最近找工作，在大學的職缺，7/28職缺公告， 原定8/11職缺公告截止，又延長到8/18， 職缺公告延長時，單位沒有特別跟求職者通知， 後續有信件詢問有表示資格符合， 但因主管8/1換人，決定延長公告時間還有面試時間也需要協調， 到今天目前也未收到進一步通知， 想請教各位職場前輩、專家們， 這樣的職缺是否不宜再等待， 目前的狀況是否反映公司單位的時間觀念及做事風格不太積極， 也對於求職者不太友善。 謝謝，因為第一次遇到，想了解可以如何做衡量！ 祝大家求職、工作、生活一切順利！

目前待業中，目前只有一年多在公家機關擔任約僱人員的工作經驗，但聽說公家機關的工作經歷對於私人企業等同為0，不太確定自己要做什麼，也投了自己認為有興趣的工作，但都沒有獲得回應，不知道是不是真的在公家機關上班等於沒有工作經驗。

我在民營企業做了六、七年網管工程師，參與過大大小小專案，接觸過各式各樣系統與網路設備，算是經驗豐富，一次偶然機會參加公營金融機構的資安人員召考，因為先前工作經驗，我幾乎是完全沒看書就考上了，可能因為現在金融機構重視資安，覺得發展前途較好，且拿到的薪水意外地比原職工作還多，很快就決定轉職了。現在在公營金融機構擔任資安人員近三年，但工作繁瑣（一段指令可以做完的事情化成數十道的簽署跟審核）、僵化（同事習慣以不變應萬變的工作環境），至今始終無法在工作中獲得成就感。 現在的我開始萌生想要離職的想法，但又擔心離開技術工作將近三年，若回去當工程師，雖有經驗，但實作能力早已大不如前，大概也很難談到與現在相當，甚至與先前相當的薪資，但又很擔心現在繼續待下去也不會讓自己更好，故想請教各位前輩一些方向