一定要在勞資會議中約定員工加班程序嗎?

事業單位欲實施加班制度，應依【勞動基準法第32條】第1項規定，經勞資會議同意始得實施。如果 貴公司希望針對加班之認定與申請程序訂定標準，建議制定假勤管理辦法公告周知。又如果希望假勤管理按辦法藉由勞資會議形成共識，建議列為討論事項。