如題，請問在金融業（銀行、證券）上班，可以在外兼職嗎？（像是演唱會工作人員、餐飲業等等）但會保勞保。這樣本業公司會發現嗎？謝謝。

1.目前待業中找兼職工作,主要經歷是行銷企劃和行政職。 2.個人因素想改為可彈性排班的兼職，但無兼職的求職經驗。 3.履歷僅描述並簡化職缺相關經驗(未強調豐功偉業)並客製化，自傳已針對中高齡、正職轉兼職及學歷(只寫大學畢並強調工作態度及經驗比學歷更重要)委婉說明釋疑，2個月仍未收到任何面試通知(連摩斯都沒有回復)。 開始有點沒信心，想請問：是持續優化履歷等待機會，還是這樣的背景很難進入兼職市場？

目前是正職的工作，一天工作8小時，早上7點上班，15點下班，每個月休8-10天國定假日也會調移休假。老闆一切都很遵照勞基法，加班費也會給。 老闆現在有在徵晚班工讀生是18-22點，有跟老闆提出可以15點下班後，晚上再來兼職打工18-22的班，這部分依照時薪190來計算。 老闆也有意願，但又很怕這樣會違反勞基法。 想請問如果是我自己同意願意的，這樣老闆也會違法嗎？

我是一個退休青年 請問一下我想要找短時數的兼職工讀生工作 投了20-30間，每間求職信都是我親自寫的不是罐頭信，但都找不到，甚至完全沒有電話通知我，到是哪裡出問題。 我甚至把我的學歷改成高中畢業，工作頭銜改成「公司助理」，不想給人很難管的印象 話說這些職缺真的有在缺人嗎好懷疑 == 接近30歲是真的找不到工讀生工作嗎 但我真的很喜歡工讀生工作😭😭

1 我是應屆畢業生，目前將近半年還沒有找到工作，因此想在找工作期間尋找兼職工作，一方面有些收入，主要是想獲得些工作經驗。 2 由於是理工碩士，想去補習班應徵輔導團隊負責解題。最近去一家升大學補習班應徵，我有表明我的狀況，最近處在待業期間。但對方希望我可以做到年底，我向他坦承我無法保證，卻被進一步追問可以做幾個月。 3 這樣的情況讓我不知道該如何應對。還是我在一開始便不須主動說明我有在找正職工作嗎？想聽聽前輩們的建議，謝謝你們！

想詢問各位前輩，如果有全職不固定休假的工作，那還可以再做長期工讀或是假日工讀的工作嗎？這樣時間上會不會有衝突卡到時間？感謝

之前接過幾次短期工作，對方是用「勞務報酬單」給薪，沒有正式兼職合約。 最近要報稅了，突然想到這些收入要算進去嗎？會被當作兼職嗎？還是不用理它？ 有沒有人有類似經驗？能不能幫忙解惑一下，感謝~ 

1.想請問如果工作半個月但實際工作8天被資遣，雇主要我簽自願離職證明，這樣我需要反駁請他應該給我非自願離職證明嗎？ 2. 兼職8天有需要申請離職證明嗎？

去年因病與前公司申請留職停薪，後續我養病期間因為組織縮編，我的職位消滅了因此我無法直接復職需要另找工作，但我跟前公司約定幫我保留留職停薪中的勞保年資，繼續幫我保勞保直到我有找到新工作為止。 想請問在這樣的情況下若我在找到全職工作前先去做兼職工作，兩邊是否可以重複投保呢?

我目前還在讀大學，但是有一個工作我真的很想做，不過那個工作只招全職沒有兼職，因此我想知道他們會因為我還在讀書就不考慮我嗎？ ps.那個職缺是採輪班制