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未填公司未填職務31-35歲

工作規則訂定

公司依法訂定工作規則,其中有哪些事項需要經過勞資會議同意?

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事業單位如有於工作規則中列舉明定的必要時,應由勞資雙方先行協商,例如工作時間、女性夜間工作、違反紀律罰則或解僱事由等規範,皆須在勞資會議中,由勞資會議代表討論決議明定於工作規則中,以資明確並避免日後產生爭議。

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