我是應屆畢業生，想問有關時間管理的問題。有關係到他人的時間會相當守時，但只關係到自己的時間就會拖延。因此想問瀏覽工作機會及公司資料時每日需要投入多少時間呢？還是以幾件數量來衡量呢？雖然知道這會是因個人環境因素而差異的，但還是希望有個具體的投入比例資訊能參考。另外也想知道找工作的流程是否可以分為，履歷準備及優化，瀏覽工作機會及公司內容，找尋相關找工作的資訊，準備面試及面試的應對，然後這流程成為一個循環嗎？

我是應屆畢業生，試用期沒過被資遣，但我省思後，覺得我不太會安排工作時間，因此想以之前的工作內容為例，來詢問如何再一週內完成，學習時間管理，如何安排工作內容。工作內容如下：1. 一週發想兩篇貼文，要想文案和製作圖片2.每天固定要幫倉管包貨兩個小時3. 管理幾個電商平台的入庫、帳務、退貨4.老闆不定期會給予一些交辦事項（例如：製作產品PTT、新產品的申請、郵寄物品、製作業務PTT等）5.業務們每天不定期會需要我印製或製作輔銷品6.每天幫忙接聽電話，解決客訴問題。7. 協助準備上電視的流程，我一個人需要拆200組左右的產品外盒。想請問假設一週需要做這些事情，需要如何安排時間呢？ 謝謝

我是個單親媽媽，今年兒子剛上幼稚園迎來第一次萬聖節裝扮活動因為工作也很重，常常小孩睡了我還繼續在家加班這次本來想說簡單裝扮就好，結果兒子同學幾乎家長都好用心！兒子也很貼心沒有說甚麼，但是可以感受到他的失望想問大家在工作之餘，都是怎麼樣抽出時間幫小孩裝扮的？如果真的沒有時間，有甚麼快速的方式嗎？

我是一個網際網路業的產品助理PM，使用line, slack等即時通訊來溝通是常有的事情；只是可能是我太資淺了吧，一天下來，我發現我都在回訊息阿，然後等客服跟業務下班了；我才開始做我的維運工作；或是設計跟規格的撰寫；有沒有人可以教我怎麼處理或是制定一些可能對我時間管理比較有效的「對應規則」？我的問題有幾個面向：1.我似乎是有看到紅點我就想回，怎樣可以先讓自己不要這樣？2.所以我也都很想趕快回他們訊息，這樣對工作是加分還是扣分？3.如果我真的設定某個時間就是不回，有前輩可以分享怎樣比較不失禮嗎?可能同事沒這個困擾吧？還是這就是PM的該承擔的?所以我也不好意思問

每天的日常工作有很多大大小小的事(雜事)需要處理，想問前輩們有什麼時間管理的訣竅，以提升生產效率呢?