- 未填公司未填職務36-40歲
反應慢可以當企劃嗎？
我個性比較溫，理解力跟做事都比較慢
但不是會偷懶的類型
對於做企劃，以往在偏傳統的產業上班
所以基本上只要照過往內容做微調即可
主要從工作得來的成就感比較偏向發想主題、主標、社群議題這種
覺得發想的內容跟產品契合，最後呈現出來很美觀就會很開心
而後續因為疫情轉換跑道後
部門主管腳步很快，我實在跟不上
一個月內被破口大罵好幾次
這是以往職涯從來沒有過的經驗
可能以往產業偏傳統
且人多所以主管比較不會盯
所以做事可以照自己步調
但新環境速度太快，加上產業不同還在適應期
我承認自己能力比較差，做事比較慢
但這已經是我的極限
上班八小時從沒打混摸魚
也想將交辦任務做到完美
但還是不被認可
要了解不同產業要時間適應
配合大家的工作模式也要適應
已經被罵到沒自信
甚至懷疑企劃到底是否適合我
不知道自己該如何是好
反應慢當然可以當企劃阿
我們試著調整一下問題
把 [反應慢可以當企劃嗎？]
改成 [反應慢要怎麼當好一個企劃？]
把 yes/no 的問題改成 how 的問題
稍微想一下平常生活中的情況
有些反應快的人
在某些情況下卻反應很慢
而有些反應慢的人
在有些情況下卻反應很快
為什麼？
通常是看那個環境 or 領域是不是他很熟悉了解的
假設真的天生反應慢
那要怎麼讓自己快一點？
讓自己更熟悉那個領域
舉例來說
今天要做一個某種新產品的行銷或活動企劃
如果可以了解那個領域的一些原則
腦中可以先有一些相關可參考的範例
同事之間對於溝通討論有一些共通的語言
可以做到這樣的話
反應應該會快一點吧？
所以以你文中寫到的情況
疫情之後步調加速導致反應跟不上
看起來像是疫情之後公司應該拓展了一些業務範圍
如果主管沒有事先讓你們知道範圍跟方向
當下就真的只是拚反應速度
但如果可以事先知道
就可以先做功課
當下的反應就可以變快
而且重點真的不是反應快慢
而是要聽得懂對方在講什麼
然後可以給出一個對方暫時可以接受的回應
例如「我了解了，讓我想一下回覆你」
這種程度的回覆也可以
跟不上有時候是根本聽不懂
沒進入狀況
但這部分可以透過先做功課來改善
以這個情況下要怎麼先做功課？
問主管～
好好跟主管討論一次他這邊規劃中近期的方向
你就大概有個底了
您好，轉換到新環境，一定會有適應期，想想自己對企劃的熱情、專注在如何提升自己的能力、放下主管情緒話的言語，給自己一些努力的時間與空間。祝一切順利👍
