因最近在職場上與同事相處有些問題，需線上前輩給小弟我一些建議： 因為我的個性屬於比較樂於幫忙，經常會過於幫忙，然而這也導致最近跟某位同事的關係有些小狀況，他可能覺得我有點過於雞婆，請問要如何解決呢？

1.目前39歲，還在職中。 2.跟很多人比起算幸運，待過很多大公司，但是常為了解決問題，得罪了組織中的地頭蛇。因為做過RD、NPI、NPE、PE、ME、MFG、QE等職務，也待過原物料、零組件、模組、系統、品牌等公司。所以每當發現問題時，一下子便可知道問題是從組織中，誰的手中發生，又加上自己本身是"做事的人"，近年來也不斷的進修學習專業本身之外的新專長，人就泡在海中，海水不用退潮也知道誰沒穿褲子。倘若不點出問題，最後問題又會流到自己身上。點出問題又會得罪人，很多大公司待久的老鳥，沒有一直學習進修，玩不出新把戲，我帶入了新方法及新製程，一旦被老闆採納，很快就會變老鳥的箭靶，很難在組織中發展下去。 目前在這小公司老闆對我很好，給我同職等中最高的獎金，因此引來公司最大幫派的排擠、處處刁難，失去了想認真做事的熱情，上班只想把時間給混掉逃離，但又礙於年紀大且換過8家公司(當然這八家公司中，有兩家是倒掉，有的是真的主管沒在管，任由底下的人作威作福。)，想請教中年換工作但又沒面試機會，該怎麼辦呢?

這件事情現在在這裡講起來還是怒火攻心，在職場上打滾這麼多年， 還沒遇到過這種事情。對我的人品和名譽都是很大的傷害！ 小弟今年也45了，已有自己的妻小家室，家庭和樂、顧家愛老婆。最近卻聽到公司流言，說我喜歡一位剛進公司的直屬屬下妹妹，所以才特別照顧、偏心，以此來追求她。聽到的當下真的非常不高興，這種莫須有的事情到底是怎麼傳出來的？要澄清也不知道要找誰澄清，難道要在全公司會議上提出來，把事情搞得更尷尬嗎？ 我自認做事無愧於心，頂多是因為那位妹妹剛進公司，又是我們team的，才多關照幾分。教她事情會有耐心分享得比較細，公司有一些文書、禮品也會請老組員記得幫她拿一份，還有開完組內會議會特別再問問她最近有沒有遇到什麼困難或不懂的，如此而已！ 下班之後就完全沒有任何的私下聯絡，互傳的私訊也全部都是在講公事&關心工作適應狀況。究竟是怎麼傳到變成「我喜歡她、要追她」的？ 想上來請問一下有相關經驗的網上朋友們，遇到這種跳到黃河洗不清的情況該如何闢謠？找女生來當面對質會是好的作法嗎？(終於知道為何人家說「男生要好好保護自己」了！) 先謝謝各位熱心的網友、前輩們了。

如題，我從大學到出社會一直都很邊緣，本來自己就算獨立，也喜歡自己做事情、享受一個人的自由，獨來獨往的並不覺得怎麼樣。「我邊緣我驕傲」那種！但進入職場之後，遇到了各種情況，才慢慢發現好像沒有辦法再繼續這樣邊緣下去了。 因為邊緣到被忘記，有時候真的很慘。我並沒有被排擠或職場霸凌什麼的，但就是很容易被同事主管們 “不小心” 集體忘掉。 舉例： 尾牙聚餐/員工旅遊忘了算我的人頭 請個假，員工新春賀禮就忘記要拿給我 訂飲料/下午茶不時會漏掉我 有什麼大案子、好機會，主管都不會想到要給我做 加薪、升遷什麼的，當然更沒有我的事了 所以明明自己一直覺得手上工作已經做得很順、很膩，想要嘗試負責更有成長性的專案了，還是完全找不到機會可以改變。就這樣一直做著很基礎的工作，有時候也會覺得心情很悶。 想請問這是我自己的問題嗎？如果想改變的話，該怎麼做呢？難道要突然開始裝嗨、跟大家裝熟嗎？但那完全不符合我的個性啊！大概會尷尬而亡吧？(我在文字、訊息表達上，算是比較自在的，會比當面說話活潑很多，還是用文字的社交也可以嗎？) 謝謝大家喔！

各位網友大大好，小弟有幸進入一家氣氛溫馨的設計公司。同事主管人都很好，對彼此也都很照顧。只是有一點很困擾，就是太愛過節了！！！???????????? 可能是女生&藝術家比較多的關係？公司從上到下大家都超愛送禮&過節的！???? 聖誕節要交換禮物、除夕過年要互送賀卡、情人節要抽巧克力、跨年也要交換禮物(換成酒類)….，然後只要有人休假去國內外旅行，回來必有伴手禮！！ 雖然也沒有強迫，但別人出去玩都有帶伴手禮，自己出去玩沒送就很失禮；大家都參加公司活動，自己不參加也說不過去。 一個禮物送完還有一個禮物、一個節過完還有一個節，我身為一個大直男每天光煩惱這些小心思就快起笑了！比交女友還累！也存不了什麼錢，多的薪水光是送禮送沒完，就不知不覺花掉了。(雖然是很溫暖的公司啦，還是必需平反一下…????) 這算是甜蜜的煩惱嗎？ 請問遇到這種情況有什麼解法嗎？ 謝謝喔！

一直以來都不會聊天，但我不覺得我個性害羞，就只是容易句點別人，不知道怎麼回話，也有點害怕各種眼神交流，然後覺得自己講話很無聊，以前寒暑假過完，看到同學們就完全不知道要講什麼，像陌生人，所以我從小就一直都邊緣人 開始上班後更慘，剛好最近來了一個新人我要負責帶他，看他很快就融入大家，但跟我卻不知道講什麼，明明我才應該是最常跟他講話的。不只是新人，其他人我也無法融入，雖然是自己的問題，但我是不是該去看個醫生..

我是一個不太重視外表，也不太會打扮的女子。大概就是那種，雖然長得不醜，但人群中絕對不會被注意到的那種人。平常上班就是素顏穿一件寬鬆的舊T，配西裝褲、皮鞋。大概就是一種舒服中又不失正式的感覺吧？(我自己覺得啦～) 原本覺得職場上實力最重要，外貌都只是其次。沒想到來到現在這間公司之後，卻有點讓我改觀了！ 我們公司是做電商的，本來我一個工程師，實力最重要，也不用管什麼化妝不化妝、穿搭不穿搭。可是偏偏其他同事都太精緻了，反而顯得我好像很邋遢一樣。 單看我可能還好，但和同事們站在一起，就顯得特別像街友，或什麼生活悲慘的人。 同事們倒是人很好，都很照顧我，頂多就是常常拿這件事情來開完笑，說一些像是：「剩下的便當給妳吧！要吃飽哦～」、「欸那個外送員過來一起拍照」、「年紀輕輕的…怎麼就剪了一個蔡英文頭？」…之類的話。 但上週有件事卻打擊有點大，我好像被打掃阿姨霸凌了！！ 跟同事一起去樓下開會，開完會要上廁所時，打掃阿姨就走過來口氣很不好的對我說：「這裡的廁所不外借喔！」。我跟她解釋說我是這家公司的員工，她還是繼續堅持，說：「那妳應該不是這個樓層的吧？我沒看過妳，這間廁所只提供給這層的員工使用。」 (那跟我一起來的同事，怎麼就可以進去了？？我真的是超傻眼！！) 本來我一般都會笑看人生的幽默應對，但當下卻有點悲從中來，只好自己默默跑回樓上去上。 結果上完廁所出來的同事還不放過我，故意跑來跟我說，剛剛那個打掃阿姨還有找她聊天，一臉得意的說她看我「年紀輕輕的，就不工作到處閒晃，所以故意不讓我上這裡的廁所」。 大嬸啊！我就在這裡工作啊！！！(真的是會氣死 認真求問，職場上外表真的有那麼重要嗎？我的穿著打扮，有任何不得體、不合時宜的地方嗎？如果要改進的話，要怎麼改呢？謝謝喔！

大家好，我在科技業工作，擔任肥宅工程師。出社會至今剛滿半年，還算是個小小的菜逼八新人。 我的直屬主管，是一位比我大6歲的姊姊。她也是工程背景出身，皮膚很白，長相非常清秀、可愛，待人又總是很親切，一點主管的架子都沒有。就是那種以前在我們系上，一定會被眾學長、學弟捧在手掌心上呵護的系花等級。 小弟不才，至今還是母胎單身。自認雖然有一顆善良的心，但身材微胖、長相猥瑣，從來就不是那種會吸引女生的類型。 但我的這位女神級直屬主管，卻對我異常體貼、照顧有加。常常主動跑來找我聊天、私下會聊Line關心我工作適應的狀況，加班會幫我買宵夜，還時常寫關心小卡給我。 每次她跟我說話、對我笑，我都超開心、緊張的，講話還會不自主的微微顫抖(自己都覺得超蠢😂)。身旁的同事學長們，都看得出來我喜歡直屬主管，也覺得她好像對我特別有意思，常常起哄的慫恿我趕快行動。 我是真的很欣賞我直屬，一點也不在意她比我大一些又是我的主管這些事情。但之前就常聽人說，千萬不要談辦公室戀愛。不然最後影響工作、戀情失敗、相處尷尬…等等，都會讓你痛不欲生。所以又有一些猶豫～～ 追求成功的話，擔心會影響工作。追求失敗的話，又害怕以後相處尷尬。追了怕失敗，不追又怕錯過一生一次的好姻緣！ 想請問在情場 & 職場都比我資深很多的前輩大大水水們，我該衝一波嗎？職場上，屬下追求主管，要怎麼做才比較會成功呢？非常謝謝大家的指點!!!

因為自己一直是長不大的屁孩的關係，導致現在鑄成大錯!!!實在不知道該怎麼挽回，只好上來求問各位前輩。 我在某知名大集團，從事服務業相關的工作。工作內容很有趣，同事們感情都很好，公司的福利和待遇也很不錯，是我會想要一直留下來的那種。 但我的主管是一個毛很多的人，對手下非常嚴苛。雖然長相清秀，說話也很溫柔都輕聲細語的，但只要惹她不滿意，講出來的每一句話都會超級酸！就是能不帶髒字的，把你活活氣死的那種。 我最近可能頭腦比較不靈光，一連犯了兩個小錯誤。一次是記錯客人的喜好、一次是忘記主管交辦的事情。 然後她就爆發了！各種酸言酸語的針對我。像是：「你腦袋沒有帶來對不對？哈囉～～還是說我們正常這樣講話你聽不懂，是不是？嗨～今天有帶腦子來嗎？」、「實習生真的沒有比正職差耶，我覺得你這樣真的不行，做了這麼多年還跟實習生差不多。你要是再輸給他們就說不過去囉！～」、「你們我很放心，我只有擔心XX(我的名字)而已。他的理解能力跟一般人比較不一樣…」之類的。反正就是一些很挑釁，或打擊自尊的話。 我實在一口悶氣發不出來，快得內傷。所以就在自己的IG上面，發了一些幹礁主管的限時動態。雖然幹礁得滿兇的，但畢竟限時動態也只會存在24小時，而且我都有特別設定只有摯友能夠看見，所以就想說罵完、忘掉了應該就沒事了！就只是想出口氣，讓心情好一點而已。 沒想到！！不知道到底是怎樣，我主管竟然知道了這件事，還看到我發的內容了！！ 我整個晴天霹靂，明明那些內容我都有隱藏起來，只有跟自己最好的那些朋友可以看到啊！感覺好像被自己人背叛了，超級崩潰的。 導致我現在在主管眼中整個黑掉，她從之前攻擊我，到現在變成忽視我，把我當隱形人。各種討論、開會、分配工作，都表現得好像我跟本不存在一樣。我是有穿隱形斗篷喔？？ 我每天都壓力超大，只能自己沒事找事做。要問她事情，她也都會假裝沒聽到。其他同事很害怕，所以也都不敢太關照我。 我整個超級無助的，但要離開這份自己那麼喜歡、待遇福利跟前景又都很好的公司，實在覺得超捨不得。很不想要就此放棄！ 請問像我這樣不小心惹火主管的情況，真的只有自請離職這一條路了嗎？要怎麼做，才能和主管講開，讓她不再那麼恨我呢？已經黑掉的員工，還有可能在主管面前再洗白回來嗎？ 謝謝大家