想換跑道但都沒有相關經驗

親愛的朋友，你好：
你提到是不是因為公家機關的經歷關係，所以一般企業不採納。我個人覺得一般企業看得都是「相關經驗」，也就是「你做過什麼？」、「你做到什麼？」、「你做得如何？」、「你還會什麼？」、「你做了多久？」、「你對我的這份職務有什麼幫助或潛力？」

其他還有諸如個性、證照、學歷、溝通表達、合作、獨立作業...等等的評估。還有表達的邏輯性，再深入就是個人特色和企業的調性是否相符。

所以，我覺得不要受限於是公家還是私人，因為都是一樣的，企業要評估的地方很多。你可以嘗試用104履歷健診的服務看看。再持續優化履歷，或是讓謀職的目標再更明確。

祝福 順利找到好工作

您提到在公家機關的約僱人員工作經驗是否等同為0。我的看法是，這並非絕對的。如果您所應徵的工作與您在公家機關的工作內容有相關性，那麼您的工作經驗還是會受到企業的考量。例如，如果您在公家機關擔任行政人員，那麼您在行政工作方面的經驗，還是可以被私人企業的行政職缺所採用。
不過，如果您所應徵的工作與您在公家機關的工作內容完全不相關，那麼您的工作經驗就會被視為較為薄弱。在這種情況下，您需要透過其他方式來彌補這方面的缺點，例如累積相關經驗、強化履歷和面試技巧等。
祝您早日找到理想的工作！