最近店裡面試到一位恐怖情人，從面試當天就有點怪怪的了。面試當天，他提早來點東西吃，然後吃完就站在店門口抽菸一直盯著櫃檯人員看，看到櫃檯小姐很不舒服還繼續看，非常非常久才離開。後來到了面試時間，他回答問題時情緒都會有點小激動。然後面試完之後，也是一樣不走，就站在店門口抽菸，一直用一種奇異的眼神，盯著店裡的人。之後因為覺得不太適合，所以就沒有錄取，也委婉的婉拒了對方。沒想到他開始一個禮拜兩三次，到店門口來抽菸站崗，招呼他不回應、也不點餐，就是一直盯著店裡的人，看得人心裡發毛。然後還會時不時打無聲電話到店裡，接起來之後就一直不說話，也不知道是要幹嘛。我們後來還是去對照履歷上的電話號碼，才知道是他的！請問營業店家，遇到這種恐怖情人應徵者，該怎麼辦？如何處理會比較好、比較安全呢？希望有比較不起衝突、不影響到顧客 & 員工安全的方式，非常感謝提供意見的大家！先謝謝了～～

各位前輩們好，我是電機系碩士畢業今年即將出社會的小菜鳥新鮮人。未來預計也會追隨學長姊們的道路，朝著那幾家看起來大到不會倒的軟體/科技公司邁進。最近已開始如火如荼的準備應徵和面試。 只是近期聽到很多傳言和學長姐的分享，說矽谷裁員潮一波接著一波，好像沒有要停止的意思。就連Google、Facebook這些幸福企業，裁起人來也沒有在手軟的。前一天還好好的，隔天就整個team都不見，也是有可能的事。 不禁開始越想越擔心，如果費盡千辛萬苦好不容易進入夢想中的公司，卻隨隨便便就被資遣掉了，真的會很難接受。所以想上來請問一下有經驗的前輩和人資大大們，通常公司會在什麼情況下、因為什麼原因資遣員工呢？如果真的、真的很不想被裁到的話，有沒有什麼方法，可以事先預防自己被列入資遣名單呢？ 非常感謝各位前輩們耐心看完我的問題，在此先謝謝願意撥空回覆的前輩們了！～～

前輩們好，今天因為工作上的事和老闆起爭執了。我們原本在討論一件事情的作法，我認為應該這樣做，老闆則覺得應該用另一種作法，而且還覺得我是腦袋有問題才那樣想。但我的堅持真的是有道理的，想解釋給他聽他卻一直打斷我不肯聽。再加上我們老闆本來就很情緒化，習慣言語霸凌，今天我就是忍不住回嘴反嗆了一句「都當到老闆了還不懂這個」，他就大爆炸了。直接很大聲的叫我滾，還指著我重複吼了不下十次，一直把我沿路逼到公司門口！所以我只好抓了包包，坐電梯走了。一個人在外面晃了大半天，不知道該怎麼辦。請問老闆這樣是什麼意思，表示我被炒魷魚了嗎？還是老闆只是一時氣話呢？我連東西都還沒有拿，連工作都還沒有交接欸！這樣我明天還要回去嗎？就算回得去，之後還有辦法在公司裡繼續立足嗎？這種公司到底應不應該再繼續待下去呢？謝謝各位喔…

前幾天是我人生第一次和老闆大吵，第一次在職場裡說真話。大概是那天早上通勤時，看了一篇勵志雞湯文，突然就覺得很灑脫吧？當時開會到一半，老闆在提要求＆念我們的時候，我一時腦熱，真話就脫口而出了。老闆反駁之後，我還賭氣頂回去。於是他一句、我一句，情緒上來之後，更是不顧後果，我乾脆就霍出去，把想講的全部都講了！內容大概就是：主管能力不足/擺爛卸責＆公司制度缺失＆老闆看不見下面人的需求和心聲...之類的。最後老闆直接拍桌叫我出去，然後散會。我則是一個人呆坐在位子上，久久不能平復。雖然是在同事之間帥了一把，很多人都有私下過來拍我肩膀。但冷靜下來之後，唯一的感覺就是：我！完！蛋！了！這幾天明顯感覺到，老闆對我的客氣和刻意疏遠。雖然老闆之後完全沒提這件事，但也沒有再跟我說上話、要求我，或請我幫忙做什麼事情了。就連工作上一定要交代的事情，都是請其他同事幫忙轉達的。想問：我是不是已經黑掉，快要被炒魷魚了？現在想想其實公司也不是到完全那麼糟啦，還是有很多可愛的地方，至少福利不錯，老闆平時滿人性化的，和同事們的感情也都不錯 (唯一煩人的大概就只有主管而已了)。而且現在工作不好找，我還有27年的房貸要付啊.……直接越想越俗，超級後悔！！(雖然還是覺得，自己當時說的也沒錯，都是真話 ＞＜)想請問，這種情況還能挽救關係嗎？是否要開始寫履歷，準備找新工作了？先謝謝大家的回覆

悲劇是昨天發生的，現在還在崩潰，想要如何補救中。我是某網路服飾品牌賣場的行銷，因為我們品牌算有名，所以顧客名單很多。EDM一發，都是幾千、幾萬人收到的那種。都怪我自己太蠢，昨天群發會員信的時候，一個心急忘記了，就直接把email名單都貼在收信人欄位，忘記要用「密件副本」寄了！！也就是說，大家都可以看到大家的email。簡單來講，就是不小心洩漏了成千上萬人的個資啊！崩潰～～～比較好險的是目前只有被5個人退訂，外加收到一封反應此事的email回信，對方沒有很生氣，只是建議我們以後要多注意。我也已經有謝謝對方提醒，並且認真的和對方道過歉了。但我真的是第一次出這種包，不知道後續還會發生什麼可怕的事情？會有什麼影響？也很怕之後會帶來什麼風波，害公司面臨公關危機之類的。目前已經有跟主管和老闆說了，他們沒有生氣怪我，只是要我週末先想好後續處理、善後的方式，下禮拜一跟她們說。想問問比較有經驗的大家，接下來可能會發生什麼事情嗎？要如何應對、處理會比較好？是先假裝沒事，遇到客訴再道歉、處理？還是主動寄一封道歉信給所有人，然後提供優惠代碼之類的補償會比較好呢？還是說有什麼其他更好的方法？謝謝大家了～～😭😭😭

這是我的第一次創業，在公園河畔開一家文藝的小冰店。本來想得挺美好的，但真的開始做之後才發現，之前很多的重點都放錯了。把錢和精力都花在裝潢和研發菜單上，卻花太少資源在行銷和市場調查。導致開店的地點和客群，很可能一開始就是錯的，行銷也很無力，再做下去心裡也知道大概不會有什麼成長了。每個月都在小虧，慢慢燒積蓄中。我們店的員工不多，都是很認真、很棒的人，大家也都很支持我，願意一起努力、不怕辛苦。只是一直要員工們陪著我吃苦，領那麼一點錢共體時艱，卻又給不了他們未來，我自己心裡實在過意不去。一直在想，要不要乾脆就收起來算了？來這裡發文就是想碰碰運氣，聽聽完全不認識的朋友、前輩們的建議，看看還有沒有什麼可能的其他出路。因為畢竟開這家店是我的夢想，過程中投入了太多的成本和心血，這樣說收就收，又很不甘心啊！先謝謝大家的回饋，不論是正面還是負面的回覆和建議，都很歡迎。

我們公司有一個同事，我暫且叫他毒蛇，因為實在太毒！他就是那種，見不得別人有一點點比他好的人。每天不好好認真在自己的工作上，反而好像整天都在想方設法的，要抓住別人的把柄，來陷害人。好像別人遭殃了，自己就變好了一樣。只要公司裡，稍微有誰人緣比較好、開始比較被老闆注意到，或者能力比較強一點，就會被毒蛇整。毒蛇最常使用的招數，就是先展現幽默、陽光的跟你裝麻吉，然後用一些自己無關痛養的秘密，來換你那些講出去會完蛋的把柄和心裡話。他很常會問一些敏感話題，比如像是：你覺得主管/老闆怎麼樣？你是不是也覺得公司的XX政策很不合理厚？打算在公司待多久呀？你不覺得XXX其實沒什麼能力嗎？……之類的。因為他起初看起來真的很友善，又滿搞笑有梗的，所以很多人都會跟他掏心掏肺。但不小心被他抓到把柄的人，幾乎都沒有好下場。毒蛇就是能抓準那個最不該說的時機，找到那個最不該告訴的人，來 “不小心說溜嘴”，讓你百口莫辯、立刻黑掉！我幾乎只要遇到毒蛇，他就是要跟我聊這些敏感的事。好幾次都差點要講出真實的想法，還好之前好心的前輩有先提醒我。但每天要顧著防他，也覺得心好累！請問公司裡有這種，看似親切、陽光的超可怕的同事，該怎麼辦？如果完全不理他，又好像直接正面宣戰一樣，擔心會被他報復。想請問大家要怎麼聰明的應對、相處，盡量不要被他陷害、抓住把柄呢？謝謝大家喔！～