我之前是做媒體代理商業務助理，想做業務才從原本公司離職，產業類型上想找數位行銷及電商(開店or通路零售)面試有五間，基本上都被打槍可能是我個性偏內向及沒有這些產業相關經驗，自己有去加強數位行銷知識包含著seo內部優化及meta廣告基本投放概念等，不確定自己能不能每個月可以接受被績效追著跑，假如真的做業務如果未來不做業務是不是又要從零開始，還是先找數位行銷優化助理並加強數據分析及客戶維繫之後再轉做業務嗎

我是商管出身，後來如願成為全端工程師。因為生成式AI來勢洶洶，考慮到未來職涯發展，以處理人的問題和跨部門溝通的工作會是最不易取代的工作。於是在一個專案開發主動擔任PM這個角色來推案子開發。 但因為所有PM知識都是透過自己上網搜尋，我所想到的風險、團隊內各角色的預計產出都不夠周全，導致專案組內有極豐富PM經驗的成員對於我的分工有許多意見。 我努力適應專案管理的作業範圍所產出的資訊，事先與他討論，希望取得更多有經驗者的建議，但他的反應有點強烈，導致原本就對自己擔任PM的質疑態度，在心裡變得更大。 既然已經嘗試過了，那我有條件可以放棄了吧 也許試試看換另一個方向嘗試，這樣我就不會對PM這麼不知所措

如題，我從大學到出社會一直都很邊緣，本來自己就算獨立，也喜歡自己做事情、享受一個人的自由，獨來獨往的並不覺得怎麼樣。「我邊緣我驕傲」那種！但進入職場之後，遇到了各種情況，才慢慢發現好像沒有辦法再繼續這樣邊緣下去了。 因為邊緣到被忘記，有時候真的很慘。我並沒有被排擠或職場霸凌什麼的，但就是很容易被同事主管們 “不小心” 集體忘掉。 舉例： 尾牙聚餐/員工旅遊忘了算我的人頭 請個假，員工新春賀禮就忘記要拿給我 訂飲料/下午茶不時會漏掉我 有什麼大案子、好機會，主管都不會想到要給我做 加薪、升遷什麼的，當然更沒有我的事了 所以明明自己一直覺得手上工作已經做得很順、很膩，想要嘗試負責更有成長性的專案了，還是完全找不到機會可以改變。就這樣一直做著很基礎的工作，有時候也會覺得心情很悶。 想請問這是我自己的問題嗎？如果想改變的話，該怎麼做呢？難道要突然開始裝嗨、跟大家裝熟嗎？但那完全不符合我的個性啊！大概會尷尬而亡吧？(我在文字、訊息表達上，算是比較自在的，會比當面說話活潑很多，還是用文字的社交也可以嗎？) 謝謝大家喔！

1. 目前是私立大學會計系學生，但會計學得很差，必修一直被當，唸到現在大五，還有一科必修等著我暑修，已經對商業領域失去信心，完全不認為自己能勝任這方面的工作。但不知道是不是因為已經砸了很多錢在這個商學院的學位上的關係，父親推薦我投履歷去面試的職缺，都是一些會計助理或商業貿易有關的工作，但我真的覺得自己沒有這方面的才能，去嘗試只會給別人添麻煩。 2. 多益2017年曾考過720分，是我的最高紀錄，後來過一、兩年再去考只剩620分，以目前的程度再去考，可能分數又更差。 因為喜歡日本動漫，自學日文，去年冬天報考JLPT最難等級的N1，今年一月公布成績，順利通過，但自覺在日文方面還有很多的不足，尤其商業用語真的好難。 對筆譯（日譯中）有興趣，考過N1之前，有嘗試過翻譯公司的翻譯獎學金比賽，但最終未能脫穎而出。104上職缺感覺似乎也不多，有嘗試投履歷，但資方幾乎都不讀或不回。我連日文的求職訊息都會看，但多數的職缺都要求要到當地上班，現在疫情不能出國，且當地的職場文化還蠻令我卻步的。有放了兩首日文歌歌詞的試譯文字檔的雲端連結在104履歷，在此也附上供各位參考：https://drive.google.com/drive/folders/1LV6Y-QumG0ufaRfQAb8OdJ_4C_vSPbKa?usp=sharing #追記：這篇還沒打完，突然收到一間日本翻譯公司通知說我試譯合格了，不過我讀了合約跟一些相關規定後有些問題，用破爛日文寫了電子郵件過去待對方確認，我還沒正式簽約開始接案，也不確定案子的量還有價錢夠不夠養活我自己。且後續報稅相關的問題也還沒研究，沒想到人家會發合格通知給我......。 3. 天生有皮膚病（尋常性魚鱗癬），不會傳染，但全身會脫皮，且皮膚的排汗功能差，因此很不耐熱，不過相對於小時候，狀況已經改善很多。不過還是會很擔心別人看到我的皮膚會覺得噁心反感，因此平常很少主動跟別人說話，很不喜歡被眾人注視。也很猶豫要不要在履歷或著面試時提起這件事，面試官或人資接不接受是一回事，開口提自己有病這件事對我來說也很痛苦，很怕講著講著眼淚就失控掉下來了。（很不會控制自己發達的淚腺，常常邊哭邊在心裡罵自己，對自己說哭對事情一點幫助也沒有，還浪費衛生紙，但就是停不下來，而且我哭起來還會狂流鼻水，很可怕。） （另外，跟求職無關的是，這是基因性疾病，因此我不想生小孩，連我媽都講過她怕再生一個會跟我一樣有病了，但我父母居然還是希望獨生女的我將來可以結婚生子，就算不婚不生也要領養小孩，理由是要有人掃墓，不然會被長輩罵？結婚？我別說交男朋友了，就連普通朋友也是屈指可數。養小孩？自顧不暇的我，連寵物都怕會照顧不好不敢養了，要怎麼帶小孩？） 4. 除了外表問題以外，我的母親很愛亂罵人，在她說一不二（她要求怎麼做就怎麼做，不得過問理由）的專制教育下成長的我，連在家裡都很少哈拉（因為不管說什麼都會被念，不如閉嘴安分過日子），不過也有可能是我生來就是內向的性格，總之我就是很不善長社交，但最近因為要步入社會，突然要求我多開口說話，覺得壓力好大，活了二十多年，我早就知道外向大方活潑的人是有多麼吃香，但也早就認清自己就是沒有辦法改變自己，變成別人了，我最難過的是：為什麼連我的家人都不能夠喜歡原原本本的我，而要強迫我改變呢？ 5. 雖然聊八卦、搏感情這方面的我不是很擅長，但我國中時曾經在校內擔任圖書館志工兩年多，期間做櫃台服務讀者完全沒有問題，順利幫助讀者解決問題時也很快樂，不過，當時做得很順利，有很大原因是校內環境單純，且當時的館員、其他志工甚至是讀者們，都很友善好相處，後來我在高中及大學也有嘗試做圖書志工，但都沒有那時候做得快樂、做得長久。 大學時期做一些分組上台的報告，雖不突出，也大多有一般水準，因此，我自認在公事上的溝通是無礙的，不過還是很不喜歡，很有壓力，如果可以，最好還是希望可以不需要太多的交談或發表。 6.有次面試時被問到自己的優缺點時回答不出口，覺得自己沒有什麼可以說嘴的優點。

各位前輩們好，我是今年的應屆畢業生，在軟體業擔任專案管理人員。目前對於公司福利與工作內容都蠻滿意，但對於自己的表現卻不是很滿意，想請問各位前輩我該如何改善呢？ 因為這是我的第一份工作，內心非常希望可以拿出好成果，好好表現，結果這樣的心態反而讓我做起事來綁手綁腳，每做一件事情都會先在心裡反覆問自己很多遍，執行時若主管提出一點小建議，也會被我放在心裡糾結很久，最後呈現出來的結果就是我因太執著於細部修整，雖然做事情較確實，卻也因此拖慢速度，不夠有效率。 另外因為我本身性格偏內向，工作初期大家總是說我都不講話很安靜，有時候甚至會覺得我是不是生氣了？怎麼都沒反應？有時候同事們聊天聊到我時，甚至會忘了我也在同一個辦公室裡．．．到第三個月的時候與同事相處久了，大家才知道我就是慢熟而已，其實很好相處，有不少同事跟我說我不開口講話的時候讓人感覺冷冷地很難接近。 我知道我的個性這樣在職場上真的不太好，也一直想改，仔細思考過後我在職場與人交際時的反應與行為，主要是很怕講錯話以及不了解同事們的個性，加上性格較內向不擅主動開啟話題，久而久之讓我覺得很吃力，便越來越沉默了，真的很羨慕外向的人到新環境總是很快與別人打成一片！ 感覺自己若不改善個性與面對工作時的態度，很難令自己在職場上有更好的發展，想請問各位前輩們我該如何調整自己的個性呢？希望能獲得前輩們一些建議，謝謝！

在我的了解中，企劃是規劃整個行銷活動，而行銷則包含了執行活動，但大部分的公司應該都是將兩個職缺合併 。我對企劃方面較有興趣，喜歡蒐集資料統籌規劃，但相對應的職缺幾乎都會要求個性要樂觀大方外向，喜歡與人接觸......等等，難道內向真的不適合行銷企劃嗎？

我從小個性就很內向害羞。每次上台自我介紹或是報告的時候，面對台下觀眾，壓力就超級大。即使之前做了很多準備和演練，一站上台腦中就一片空白，不是越講越快越講越小聲，就是不停的吃螺絲舌頭打結，很羨慕那些上台可以口若懸河侃侃而談的人，我想努力克服這個缺點，懇請前輩指引方向。

我目前25，從大學就做寵物美容到現在，肩膀跟背都洗狗洗到受傷了，有點職業倦怠，況且當時以為這行業不用面對人，但最後還是要，所以一直沒有去考美容師證照，但都25了，感覺需要做一個決定了，看是要考美容師，自己開一家工作室，還是轉職，但我又不知道能做甚麼，學其他東西都是要從0開始，好苦惱.. 請問有甚麼工作有未來性，可以不用面對人，又不會無趣...?

日文系畢業5年，有N1證書，但畢業後的就職經驗都是行政或業務助理相關的工作內容，與本科系沒有關聯，有想尋找日文相關工作，但大多也還是助理類別的工作，已經換過幾次不同的產業，還是覺得自己的心理層面無法勝任助理的工作，與過多的部門和同事客戶頻繁溝通會讓自己處於恐慌的狀態。 想知道自己是該去精進除了語言外的專長，還是應該繼續精進語言能力尋找翻譯相關的工作比較好呢？如果是進修專長的話，往哪個方向走會比較適合內向性格的人呢？ 本身是比較適應在網路上的生活，對電子3C產品也大多容易上手，如果是這樣的話是否該往這個方向進修呢？

因為職涯發展的考量，最近轉職做PM的工作，作為一位PM經常需要當眾發言主持會議、於會議中解決問題等，但往往自己變成焦點時就會緊張反應變慢，特別是會議資訊量多的時侯，感覺自己無法快速思考跟記憶.. 另外，工作情境是一群人在會議中討論問題時，當大家你一言我一語，相對我就變得比較安靜，但當下的腦袋就想不出自己該講什麼才是適當的發言(也可能我習慣思考後有把握才會把想法講出來吧)，平常跟朋友聚會時也會有類似的感覺，但在職場中可能就會顯得沒有表現，身為一位團隊PM，總覺得自己該說些什麼 希望自己能跨越這個心中小劇場，請教有沒有相關經驗分享或建議呢? 謝謝!