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未填公司未填職務26-30歲

1.英文系畢業,畢業後第一份工作是藝術行政,任執行長特助 2.從小有學習音樂、畫畫,喜歡不受框架思考。 3.雖然畢業於英文系,但英文能力跟個人特質,對於翻譯產業不感興趣。但如果是關係到表達、傳遞訊息的職務,例如中英主持、中英口語即時轉譯,反應還算快速,傳遞的訊息也算精準。 4.本著對藝術的熱情進入此產業,但發現其中商業運行模式跟自己喜歡藝術分享的價值觀有所衝突; 加上繁瑣的行政事務跟龐雜的接洽社交,跟想要用運用自己的美感能力去創作、分享無關。 行政事務也不需要我透過蒐集靈感去表達、創作出成果。 4.人格特質 -善於觀察團體氛圍以及看見別人的優點,能夠在領導計畫的時候,將需要的職位分配給適合擔任的人。 -好奇心旺盛,想探索的心是做任何事情的驅動力,相信因此能夠讓事情長遠發展。 -有很多想法,需要自由的空間探索,再內化成自己的東西,再表達出來。 -很難忍受處理瑣碎的事情除非是自己很有興趣的主題,故覺得自己應該不適合做行政職。 -比較喜歡不受干擾的獨立作業,但團隊一起腦力激盪、釐清想法的時刻對我來說也很重要。 5.在學時期多方探索自己的興趣,做過伸展台model、平面拍攝、攝影、系上英文公演演員、體育賽事英文隨隊翻譯等。 喜歡分享自己在各領域的經驗跟感受,若能帶給別人啟發會覺得很幸福。 文學專題擔任編導、攝影、美術指導的經驗,讓我知道我喜歡透過我對美的要求以及發揮創意去設計並產出一個成品,感覺很過癮。 在校外的樂團,我也主動擔任領導者的職位,去主導音樂會的視覺設計走向及思考活動如何定位、靈感發想。 6.結束第一份工作後,有去進修美術,在兩間學校探索不同的美術教育體系。一學期後確認目前不是職涯想走的方向,但也因此陷入不知道要邁入哪個方向的僵局。

分析思考創新能力團隊合作工作活力溝通協調自我發展
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未填公司未填職務21-25歲

我過去只做過餐飲業及美妝零售,未來想從事美容業,但個性實在太內向,但讀的科系是美容相關,想轉行也不容易,想請問個性會讓我在這個行業很吃虧嗎?謝謝

創新能力品質導向溝通協調自我發展認真負責顧客服務
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未填公司未填職務31-35歲

1.目前擔模特兒經紀人已有7年的時間 2.覺得自己沒有成長空間,且薪水一直在很低的狀況 3.想要轉職但是不知道自己適合什麼工作,且期望薪資希望在4萬5以上,應該可以怎麼解決呢

主動積極創新能力團隊合作溝通協調自我發展顧客導向
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未填公司未填職務36-40歲

各位前輩們您好 小的今年38,在電子零組件(PCB廠) 生產計畫單位任職10餘年,近年因大環境使然,於年初工廠以人事精簡為由予以遣散 現況後輩想儘快釐清自己,到底適合哪一類的工作內容,以上再請前輩們不吝賜教。

主動積極分析思考創新能力溝通協調計畫組織顧客導向
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未填公司未填職務46-50歲

您好!請問測驗出來的職能優勢及注意事項,應徵的公司企業都會看到這兩項嗎?因為有些測驗結果不太符合,不知是否會造成求職者的不利?還是說這測驗結果,是給求職者自己看看了解自我的性向?謝謝您的回覆

主動積極創新能力品質導向壓力承受溝通協調計畫組織
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未填公司未填職務31-35歲

本人工作類型為化學材料,測完104性格測驗後發現不太適合自己原本的職務或是自己想要的職務(但是這些工作我已經有2-3年的經驗),因為上面也沒有說明不適合的原因是什麼無從改起,請問該怎麼辦?

主動積極分析思考創新能力團隊合作正向思考溝通協調
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未填公司未填職務26-30歲

從事護理工作近快8年,但每個地方最多待不到2年即離職,護理的環境無法帶來成就感,薪水與工作內容也不成正比,因此總是無法在一個單位穩定。原先想轉職網頁小編因此報名了電腦課程,卻因上班因素總是無法如期至電腦教室上課,後來作罷。後因想轉職至國外業務人員,因此學習線上英語課程中,想問由於完全沒有業務的底子,但不想繼續待在護理的舒適圈,請問前輩可否給予相關轉職至國外業務的建議,投入這行業需要做什麼準備,履歷又該如何呈現? (為何會想選國外業務而非國內主要是因為外商公司工作福利較完善,且想至國外工作,為何會選業務是因為反覆固定的工作模式會讓我厭倦,因此想挑戰變動性的工作,薪水也有發展的空間,時間也較為彈性,這是我對業務的認知,當然我也知道這工作有一定程度的辛苦,但我認為從事護理工作也很辛苦,也是要卑微的面對家屬及病人,護理工作我都能勝任了,我相信我也能突破自己從事其他的領域)謝謝

創新能力履歷工作指導技能需求職涯發展轉職
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無工作經驗26-30歲

1.國立一般大學碩士畢業,社會新鮮人 2.適性測驗的結果和自己所期望的職務不太適合,請問該如何選擇?或是如何補足自己的不足?謝謝

主動積極分析思考創新能力團隊合作工作管理溝通協調
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未填公司未填職務36-40歲

1)在香港的大學會計學歷,有會計師牌,做了12年,在會計師事務所做了4年,拿了CPA 牌,中間在銀行做了5年審計,去了一年日本工作假期,回來後在航空公司做了一年半內審,再換到保險公司做內審一年半。因壓力大所以離職,一年後找到一間新創會計師事務所,做審計經理在現會計師事務所壓力 2)在現會計師事務所壓力大,節奏急促,不夠人手,引致常犯錯及逾期,主管也常週末,深夜傳訊息追進度。想問是否不適合?但離職又怕找不到更合適工作。 3)在職向測試指我適合做建築師,而我也確實跟三位建築行業朋友很熟絡,現在轉職建築會太晚嗎?

創新能力團隊合作成本管理技能需求求職溝通協調職涯發展轉職追求卓越
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未填公司未填職務36-40歲

我個性比較溫,理解力跟做事都比較慢 但不是會偷懶的類型 對於做企劃,以往在偏傳統的產業上班 所以基本上只要照過往內容做微調即可 主要從工作得來的成就感比較偏向發想主題、主標、社群議題這種 覺得發想的內容跟產品契合,最後呈現出來很美觀就會很開心 而後續因為疫情轉換跑道後 部門主管腳步很快,我實在跟不上 一個月內被破口大罵好幾次 這是以往職涯從來沒有過的經驗 可能以往產業偏傳統 且人多所以主管比較不會盯 所以做事可以照自己步調 但新環境速度太快,加上產業不同還在適應期 我承認自己能力比較差,做事比較慢 但這已經是我的極限 上班八小時從沒打混摸魚 也想將交辦任務做到完美 但還是不被認可 要了解不同產業要時間適應 配合大家的工作模式也要適應 已經被罵到沒自信 甚至懷疑企劃到底是否適合我 不知道自己該如何是好

創新能力團隊合作工作管理影響說服溝通協調顧客服務
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