不知道是否要再繼續等待職缺通知，謝謝！

其實你遇到的情況滿常見，尤其是公部門或大學單位的職缺，因為涉及行政流程、主管更迭，常常會 公告延長、進度拖延，甚至求職者都得不到即時通知。
給你的建議：
1.不要把所有希望綁在單一職缺
你有興趣這個職缺當然可以持續關注，但同時一定要繼續投其他職缺，保持選擇的主動權。等待過程中若停止行動，會讓自己陷入被動。
2.這不代表你不好，只是制度問題
公家或學校單位的作業流程比企業更繁瑣，主管換人後決策會延宕，這比較是體制與文化問題，和你個人的條件沒太大關係。
3.觀察與思考
如果你重視效率、彈性與積極度，這次經驗可以當作「提前預演」：即使進去工作，這樣的風格可能會是日常。你要想清楚，這是你能接受的職場環境嗎？
4.行動建議
建議你可以 主動發一封禮貌的詢問信，表達你對該職缺的興趣，同時詢問目前進度。
但即使對方回覆「還在等通知」，也千萬不要暫停其他求職行動。
心態上，把它視為「其中一個選項」，不是唯一的機會。

總結來說：可以等，但不要只等。繼續往前走，當你有更多選擇時，心裡會更踏實。

Hi 您好，
根據您的描述感覺是想讓新任主管確定人選而延長截止錄取時間，若您對此工作感興趣，建議您可以繼續與新任主管再面談相互了解看看。
至於是否因此能表示工作環境不友善或者公司觀念及作風，其實很難就單一事件認定，但如果徵才公司一而再再三讓您感到不適，那也許就該看看其他機會囉！