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張寶琴2018/2/22

未填公司未填職務未填年齡範圍

公司小團體多,該怎麼應對

我的主管喜歡用社群工具來討論各種事情,不管是公事還是喇塞,看起來雖是要營造快速及向心力,不過漸漸的,卻也另外拆分出職場小團體。大團體中你一言我一語通常就把正事洗版了,小團體則喜歡私下議論。

不想加入社群,或是沒加入的,好像就被邊緣化一樣。

想請問,職場中跟我遇到的情況一樣的是否很多?不想被社群淹沒的我該怎麼辦呢?

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社群工具確實是現在很多主管喜歡使用的方式,快速直接而且不受時空限制。
大小團體在校園或職場,一直都是存在的,不需要太刻意加入或太在意別的團體,職場上大家還是獨立的個體,重點仍然專注在自己對團隊的貢獻。
現在科技發達,加入社群也能有很多方式可以管理,例如設定不主動出現訊息,您可以被動的定期上去看看有無重要資訊,
換個心境,當一個潛水成員可以低調觀察大家的溝通方式,也是一種好事與學習,並且可以維持較低程度的打擾,也算一種折衷。

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總歸一句,就是公司文化的問題。
公司就是一個小型社會,若是不喜歡這樣的小團體公司文化,建議您離開會比較快樂,找適合自己的地方。

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