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未填公司未填職務56-60歲

目前在生醫公司倉儲~倉管常因流程跟主管有些不合(因為我屬出貨組)我在控外場駕輕就熟,但常被主管打亂,因為他是一個很急躁的主管;由於他會先完成主管交辦的事,隨時將現場人員調走,做其他的事務,因而分心出錯貨,而我會一直埋怨。我在倉庫算蠻資深的員工;由於會主動去調配人員工作,公司不諒解,因為我跟主管不合,所以有在被勸退😅

主動積極團隊合作工作管理溝通協調認真負責顧客服務
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未填公司未填職務26-30歲

我對於公司的產線狀態進行數個月的分析,提交初步的生產週期報告,向公司提出人力嚴重不足的問題(原本的人走一半了),工程師們已經被日常生產工作綁死,但公司不理會只說sop完整後,再找op進來,但sop早就好了,如經團隊內已經開始內鬨了,我是否應該繼續深化更完整的產線分析報告,再努力看看,還是另謀出路?

分析思考團隊合作工作管理溝通協調生產壓力
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未填公司未填職務31-35歲

目前待業中,因比較偏好於業助方面的工作,但近期投出去履歷都沒消息甚至面試也都沒錄取,剛做的測驗結果會影響求職嗎?該怎麼改善?擔心空窗太久

主動積極團隊合作工作管理求職溝通協調認真負責顧客服務
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未填公司未填職務26-30歲

1.還是工作中,因為不做美甲,不知道能做什麼,也還沒找到其他店家2.雖然老闆跟我們更多學習跟賺錢的機會,但心中無法平衡,會覺得是我自己個人心理因素導致待不下我需要檢討,還是這家店真的不適合我

品質導向學經歷背景工作活力工作管理技能需求溝通協調職涯發展轉職顧客服務
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未填公司未填職務26-30歲

我姑且算是一個小編吧,工作就是幫集團找一些跟文創或是圖文創作者的企劃;所以工作就是泡在網路上;盡量地去挖掘有發展性的新作家;但我發現我越來越會拖延我的工作;我有去查找網路一些解決拖延症的方式,例如把我要查的資料跟要做的事情且成一個一個的小任務;或是說把自己關在一個沒有人的地方;不去回line或是任何通訊軟體!可是……一獨處我就開始看我想看的yt;小任務是有完成,但一做就是一兩個小時;會不會其實我不是拖延症,只是單純的無能罷了!

工作管理拖延症時間安排時間控管職涯發展
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未填公司未填職務36-40歲

我有面試一個跟我最近一家公司的工作內容相似。但我不太確定為何檢測出告知性格分數為90。我認為檢測只是用問題選擇問答 但有時候覺得這個結果跟實際性格不太相同。

主動積極工作管理溝通協調認真負責誠信正直轉職面試顧客服務
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無工作經驗26-30歲

1.國立一般大學碩士畢業,社會新鮮人2.適性測驗的結果和自己所期望的職務不太適合,請問該如何選擇?或是如何補足自己的不足?謝謝

主動積極分析思考創新能力團隊合作工作管理溝通協調
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未填公司未填職務21-25歲

我是屏東大學應屆畢業生,目前在資訊業實習,工作內容是後端工程師。我工作中適應的很好,效率也不錯,但系統的性個測試認為我並不符合軟體工程師具備的特質,為甚麼?並且這個分數會影響企業嗎?

主動積極分析思考品質導向工作管理溝通協調顧客服務
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未填公司未填職務41-45歲

從事生管工作約8年,目前在這間公司任職約一年,其間試著熟悉公司的產品、流程、公司文化,在這半年中開始覺得公司文化讓我感到困擾。1.本屬於其他部門該完成的事項,主管都會要我們去催促完成,若沒完成卻是直接責怪我們。2.同事間都會聊公司問題,主管要求我們不要私下講,但卻自己跟我們時常評論上級是非以及其他部門是非,這點讓我很不能理解。3.主管認為自己很努力在這間公司,但其他部門卻都沒有要進步,她感到痛心也在我們面前流眼淚,很多時候她認為我們生管應該要去要求其他部門而我們也都有去溝通確認但主管認為我們都只想當好人不想當壞人,都是她自己在要求自己是壞人,4.相關的生產事項都需由主管發落決策,一年來我感受到的生管並沒有真正的主導權,一切必須由她決定,甚至一封郵件我發出後,不是她認為的也會大聲斥責,她全權要掌握卻又要生管提出做法,提出後又被打槍。5.不論事情大小,不論是否是我們的問題她都會很激動的斥責,但罵完後會告訴我,那是要求不是責罵...但其中也都包含一些與問題本身無關的用詞,比如:你都只想當好人,你都坐在位置上,你跟xx是一樣的人,你怎麼當生管...6.主管認為協理所負責的部門都在混,甚至除了她的部門以外的部門都沒有要進步,時常說老闆是挺她的,也知道協理的問題,但老闆跟協理是朋友所以也無法直接處理協理的問題...但這些應該與我們沒有直接關系...但卻會遷怒我們。綜合以上,問題都不在於事情的本身,而是認知與溝通的問題,但應是直屬主管....無法不理睬所以我是否應該離職了...麻煩各位前輩可以提供建議參考,謝謝。

主動積極分析思考團隊合作壓力承受工作管理溝通協調
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未填公司未填職務36-40歲

生管工作量蠻多的。主要是拆工單發料給現場、送紙本工單、或是改工單時間還是請購物料。依照緊急狀況應該是拆工單、送紙本工單、請購物料最後是改工單時間。被說明不積極就不太清楚,每天時間幾乎都排滿了,如何斷定積極?

主動積極分析思考團隊合作壓力承受工作管理溝通協調
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