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未填公司未填職務26-30歲

目前已到職新公司3個月,最近有個困擾,就是我們組的主管說話的時候,很喜歡伸手拍人或碰人。因為是異性,所以我感覺滿不舒服的,很不喜歡被除了家人和老公之外的男生碰觸。但偏偏對方,又不是真的很變態的那種「撫摸」。所以就很糾結,不知道要怎麼反應、阻止,講出來也怕被說是想太多、太敏感、自以為自己很漂亮之類的。通常,主管都會在關心我、提醒事情、幫我加油或說我做得好的時候,不經意的用手拍我的「肩膀和後背」。有的時候還是從前面拍「肩膀靠近胸口」的地方。而且拍下去的時候,手還會停頓個1~2秒,整個全身雞皮疙瘩,很噁心的感覺。可是偏偏那個觸摸的程度和時間,都來不及讓人反應或反抗。就是會嚇一跳愣住,然後他的手就已經移開了,這時候要再做抗議,就好像事情已經過了、來不及了的感覺。要說真的有什麼證據,證明他對我怎樣,也沒有!通常他摸的這幾秒鐘,也來不及錄影了。但就是一直非常不舒服,搞得我壓力有點大,每天都在想,要怎麼才能不要被他觸碰到身體。重點是,平時他又確實很關心我,也常常會在我不懂或出包的時候,很給力的來幫忙我。而且除了愛動手觸碰人這個毛病之外,好像也沒有其他變態的地方。所以我也不太好意思直接翻臉。請問職場上遇到這種,不舒服但情節又不明顯的「疑似性騷擾」情況時,要怎麼辦呢?被主管摸肩、拍肩,也可以算是一種性騷擾嗎?如果平時他很照顧人的話,要怎麼不撕破臉的阻止這種行為呢?謝謝

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未填公司未填職務31-35歲

最近「Me too」運動,終於開始在台灣的政壇和演藝圈發酵。身為曾經遭遇過類似事情的人(只是情節較輕),一方面對遲來的正義感到欣慰,一方面卻也不禁在想,同樣的事情,若發生在無名的小公司、小單位,加害人也並非公眾人物或擁有特殊頭銜的人,還有沒有機會獲得重視,還有沒有辦法讓加害者付出代價呢?現在爆出來的「Me too」事件,大多都是因為加害者有一定的知名度,或特殊身分地位,才獲得大眾如此大的關注。但如果加害人只是名不見經傳的小公司/小組織,裡面的老闆或小主管的話,還有人會在乎、還有人會協助受害者發聲嗎?而且很多時候,事發當下太過突然,受害者們根本都還來不及做任何蒐證。甚至許多事情,因為當初的害怕和弱勢而隱忍下來,事到如今都已經時隔好多年,久到不知道要如何去證明了。這樣的話,還有機會爭取到遲來的正義嗎?但是明明那些陰影和傷害,都是一直存在,沒有因為時間的經過而消失的啊!想請問懂相關法律或申訴知識的前輩們,一般小公司的員工,遇到性騷擾或性ㄑㄧㄣ事件時(PS 不知為何打不出「性ㄑㄧㄣ」這個詞,希望這個詞不要成為一個隱晦的迴避字詞,讓受害者可以勇敢發聲),可以如何替自己證明和發聲,讓加害者付出應有的代價和責任呢?如果當時來不及蒐證,且已經事隔多年,還能替自己討回公道嗎?謝謝。

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無工作經驗21-25歲

我其實從小家境就一直算是不錯,父親是做生意的,耳濡目染下,也很想有一天可以和他一樣成為那種在商場上游刃有餘、擁有自己事業的人。 雖然爸媽常叫我要回去接公司,但不知是天生叛逆還是想證明些什麼?我超級排斥回去,也完全不想要長大了還繼續依靠家裡。所以最後在畢業前夕,決定選擇比較有挑戰和薪資成長性的業務工作,也順利應徵到了喜歡的公司。 本來很開心的回家分享,沒想到爸媽卻非常反對。說什麼擔心我一個女孩子家拋頭露面,去跟人家談業務、應酬,會被壞人伸鹹豬手、吃豆腐。 女生做業務,真的有這麼恐怖嗎?不知如果真有客戶對我伸鹹豬手或言語性騷擾,公司會不會管? 想知道一般公司,對於業務被客戶性騷擾,都會怎麼處理?是站在員工這邊力挺到底,還是會幫著客戶息事寧人呢?如果是真的很大、很重要的客戶,公司依然會向著員工嗎? 謝謝

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未填公司未填職務26-30歲

想請問應徵行銷工作,有需要看身材嗎?!前幾天在工作面試時遇到一位奇葩老闆,差點沒被氣到斷氣。我才一走進辦公室,老闆就一直對我上下打量。然後自我介紹完,才談沒兩句,他就開始討論我的身材。說什麼我的臉看起來漂漂亮亮,就只差身材比較肉,如果能再瘦5公斤就真的完美了。我當下整個超不舒服的,覺得很噁心。我是比較豐腴沒錯,但也沒到誇張、過重的程度,BMI一直都維持在健康正常的範圍。而且做行銷又不是要進演藝圈,到底為什麼還要看身材?老闆是以為他在選妃嗎?然後我已經很不想講,要拉回正題了,那位怪老闆還在那邊講不完,各種好言相勸的要我減肥。最後甚至還說,如果我答應到職第一個月就減肥瘦3公斤,他現在就直接錄取,還幫我加薪5千….真的是刷新我三觀,後來我只好用各種理由找藉口離開了。但走的時候整個人氣到發抖,到現在回想起來都還是很生氣。請問求職者遇到這種情況,都沒辦法反擊嗎?有沒有辦法可以檢舉企業或老闆之類的?想至少讓他知道不可以這樣,也讓其他女性以後不再受害。謝謝大家

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未填公司產品企劃31-35歲

最近疫情越來越嚴重,但是公司除了萬華熱區,同居家人確診或是有小孩的家長外,仍要求必須到公司上班。我這種單身者又沒交通工具的人,被迫非得冒著危險,換成好幾趟捷運公車才能到公司。想問前輩們,如果因此染疫確診算是職災嗎?公司或政府會有補償嗎?

勞保新冠肺炎疫情職場安全職災
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未填公司經營幕僚26-30歲

各位前輩好,我現在在一家中小企業,擔任老闆的特助和業務代表。最近遇到一個有點棘手的問題,所以上來這邊緊急求助!!!~~(我是女生,老闆是50幾歲的爸爸級大叔,平常人滿好的,很照顧我,就真的很像爸爸一樣。沒有任何怪怪的地方~~)上個禮拜老闆跟我說公司要南下拓點,再開一個分部辦公室。所以要我下週一跟他一起去看房找辦公室,然後隔天順便帶我去拜訪、認識一下當地的客戶這樣。我原本沒想太多,還滿開心的。覺得這代表老闆很重視我,讓我有機會參與公司拓點,還帶我去認識重要客戶!但很興奮的跟家人講之後,爸媽卻都覺得怪怪的,開始超級擔心。說兩個人出差過夜,孤男寡女的,晚上也不知道要怎麼睡?感覺很危險!因為老闆真的是很隨性的,直接跟我說那天就跟著他下去這樣。也完全沒提到「過夜要睡哪裡」、「訂幾間房」這些(他有另外的私人助理會幫他處理訂房、交通這類的事情,所以我也不知道細節) 。但如果我直接很仔細的問他住宿的事情,又怕其實是我自己想太多,會搞得場面很尷尬!想來想去,一下子覺得毛毛的,一下子又覺得不可能簡直想太多!就一直這樣鬼打牆~~(難道老闆這麼隨性的約我出差是把我當兒子了,以為我不是女生嗎?😂😂)總之,真的很想聽聽有相關經驗前輩們的建議。請問我該怎麼處理這種尷尬的情況呢?好崩潰~~謝謝前輩們!!!!(雖然台灣疫情加劇真的很恐怖,但還是內心超希望政府可以直接禁止跨縣市移動,這樣這次出差就可以直接被強制取消了!!! ><~~)

職場人際職場倫理職場安全職場性騷擾職場文化
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未填公司門市管理26-30歲

大家好,我研究所畢業,最近準備要進入職場。開始密集的應徵、面試工作,行銷、企劃、特助類的工作都有應徵。上禮拜面試了一家生技公司的「董事長特助」工作。公司算是中小企業,老闆是一位親切的中年阿伯。當天聊得很愉快,老闆也分享了很多故事、教了我很多職場上該注意的事情,一切都很正常。老闆也有說,之後的工作內容,會是幫忙接待重要客戶、協助公司營運溝通、完成老闆交辦的任務...等等。可以跟在老闆身邊學習,也有機會參與重大的決策這樣。結束之前,老闆有說要錄取我並跟我討論薪水。還說好了,要給我「一個月5萬」,讓我先進來做做看。也有說之後,會再請公司的助理發正式的錄取通知,跟我說明工作細節這樣。但回去後過了快一個禮拜,都還沒有收到錄取通知信。可是老闆卻透過面試時留的Line,約我出來一起游泳運動。(因為我以前是游泳校隊,所以面試時有稍微聊到,老闆有說很厲害這樣。)雖然阿伯老闆面試時都很正常,邀約游泳的訊息好像也是講得很隨性、健康這樣。但我還是覺得怪怪的。畢竟要跟老闆單獨出去,孤男寡女的,很奇怪。游泳的話,穿泳衣也會看起來很清涼,感覺真的超級尷尬。但又覺得這個工作的待遇很不錯,內容也好像很有發展性。不知道拒絕老闆,會不會影響之後的錄取。想請問大家,老闆在面試「口頭答應錄用」但「還沒正式錄取」時,約我去游泳,這是正常的嗎?不知道這個公司可不可以去,會不會是遇到怪怪的公司和老闆了呢?謝謝大家喔!! ~~ ><

公司文化求職職場安全職場性騷擾面試面試安全面試性騷擾
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