置頂匿名2018/7/17未填公司未填職務26-30歲調動例假&休假日規定公司因出貨日得關係要求全公司員工一起於休假日出勤，經勞資會議決議後公告給同仁知道，請問這樣我就一定要出勤上班嗎?投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令勞資會議挪移假日婉拒回答回答 1觀看 1204分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/7/17一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/7/17刪除修改檢舉建議屬於全公司、事業群或是部門整體的調整，可在勞資會議中通過提案，授權權責主管與員工協商後公告，個別員工的調整才需經個別員工的同意。0人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題休假日加班未到班，是否計曠職?看看提問者怎麼說加班換補休約定合法性?看看提問者怎麼說員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說加班費免稅額計算看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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