海外合資公司 公司代表與技轉人員
41-45歲
為解決問題而得罪同事遭到排擠,中年想換工作找到不怎辦呢?
1.目前39歲,還在職中。
2.跟很多人比起算幸運,待過很多大公司,但是常為了解決問題,得罪了組織中的地頭蛇。因為做過RD、NPI、NPE、PE、ME、MFG、QE等職務,也待過原物料、零組件、模組、系統、品牌等公司。所以每當發現問題時,一下子便可知道問題是從組織中,誰的手中發生,又加上自己本身是"做事的人",近年來也不斷的進修學習專業本身之外的新專長,人就泡在海中,海水不用退潮也知道誰沒穿褲子。倘若不點出問題,最後問題又會流到自己身上。點出問題又會得罪人,很多大公司待久的老鳥,沒有一直學習進修,玩不出新把戲,我帶入了新方法及新製程,一旦被老闆採納,很快就會變老鳥的箭靶,很難在組織中發展下去。
目前在這小公司老闆對我很好,給我同職等中最高的獎金,因此引來公司最大幫派的排擠、處處刁難,失去了想認真做事的熱情,上班只想把時間給混掉逃離,但又礙於年紀大且換過8家公司(當然這八家公司中,有兩家是倒掉,有的是真的主管沒在管,任由底下的人作威作福。),想請教中年換工作但又沒面試機會,該怎麼辦呢?
您好
前面幾位前輩都已經講得很好了
相同的地方我就不贅述
我想講的是
39歲在職場上來說,真的不算老~
40歲左右正是企業晉用有經驗、價值最佳的時間點
我身邊的朋友今年62歲,也還在換工作
所以千萬別認為自己老!!!
經驗就是您最棒的護身符
如果想換工作,好好整理履歷表是最根本的
把閃亮亮的經驗先準備好
透過104求職、身邊的人介紹、獵人頭....
慢慢來,是鑽石一定會發光的
提供您做參考
晚安,
目前老闆對您好,也是倚重您的專業,若能先尋求他的協助,看看是否有機會改善。
若無改善可能,只能先認清,有人的地方,就會有相處磨擦,到哪都會有。
以上簡要觀點供參,祝福您頂尖專業行遍天下無敵手。
您好,很理解您的心情。從您的描述來看,您是一位工作認真、不斷進修、有想法的人,但因為得罪了組織中的地頭蛇,而導致在職場上發展不順利。
以下是一些建議,希望能幫助您找到新工作:
**重新審視自己的職涯規劃。**您已經在職場上累積了豐富的經驗,可以考慮轉換跑道或到其他行業發展。您可以透過職業諮詢或求職網站,了解目前職場的趨勢和需求,找到適合自己的職涯方向。
**調整履歷和求職信。**在履歷中,您可以強調自己的專業技能和經驗,以及在工作中取得的成果。在求職信中,您可以說明自己為什麼想換工作,以及為新公司能帶來的價值。
**善用人脈。**向親朋好友、同學、前同事等尋求幫助,看看是否有合適的工作機會。您也可以參加業界活動,結識新的人脈。
**積極面試。**在面試中,您可以展現自己的專業能力和積極態度。您也可以準備一些問題,向面試官了解公司的情況。
以下是一些針對您具體情況的建議:
**您提到自己因為帶入新方法及新製程,而得罪了公司老鳥。**您可以考慮在履歷中強調自己對創新和改進的熱情,以及在過去的工作中取得的成果。您也可以在面試中向面試官說明,自己是如何解決問題的,以及如何為公司帶來價值。
**您提到自己目前在小公司受到排擠。**您可以考慮向面試官說明,自己為什麼離開前公司,以及在未來的工作中,如何避免類似的情況發生。
祝您早日找到理想的工作!
