目前在生醫公司倉儲～倉管常因流程跟主管有些不合（因為我屬出貨組）我在控外場駕輕就熟，但常被主管打亂，因為他是一個很急躁的主管；由於他會先完成主管交辦的事，隨時將現場人員調走，做其他的事務，因而分心出錯貨，而我會一直埋怨。我在倉庫算蠻資深的員工；由於會主動去調配人員工作，公司不諒解，因為我跟主管不合，所以有在被勸退😅

依照我的性格，我不確定自己想轉換什麼跑道，目前想到的是大貨司機，而想轉換跑道的原因是想要更高的薪資，但是我不想升職成管理層管人，需要點方向是否改轉換跑道？

我對於公司的產線狀態進行數個月的分析，提交初步的生產週期報告，向公司提出人力嚴重不足的問題(原本的人走一半了)，工程師們已經被日常生產工作綁死，但公司不理會只說sop完整後，再找op進來，但sop早就好了，如經團隊內已經開始內鬨了，我是否應該繼續深化更完整的產線分析報告，再努力看看，還是另謀出路?

1.英文系畢業，畢業後第一份工作是藝術行政，任執行長特助2.從小有學習音樂、畫畫，喜歡不受框架思考。3.雖然畢業於英文系，但英文能力跟個人特質，對於翻譯產業不感興趣。但如果是關係到表達、傳遞訊息的職務，例如中英主持、中英口語即時轉譯，反應還算快速，傳遞的訊息也算精準。4.本著對藝術的熱情進入此產業，但發現其中商業運行模式跟自己喜歡藝術分享的價值觀有所衝突；加上繁瑣的行政事務跟龐雜的接洽社交，跟想要用運用自己的美感能力去創作、分享無關。行政事務也不需要我透過蒐集靈感去表達、創作出成果。4.人格特質-善於觀察團體氛圍以及看見別人的優點，能夠在領導計畫的時候，將需要的職位分配給適合擔任的人。-好奇心旺盛，想探索的心是做任何事情的驅動力，相信因此能夠讓事情長遠發展。-有很多想法，需要自由的空間探索，再內化成自己的東西，再表達出來。-很難忍受處理瑣碎的事情除非是自己很有興趣的主題，故覺得自己應該不適合做行政職。-比較喜歡不受干擾的獨立作業，但團隊一起腦力激盪、釐清想法的時刻對我來說也很重要。5.在學時期多方探索自己的興趣，做過伸展台model、平面拍攝、攝影、系上英文公演演員、體育賽事英文隨隊翻譯等。喜歡分享自己在各領域的經驗跟感受，若能帶給別人啟發會覺得很幸福。文學專題擔任編導、攝影、美術指導的經驗，讓我知道我喜歡透過我對美的要求以及發揮創意去設計並產出一個成品，感覺很過癮。在校外的樂團，我也主動擔任領導者的職位，去主導音樂會的視覺設計走向及思考活動如何定位、靈感發想。6.結束第一份工作後，有去進修美術，在兩間學校探索不同的美術教育體系。一學期後確認目前不是職涯想走的方向，但也因此陷入不知道要邁入哪個方向的僵局。

1.目前待業中2.曾做過餐飲服務生想轉職為人資專員3.抗壓性是我的硬傷，也是求職時我所擔心的問題，我認為沒有工作不講求抗壓能力，在撰寫履歷時也盡量避開這項不足。但最後投遞履歷時仍附上了適性測驗，當時是想到如果自己的性格真的不符合職場要求，那公司選擇不安排面試也是正常的現象。4.如何克服自己的性格與工作不合的狀況呢？畢竟我擔心坦誠自己是抗壓性低的人在職場上會很扣分。

我是剛畢業的新鮮人，最近收到某公司通過甄試簡訊，很猶豫要不要接受此工作。由於我筆試面試表現不佳，對自己能錄取感到很多的懷疑。此份工作會有培訓期/抗壓性高/輪班，考核沒過就掰掰，很不確定自己是否能勝任此份工作。每天都很焦慮😖

目前待業中家中有事就搬回湖口過程中也有出去找工作，反而湖口工業區工作多的是掛布條好看而已，也投過幾間公司也具備相關經驗，就不知道哪裡有問題，遲遲等不到通知面試什麼的

我目前在待業中我想問各位前輩轉職的時候有沒有做過性格測驗因為我的性格測驗上面說我本身是餐飲業可是想轉寵物業，測驗上說我不夠積極主動也無法融入團體活動沒辦法有效了解客人的需求請問我該怎麼去學習比較好呢？

工作中覺得做什麼都被刁難針對，容易一句話前輩就不開心態度很差，甚至冷處理排擠，帶著個人情緒工作，讓我感覺很厭煩，請問要怎麼處理這個部分，不想理他又不行，職業內容又需要團隊合作。

目前待業中，因比較偏好於業助方面的工作，但近期投出去履歷都沒消息甚至面試也都沒錄取，剛做的測驗結果會影響求職嗎？該怎麼改善？擔心空窗太久