置頂匿名2020/4/23未填公司未填職務31-35歲實施減班休息注意事項公司要實施減班休息,除了要召開勞資會議以外,還有什麼事項需進行嗎?0 人投票・投票已結束查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令勞資會議婉拒回答回答 1觀看 257分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2020/4/23一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2020/4/23刪除修改檢舉根據改制前行政院勞工委員會勞動2字第0980070071號函釋,勞雇雙方可以透過勞資會議對是否採行「無薪休假」進行討論,不過此協議因涉及個別勞工的勞動條件之變更,仍須徵得勞工個人的同意才行,若無徵得個人同意就實施是無效的。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題新工作要求勞保明細和離職明細看看提問者怎麼說換過四份工作,沒遇過這麼瘋這麼會PUA的主管看看提問者怎麼說年紀不小想轉職,該怎麼開始第一步?看看提問者怎麼說護理畢,經:護士-家管-保險業-研助-衛教師,想轉職行政員看看提問者怎麼說遇到問題不敢開口問,怎麼辦?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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