職務上適合度不夠合適該怎麼辦

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

如果您是指104的職業適性測驗，那只是一個便利勞雇彼此確認適配度的工具，假如您在業務助理這個職業上的適配度，測出來分數沒有那麼漂亮，但您真的很想從事這份工作，那您可以選擇不要揭露測驗結果。只要您的履歷夠適合，不揭露測驗結果並不會嚴重影響您的錄取與否。

另一方面，履歷投遞與面試結果不如意，可以嘗試參考104豐富的履歷撰寫教學資源
以及善用104履歷診療室

這是免費工具，可以尋找業務領域的專業givers，請他們針對您的履歷提供精修建議，甚至可以約模擬面試，多加琢磨履歷與練習面試，相信要獲得業助的工作機會將大幅提升。

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

唯一能做的就是增加投遞履歷的數量, 履歷的內容可以請其他Giver來協助改善.
測驗結果是不是會影響這我不確定, 但不論是不是會影響都應該勇敢繼續往前.

記得下次如果怕空窗期太久, 就不要裸辭. 記得學到了一課.

測驗結果的部分前幾位Giver已經回答得很好了。
至於投履歷沒消息的部分，我覺得您可以主動詢問企業，您沒通過的原因，說明您希望可以做進一步的改善、且有求職的意願，或許就能更直接明白該如何調整。

另外，也可透過履歷健診、參考其他人的履歷等方式，優化自身履歷。