目前已到職新公司3個月，最近有個困擾，就是我們組的主管說話的時候，很喜歡伸手拍人或碰人。因為是異性，所以我感覺滿不舒服的，很不喜歡被除了家人和老公之外的男生碰觸。但偏偏對方，又不是真的很變態的那種「撫摸」。所以就很糾結，不知道要怎麼反應、阻止，講出來也怕被說是想太多、太敏感、自以為自己很漂亮之類的。通常，主管都會在關心我、提醒事情、幫我加油或說我做得好的時候，不經意的用手拍我的「肩膀和後背」。有的時候還是從前面拍「肩膀靠近胸口」的地方。而且拍下去的時候，手還會停頓個1~2秒，整個全身雞皮疙瘩，很噁心的感覺。可是偏偏那個觸摸的程度和時間，都來不及讓人反應或反抗。就是會嚇一跳愣住，然後他的手就已經移開了，這時候要再做抗議，就好像事情已經過了、來不及了的感覺。要說真的有什麼證據，證明他對我怎樣，也沒有！通常他摸的這幾秒鐘，也來不及錄影了。但就是一直非常不舒服，搞得我壓力有點大，每天都在想，要怎麼才能不要被他觸碰到身體。重點是，平時他又確實很關心我，也常常會在我不懂或出包的時候，很給力的來幫忙我。而且除了愛動手觸碰人這個毛病之外，好像也沒有其他變態的地方。所以我也不太好意思直接翻臉。請問職場上遇到這種，不舒服但情節又不明顯的「疑似性騷擾」情況時，要怎麼辦呢？被主管摸肩、拍肩，也可以算是一種性騷擾嗎？如果平時他很照顧人的話，要怎麼不撕破臉的阻止這種行為呢？謝謝

最近「Me too」運動，終於開始在台灣的政壇和演藝圈發酵。身為曾經遭遇過類似事情的人(只是情節較輕)，一方面對遲來的正義感到欣慰，一方面卻也不禁在想，同樣的事情，若發生在無名的小公司、小單位，加害人也並非公眾人物或擁有特殊頭銜的人，還有沒有機會獲得重視，還有沒有辦法讓加害者付出代價呢？現在爆出來的「Me too」事件，大多都是因為加害者有一定的知名度，或特殊身分地位，才獲得大眾如此大的關注。但如果加害人只是名不見經傳的小公司/小組織，裡面的老闆或小主管的話，還有人會在乎、還有人會協助受害者發聲嗎？而且很多時候，事發當下太過突然，受害者們根本都還來不及做任何蒐證。甚至許多事情，因為當初的害怕和弱勢而隱忍下來，事到如今都已經時隔好多年，久到不知道要如何去證明了。這樣的話，還有機會爭取到遲來的正義嗎？但是明明那些陰影和傷害，都是一直存在，沒有因為時間的經過而消失的啊！想請問懂相關法律或申訴知識的前輩們，一般小公司的員工，遇到性騷擾或性ㄑㄧㄣ事件時(PS 不知為何打不出「性ㄑㄧㄣ」這個詞，希望這個詞不要成為一個隱晦的迴避字詞，讓受害者可以勇敢發聲)，可以如何替自己證明和發聲，讓加害者付出應有的代價和責任呢？如果當時來不及蒐證，且已經事隔多年，還能替自己討回公道嗎？謝謝。

我其實從小家境就一直算是不錯，父親是做生意的，耳濡目染下，也很想有一天可以和他一樣成為那種在商場上游刃有餘、擁有自己事業的人。 雖然爸媽常叫我要回去接公司，但不知是天生叛逆還是想證明些什麼？我超級排斥回去，也完全不想要長大了還繼續依靠家裡。所以最後在畢業前夕，決定選擇比較有挑戰和薪資成長性的業務工作，也順利應徵到了喜歡的公司。 本來很開心的回家分享，沒想到爸媽卻非常反對。說什麼擔心我一個女孩子家拋頭露面，去跟人家談業務、應酬，會被壞人伸鹹豬手、吃豆腐。 女生做業務，真的有這麼恐怖嗎？不知如果真有客戶對我伸鹹豬手或言語性騷擾，公司會不會管？ 想知道一般公司，對於業務被客戶性騷擾，都會怎麼處理？是站在員工這邊力挺到底，還是會幫著客戶息事寧人呢？如果是真的很大、很重要的客戶，公司依然會向著員工嗎？ 謝謝

想請問應徵行銷工作，有需要看身材嗎？！前幾天在工作面試時遇到一位奇葩老闆，差點沒被氣到斷氣。我才一走進辦公室，老闆就一直對我上下打量。然後自我介紹完，才談沒兩句，他就開始討論我的身材。說什麼我的臉看起來漂漂亮亮，就只差身材比較肉，如果能再瘦5公斤就真的完美了。我當下整個超不舒服的，覺得很噁心。我是比較豐腴沒錯，但也沒到誇張、過重的程度，BMI一直都維持在健康正常的範圍。而且做行銷又不是要進演藝圈，到底為什麼還要看身材？老闆是以為他在選妃嗎？然後我已經很不想講，要拉回正題了，那位怪老闆還在那邊講不完，各種好言相勸的要我減肥。最後甚至還說，如果我答應到職第一個月就減肥瘦3公斤，他現在就直接錄取，還幫我加薪5千….真的是刷新我三觀，後來我只好用各種理由找藉口離開了。但走的時候整個人氣到發抖，到現在回想起來都還是很生氣。請問求職者遇到這種情況，都沒辦法反擊嗎？有沒有辦法可以檢舉企業或老闆之類的？想至少讓他知道不可以這樣，也讓其他女性以後不再受害。謝謝大家

最近疫情越來越嚴重，但是公司除了萬華熱區，同居家人確診或是有小孩的家長外，仍要求必須到公司上班。我這種單身者又沒交通工具的人，被迫非得冒著危險，換成好幾趟捷運公車才能到公司。想問前輩們，如果因此染疫確診算是職災嗎？公司或政府會有補償嗎?

各位前輩好，我現在在一家中小企業，擔任老闆的特助和業務代表。最近遇到一個有點棘手的問題，所以上來這邊緊急求助!!!~~(我是女生，老闆是50幾歲的爸爸級大叔，平常人滿好的，很照顧我，就真的很像爸爸一樣。沒有任何怪怪的地方～～)上個禮拜老闆跟我說公司要南下拓點，再開一個分部辦公室。所以要我下週一跟他一起去看房找辦公室，然後隔天順便帶我去拜訪、認識一下當地的客戶這樣。我原本沒想太多，還滿開心的。覺得這代表老闆很重視我，讓我有機會參與公司拓點，還帶我去認識重要客戶！但很興奮的跟家人講之後，爸媽卻都覺得怪怪的，開始超級擔心。說兩個人出差過夜，孤男寡女的，晚上也不知道要怎麼睡？感覺很危險！因為老闆真的是很隨性的，直接跟我說那天就跟著他下去這樣。也完全沒提到「過夜要睡哪裡」、「訂幾間房」這些(他有另外的私人助理會幫他處理訂房、交通這類的事情，所以我也不知道細節) 。但如果我直接很仔細的問他住宿的事情，又怕其實是我自己想太多，會搞得場面很尷尬！想來想去，一下子覺得毛毛的，一下子又覺得不可能簡直想太多！就一直這樣鬼打牆～～(難道老闆這麼隨性的約我出差是把我當兒子了，以為我不是女生嗎？😂😂)總之，真的很想聽聽有相關經驗前輩們的建議。請問我該怎麼處理這種尷尬的情況呢？好崩潰～～謝謝前輩們!!!!(雖然台灣疫情加劇真的很恐怖，但還是內心超希望政府可以直接禁止跨縣市移動，這樣這次出差就可以直接被強制取消了!!! ＞＜~~)

大家好，我研究所畢業，最近準備要進入職場。開始密集的應徵、面試工作，行銷、企劃、特助類的工作都有應徵。上禮拜面試了一家生技公司的「董事長特助」工作。公司算是中小企業，老闆是一位親切的中年阿伯。當天聊得很愉快，老闆也分享了很多故事、教了我很多職場上該注意的事情，一切都很正常。老闆也有說，之後的工作內容，會是幫忙接待重要客戶、協助公司營運溝通、完成老闆交辦的任務...等等。可以跟在老闆身邊學習，也有機會參與重大的決策這樣。結束之前，老闆有說要錄取我並跟我討論薪水。還說好了，要給我「一個月5萬」，讓我先進來做做看。也有說之後，會再請公司的助理發正式的錄取通知，跟我說明工作細節這樣。但回去後過了快一個禮拜，都還沒有收到錄取通知信。可是老闆卻透過面試時留的Line，約我出來一起游泳運動。(因為我以前是游泳校隊，所以面試時有稍微聊到，老闆有說很厲害這樣。）雖然阿伯老闆面試時都很正常，邀約游泳的訊息好像也是講得很隨性、健康這樣。但我還是覺得怪怪的。畢竟要跟老闆單獨出去，孤男寡女的，很奇怪。游泳的話，穿泳衣也會看起來很清涼，感覺真的超級尷尬。但又覺得這個工作的待遇很不錯，內容也好像很有發展性。不知道拒絕老闆，會不會影響之後的錄取。想請問大家，老闆在面試「口頭答應錄用」但「還沒正式錄取」時，約我去游泳，這是正常的嗎？不知道這個公司可不可以去，會不會是遇到怪怪的公司和老闆了呢？謝謝大家喔!! ~~ ＞＜