個人簡介 1、待業中，過去工作經驗約8年 2、過去的工作是在劇團及藝文場館 3、過去接觸的業務包含文案撰寫、新聞稿及媒體聯繫、活動企劃及執行、異業合作發想及洽談等。 問題：想藉由過去所累積的經驗往外朝文創、行銷、媒體業發展，但履歷表上只有藝術相關的工作資歷，往往都進不到面試那關。也嘗試過投遞非正職（兼職助理、計時人員等），同樣石沉大海。 究竟藝文產業出身的人要到別的產業，該如何增加面試機會呢？

我過去有將近7-8年各式資訊系統導入、整合、客製開發跟企業流程優化顧問的經驗，9月剛換工作，前一份工作是外商在台分公司擔任顧問經理(到2024/09)。 最近10月剛換的這份新工作是一間新創的資訊公司(成立大概5年)，專門幫企業導入微軟企業方案(ERP, CRM)，公司規模小，大概20人左右，沒什麼制度，所以期望找經驗者來建立制度，工作內容主要focus在標準系統導入，並不需要做太多流程再造的事情，客戶的品牌也都還算知名(上市櫃)，年薪大概200初/年。 但在入職前，剛好有跟國內某知名OEM及ODM筆電製造商談了一個職缺，用人主管當天就決定任用，上週通知核薪，主要做商務筆電的軟體解決方案開發(IOT)，有蠻多跟全球其他業務團隊合作的機會，是去年剛做組織整併BU下成立的，年薪拿好拿滿大約少新創40萬/年，幾乎等於回到我外商公司的薪資水平(2024年初剛條薪)。 因為過去的工作經驗主要都是非上市櫃的資訊產業工作，外商經驗雖然在其母國上市，但在台灣知名度不太高，所以以往只要是投上市櫃科技業或金融業都不太可能給到現在這個筆電製造商開的水準，所以想請問不知道是不是應該要為了品牌選擇後者，但又覺得跟新創的年薪差距有點太大，也不知道這樣的選擇是否對於我整體的職涯是不是加分。

各位前輩好 小弟是機械背景，比較在行的是在組裝後與實驗後的失效分析 目前收到兩份職務的相關邀約一個「機械加工」與「馬達相關」 雖然本身是機械，但加工知識上並不充裕，工作主要是加工的情形與後段分析 電子電機在高中時期學過，但後來機械之後就幾乎忘了，但不需要設計馬達，只需要分析 想問問各位前輩 能否依適性 或是 前景性來評估嗎

我最近離職了，就開始思考是不是要嘗試不一樣的事情 目前我只有一年工作經歷，從以前就一直很想出國唸書或是工作 只是出國唸書大概要花費百萬的費用，以我的經濟狀況可能要用貸款方式，自己也不確定未來是否能回本。 想請教大家已經有國內碩士學位了，會建議出國繼續念碩士嗎？ 還是出國工作門檻偏高，在國內繼續工作邊看看發展，但很擔心在年輕的時候嘗試不一樣的事，機會成本沒那麼高，老了之後成本變高可能就沒辦法做新的嘗試了...有點煩惱，想聽聽大家的建議🥺

您好一直很想出國唸書或是工作 有唸研究所（與大學同科系） 但還是很想出國，（卡在百萬的費用不知道能不能回本，可能要用貸款的） 有一年工作經歷剛離職，想小小轉跑道會嘗試不一樣的事情，會建議出國繼續念碩士嗎？（已經有國內碩士學位了），出國工作門檻偏高，或是國內繼續做再看看發展，（很怕一直有這個想法很想再年輕的時候做機會成本沒那麼高）

目前是在工作中，然後當初進來的時候老闆是就叫我要實施平面設計的內容為主業 但是後來SOP變得很快，所以老闆就叫我要學習個平台的客服之類的訊息。 變得很快，所以老闆就叫我要學習個平台的客服之類的訊息，本來這些都還算是可以接受的 但後來就是因為老闆真的太喜歡把一堆馬上想到的事情都跟我交代要趕快做，導致我自己克服的訊息都還沒有安排完成(因為前人留下的爛攤子太多了，整理不完) 後來老闆就不開心，覺得是我把美編設計的東西跟客服的事情搞混了那個順序的重要度 導致我很挫敗，覺得自己到底是在做什麼事情？ 我也願意學習，不管是行銷部分或是上架電商平台，但老闆都是覺得學習這些都是應該的，但是我就是一個電商小白要慢慢摸索，而老闆卻覺得你才花大概不用一個禮拜的時間就可以完成了吧？這讓我非常覺得很無言 再加上主管跟老闆的一些施壓，因為他們是不喜歡聽到別人去反駁他們，而且要那種是乖乖聽話的員工，那我就正好不是他們喜歡的那一類的人，所以他們就這陣子一直在針對我才導致我今天在假日的時間還看到他們在群組的Line上特別@我叫我要馬上處理這件事，但我覺得假日本來就應該是自己的私人時間，我為什麼要需要幫你處理這些雞毛蒜皮的小事呢？所以我就決定不讀不回。 結果後來主管就爆氣了，她叫我要馬上把這件事禮拜一當下要處理好但是我跟他說我禮拜一已經請假要去過中秋節連假，結果他馬上就把我的請假申請直接退回，並且說你要馬就是禮拜一來上班就當作沒事一樣繼續做你的事情，不然就是寫離職單交接完就走。 但我禮拜一確實是真的有事情面對主管這樣的推托，我不曉得是否是正確的？而且我表定是要在9月18號的時候離職，那主管為什麼可以叫我9月16號的時候就一定要辦完離職交接單呢？ 我要離職說要哪一天離開不是應該勞方自己決定嗎？想詢問主管這樣的講法到底是不是正確的？謝謝不好意思，問了那麼多場的問題。

我之前就讀私立大學畜牧科系，有在寵物店工作三個月以及雞舍孵化場待了一年多，現在24歲。 目前任職於一間補習班，應徵職位是自然科學課程的助教，工作內容是負責照顧動物（鼠、兔、鸚鵡等）還有準備教具，學校裡還有一個生態園，平時要去整理裡面的植栽環境等，薪資實拿28000。 工作了四個月，但現在萌生想要離職的念頭，有列出以下幾個原因 1. 下班回家沒辦法好好休息，心裡會一直擔心動物發生問題，很害怕上班一開門看到有生命離去，有時候動物生病還要帶回家顧 2. 無意間看到同事薪資條，她工作六年加上有證照補給，實拿還是只有30000多，讓我覺得很沒有未來 3. 高層主管常常會表面關心我，講一些要減輕我工作內容的方法，但實際沒做什麼，之前有一次談不攏植栽整理的工作，害我一直延後進度，導致現在突然又要整理一推東西 一直沒辦法果斷離職的原因： 1. 前同事很愛這些動物，需要信任的人來照顧他們，很怕已經工作四個月又離職前同事會對我不開心 2. 工作環境是我理想的，有自己獨立的辦公室，不用跟其他同事有太多交流，可以自己一個人好好做事 有想要從事的職業是居家整理師，發現自己蠻喜歡收納跟環境清潔，而且這個可以自己排班，覺得還不錯，但是跟我的科系跟經歷完全不相干，不確確定是否該往這個方向，還有想去賣模型玩具，因為自己也是對動漫很有興趣，雖然對於銷售不擅長，但覺得是自己喜歡的產品應該比較不害怕。 現在就是不確定到底要不要繼續待在目前的工作，想要去試試看喜歡的工作，但如果試過不喜歡，一直換工作這樣是可以的嗎？也擔心想試的工作之前沒什麼關聯，面試的時候要怎麼回答，回去本科的職業也不會排斥，但我身材嬌小，有時候搬不了重物，又要麻煩別人幫忙，很不喜歡這樣的感覺，希望各位前輩能指點一下，感謝前輩。

大家好，我是這篇問題的原po：https://giver.104.com.tw/question/a1cb13a6-f3e0-4aac-8e81-9cc0bc265ed0 去年底開始我去上了政府產業新尖兵的全端工程師課程，今年成功轉職前端工程師了，謝謝大家當時給我的鼓勵，讓我下決心脫離不良的職場環境（下面有一些心得回饋） 但目前對於未來職涯還是感到焦慮，需要一些意見： 【現況】 1.工作是南台灣傳產的前端工程師，月薪４０ｋ，幾乎不加班 2.居住環境很適應，生活上沒有太大的不便（房租６０００），下班可以做程式進修或其他活動 3.公司同仁人都很好，但後端在我到職後離職，目前只有我一個工程師。之前工作跟資訊有關所以沒有沒人帶不適應的問題 4.公司專案推動的計畫還在早期規劃中，老闆很想推動轉型但感覺不太敢下決定開始動工 【職涯疑問】 1.存款夠但感到金錢焦慮，之前待業及轉職消耗不少存款，目前規劃待大約1~2年，可是存錢的速度比我想像中的慢，猶豫是不是該近期轉職?（但這樣又會有轉職焦慮）或是怎麼找方式來減緩金錢上的不安 2.擔心如果待2年公司專案推動失敗，我這2年的時間是不是就白費了，又快要３０歲，技術還比不上其他的新手工程師 3.目前的產業趨勢依之前面試的經驗好像比較傾向前後端分離，未來的作品集應該怎麼呈現比較好?（總不能再做todo-list...） ※給猶豫離職／轉職的大家： 1.遇到不好/霸凌環境受不了就離開，我忍到離職後還會做惡夢真的是划不來..之前提的不舒服感受在新環境裡就沒有了. 2.現在非本科轉職前端偏辛苦（薪水比較低），但機會還是很多，如果不介意轉職後薪水不一定能夠提高可以先自學看看有沒有興趣再投入，避免花好幾萬去報名自己沒興趣的課 3.產業新尖兵計畫的課很短，要在短時間內學會很多東西其實是很辛苦的，但可以跟同學一起成長，參訓免費而且有補助金(但有年齡跟次數的限制)，可以緩衝轉職時期的焦慮

目前剛從資策會的培訓班結訓，然後待業中，投了蠻多間公司履歷，但大多都是已讀不回，想請問這樣的狀況是正常的嗎?還是在我這年齡轉職已經算是企業拒絕的因素之一?還是哪方面可以再加強的嗎?為此很焦慮，想請問giver的看法，非常感謝

我已經在泰國工作7年多了，主要工作為行政職或採購。今年想轉換跑道，往業務方向學習。不知道在履歷上，我應該多強調哪一方面的能力好呢? 謝謝。