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匿名2018/7/18

未填公司未填職務26-30歲

補休折換工資

我們公司的加班是優於勞基法,如果補休折換工資,可以回歸到勞基法條件嗎?是否有降低勞工條件嗎?是否需要勞資會議通過?或需個別同意?

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由於勞基法是最低勞動條件的規定,現行優於勞基法的條件建議不宜變更,如需降低勞動條件,因涉及勞動條件的變更,必須讓個別勞工同意。

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