1月底面試上心理諮商所行政櫃檯，2月說我是新人用搭班的方式讓我跟舊人一起上班，工作天數7天合計33.5小其中時，3月開始獨立上班，一週工作4-5天，目前計算到被辭退前的工作天數9小時，工時71.5小時。其中有一天他們因為找不到人請我上班10小時。並且表定8.5小時的工作時間，他們叫我自己找時間休息只願意給我8個小時的薪水。但我卻因為彈性休息時間玩手機被所長看到，他們就調我班跟砍我班，我跟所長說明我當時是在休息，他就傳訊息叫我3/16（一）不用再去上班了。 我想問：這樣的情況下我能獲得資遣費嗎？ 如果他們不願意提供非離職證明單跟拖欠工資怎麼處理？ 另外我超過8小時的工時，多出來的時間他們如果按正常工資給我而不是加班費的工資是否合法？ 另外我沒有看到他們投保勞保的單據，但薪資單有扣掉勞健保的費用，我是否應該請他們提供勞健保投保證明？把我辭退是否也應該提供退保證明？

有看了很多兼職職缺，但害怕自己課業跟工作會附和不來，同時卻也很希望自己能趕快有一點收入，減輕家中的負擔，想問這樣還會建議打工嗎？或是適合兼職的類型方向，謝謝！

我目前是16歲學生 想找寒假短期打工 投了不少打工履歷卻長時間沒有回覆，想請教履歷是否有明顯問題，或是目前市場對短期工讀本來就較不友善？ 有沒有建議的修改方向？

如題，請問在金融業（銀行、證券）上班，可以在外兼職嗎？（像是演唱會工作人員、餐飲業等等）但會保勞保。這樣本業公司會發現嗎？謝謝。

1.目前待業中找兼職工作,主要經歷是行銷企劃和行政職。 2.個人因素想改為可彈性排班的兼職，但無兼職的求職經驗。 3.履歷僅描述並簡化職缺相關經驗(未強調豐功偉業)並客製化，自傳已針對中高齡、正職轉兼職及學歷(只寫大學畢並強調工作態度及經驗比學歷更重要)委婉說明釋疑，2個月仍未收到任何面試通知(連摩斯都沒有回復)。 開始有點沒信心，想請問：是持續優化履歷等待機會，還是這樣的背景很難進入兼職市場？

目前是正職的工作，一天工作8小時，早上7點上班，15點下班，每個月休8-10天國定假日也會調移休假。老闆一切都很遵照勞基法，加班費也會給。 老闆現在有在徵晚班工讀生是18-22點，有跟老闆提出可以15點下班後，晚上再來兼職打工18-22的班，這部分依照時薪190來計算。 老闆也有意願，但又很怕這樣會違反勞基法。 想請問如果是我自己同意願意的，這樣老闆也會違法嗎？

我是一個退休青年 請問一下我想要找短時數的兼職工讀生工作 投了20-30間，每間求職信都是我親自寫的不是罐頭信，但都找不到，甚至完全沒有電話通知我，到是哪裡出問題。 我甚至把我的學歷改成高中畢業，工作頭銜改成「公司助理」，不想給人很難管的印象 話說這些職缺真的有在缺人嗎好懷疑 == 接近30歲是真的找不到工讀生工作嗎 但我真的很喜歡工讀生工作😭😭

1 我是應屆畢業生，目前將近半年還沒有找到工作，因此想在找工作期間尋找兼職工作，一方面有些收入，主要是想獲得些工作經驗。 2 由於是理工碩士，想去補習班應徵輔導團隊負責解題。最近去一家升大學補習班應徵，我有表明我的狀況，最近處在待業期間。但對方希望我可以做到年底，我向他坦承我無法保證，卻被進一步追問可以做幾個月。 3 這樣的情況讓我不知道該如何應對。還是我在一開始便不須主動說明我有在找正職工作嗎？想聽聽前輩們的建議，謝謝你們！

想詢問各位前輩，如果有全職不固定休假的工作，那還可以再做長期工讀或是假日工讀的工作嗎？這樣時間上會不會有衝突卡到時間？感謝

之前接過幾次短期工作，對方是用「勞務報酬單」給薪，沒有正式兼職合約。 最近要報稅了，突然想到這些收入要算進去嗎？會被當作兼職嗎？還是不用理它？ 有沒有人有類似經驗？能不能幫忙解惑一下，感謝~