麼選擇，繼續在這裡一定不是辦法，過年完也很明顯感受到胸口的不舒服，也自己有種直覺是那是壓力引起的，以前並沒有這樣，我已經不知道該怎麼辦...需要大家的理解及一點幫助，我找不到適合現在的方案，其實我並不想吵架，我因為自己的情緒方面問題我也無法說搬出去，目前也沒有駕照。

1.背景說明：在科技廠做系統開發，總年資四年多，含現職只待過兩間，因為有自知之明不越級打怪，且運氣很好有去面的都有收到offer，所以面試經驗應該相對算少(＜ 10)。由在在面試現在的公司時有一些沒有溝通清楚的地方，所以雖然薪資跟同事都不錯，待了兩年還是決定離開。也因為現職的經驗讓才我了解自己在意的點，近期的面試也比較懂得深入詢問對方的工作流程、開發過程及tech stack等內容，最近有拿到兩個口頭offer，已經向其中一個確認且收到紙本offer。2.請益事項準備要去報到的這間公司，報到日期是壓在兩個月後，由於面試時有提到主要的工作內容，但沒有提到非常細節，因此想要先跟直屬主管了解進一步的工作內容，例如有哪些技術可以先熟悉、期望我給團隊帶來什麼幫助、最近進行的專案期程...等。不知道這樣會不會讓主管覺得之前面試時怎麼沒有詢問清楚，或是有其他負面的觀感?

從高中選大學科系以來，因不知自己職涯想往哪方面發展，就選了金融業，想說至少以文組來說，薪水會比較多，而且家父也是從事金融業，但出了社會以來，去過銀行分行及總行，逐漸發現自己對銀行日復一日做著一樣事情感到疲倦，也不喜歡銀行的許多繁文縟節，自己因為比較要求做事效率，而覺得許多規範都是如此的不合理且花費時間，但因為是本科系，又不知道自己如果轉職要轉到哪裡，想進dcard，但又覺得沒有影音相關經驗，也不確定這是不是真的自己想做的，也不清楚第一步要怎麼走，一直很迷茫。

1.工作狀態：兼職中，在女性運動服務產業（好時光股份有限公司）擔任課程銷售2.職場問題：目前本人在上述公司任職約滿2個月，經員工考核通過獲主管1by1在銷售能力的肯定，也和直屬主管保持良好的溝通關係，公司近期內部職缺仍持續招募正職/兼職銷售人員，想在年後和主管提轉正，需求為調整職務內容（原職務＋參與行銷專案執行）並提升薪資，請問 Giver 我如何從現在的位置到我想去的正職？謝謝您的寶貴時間耐心閱讀：）

本人23歲，心理系畢業，工作經驗大多是零散的打工，有做過推銷類型的打工，也在飲料店打工過，目前找到正職是在補習班工作，工作了一個月左右，總感覺自己不適合。面試時對方知道我是第一次接觸這個工作，說會教我怎麼做，結果我過去總感覺被放生，大部份時候都是我自己面對小孩，雖然勉強能處理啦.......可能是性格問題吧，這麼“自由”有點不知道該做什麼，是有在想該弄什麼比較好，有想找前輩討論想法行不行，但每次都找不到人問，導致我有時候很混亂，想做但不敢做，然後又會被追問在幹嘛，怎麼沒在教，或是教法不對怎樣怎樣的，但根本沒人告訴我怎樣比較好啊啊啊！大致上就這樣的狀況，有想轉換跑道的念頭，不過暫時想不到能去哪裡，比較厲害的專長也只有打字50-75，跟能任何人都能聊上天吧，之前在做推銷類型的打工時都能跟客人聊上天，順便推銷商品，不過本人偏內向，能推銷是能推銷，就是完成後感覺人快去世。