公司要實施減班休息，除了要召開勞資會議以外，還有什麼事項需進行嗎?

我們公司有好幾個辦公地點，請問事業單位召開勞資會議是否可以採用視訊方式進行?

公司依法訂定工作規則，其中有哪些事項需要經過勞資會議同意？

製造業24小時輪班一定要有人出勤顧機台，法令說提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助，但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意。請問應該如何約定請同仁颱風天出勤較為恰當?

所有需要經工會或勞資會議同意的條文(含本次新增條文)，每一屆勞資代表屆滿重選時，都要重新表決通過，但需要每次重選後，都要重新報主管機關備查嗎？

我們公司的加班是優於勞基法，如果補休折換工資，可以回歸到勞基法條件嗎？是否有降低勞工條件嗎?是否需要勞資會議通過？或需個別同意？

公司因出貨日得關係要求全公司員工一起於休假日出勤，經勞資會議決議後公告給同仁知道，請問這樣我就一定要出勤上班嗎?

勞動基準法有哪些規定必須經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後實施？

公司的加班程序或規定，有一定要在勞資會議中列為討論事項嗎？若是列為報告事項，是否也可以？

公司若有勞資會議，可推派多少資方代表呢?法源依據又為何?