我是照服員，長照體系都要6年120積分，公司之前都會開長照積分課程，讓我們在職員工進修並取得積分，只要每個月繳100元，就可以上課 。 有衛生局人員表示不能逐月收取，公司改半年收現金 ，但今年上半年都沒開課，下班年度才陸續開課，卻要我們繳一整年度費用，這合理嗎？

以前曾經做過葡萄酒銷售兩年多、ESG供應鏈管理公司行政一年半、大學國際中心專任助理一年，後來因為想嘗試開咖啡店而從事餐飲三年期間，有擔任過一年的管理職。如今想回到正常上班族的生活，但也希望能有較好的薪水，至少35k以上。個人嘗試過國外業務並不喜歡，專利程序員工作內容可以，但是沒經驗起薪低，又常態性加班。請問還有其他建議的選擇嗎？希望薪水符合需求又能正常上下班，也希望能善用到我的語言能力讓薪水加分。謝謝！

您們好，我是外籍生 就學中，12月畢業。在學時經常幫助學校秘書老師製作Banner。也有在外面工讀擔任美編，因爲快畢業了想換公司。 1.有自學3D軟體Blender 不知道需要到什麽程度才能進入到3D建模這個行業 2.有投履歷到 活動企劃/ 平面設計/3D建模 的公司 但是都沒有回復 謝謝 

大家好 我在104有兩個版本的履歷,第一份是我平常更新自己工作經歷使用的,對我來說不適合拿去應徵 第二份履歷是我為了近期應徵工作所製作的履歷,但在線上送出履歷時我沒注意預設,所以將不合適的送出去了....我對自己也很懊惱 目前對方已看過履歷,如果我取消應徵再次發新的履歷對於HR是否會讓對方反感?

已經離職即將滿一年，因為一直都做不太相關的工作，不太知道自己到底適合做什麼工作，曾經做了餐飲、組裝、包裝、倉管⋯等工作，陸續面試了好幾個餐飲工作也碰壁，是否要先考取證照呢？

我上个工作是航空空运销售4年，后来因为薪资原因换了分工作是物流客服1年半，发现自己还是喜欢销售所以那时候递了辞职信，但是前主管建议我转换部门到物流销售，听了建议后我决定拒绝新公司的offer，然后留下。原以为我可以适应得很好，只是要多学海运，但是后来发现，这里得销售工作范围和我之前的不太一样，我每天有些提心吊胆来上班，因为现在的主管是这个大老板的女儿，虽然对我不会说苛刻，但是就是会有些害怕哪天她对我会有180°的态度转变，因为她对其他员工有点冷冷的态度。  我有时候问业务上的事情，她心情比较好的时候就会比较耐心的说，心情可能稍微差的时候，我尽量不打扰但有时真的需要问的时候她就会比较没耐心 还会露了一下不耐烦的样子。 另外就是，这里的销售工作范围和我之前的完全不一样，尤其在海运方面，我已经多边尝试但还是吸收不进，我又害怕拖大家后退，甚至周末的时候就害怕礼拜一的到来。 现在前部门主管有个岗位和我之前的空运销售的工作范围有些相似，就是专做空运的运价销售，问我如果有兴趣可以申请换，但我换到这部门才半年，现在又换部门 会不会有些过分？ 是不是自己的工作能力出了问题？ 还是我再坚持试试看？但我在这部门的时候已经开始萌生想要找新工作离职了~ 再来就是我换了部门，升职空间应该有可能会受限， 因为前年就已经升了那个部门的某个同事当付主管，可是工作的范围我是挺喜欢的~  我现在有些失去方向，想听听意见。 谢谢。 

昨天去一家越南工廠面試總務主管，老闆學佛的，說我有佛緣，工資有點低，沒多少假期，不太想去，今天HR告訴我聯繫我之前就算過的生辰八字，是最適合他們公司的，現在很糾結去還是不去

我目前在系統廠工作 當初應徵來是做資訊處理自動化相關的職務 去年的績效表現也優異 分紅也不錯 先前跟主管相處也是融洽 但目前被該主管調至 執行備料作業（與自己過往職能毫無相關） 因為當時是以資深專員的身份面試進來 詢問主管後 得知主管 希望我能更了解  供應鏈相關職務 希望能透過資訊處理的技能 協助 改善 整體物流與生管採購狀況（我們集團有 明確的IT單位 主要大小資訊的事 也是透過IT端整合） 主管也慰留 並且承諾我 會在之後 提拔我成為 自身單位的IT人員（單位 其他人都沒有撰寫程序 相關技能） 想詢問前輩 目前系統廠 供應鏈端 多半以實作為主 真的有需要資訊人員嗎？！  還是主管只是因為目前 廠端 人手不足 要我協助配合公司狀況 ～？！ 因為整個單位沒有資訊相關人員 這不免讓我覺得 主管是不是畫大餅！ 假如內部 或 外部 有其他的資訊相關工作建議我轉調或離職嗎！？

剛從原科技公司離職跳槽到傳統產業，到任後覺得工作內容與一開始的設想有很大的不同，且覺得工作內容對未來發展與職涯沒有太大助益，前公司也有意願讓我回任，多次思考之下覺得回任會是當下比較好的選擇 以下幾個問題想麻煩大家給我點意見 1.離職後大概要隔多久應徵回到原公司才可以重新敘薪 考量到當初的老闆對我印象很好，而且當初的工作表現也不差，老闆應該會願意幫我爭取，就是不確定薪酬的部分能不能重新談 2.若要提出回任是要透過人力銀行投遞還是讓老闆去找HR討論 目前已知勞基法規定三個月內回任要年資照算，但對我來說重新敘薪會是比較重要的訴求，怕公司方面只會讓我二選一，而且我跳槽後的加薪幅度不低，原公司薪酬部或是大老闆會有聲音甚至不同意我的回任，這方面的問題不太確定該怎麼處理 以上問題再麻煩各位前輩提點，謝謝！

1目前待業中                                2正在參加初尋職青年就業補助計畫，快要到第三次申請了，第三次申請，需要就業服務台兩次介紹，和三次自己找工作的應徵紀錄，之前兩次申請的應徵紀錄都是網站上的應徵紀錄，這次是現場的沒有在網站找是家人介紹過去的，現場的應徵紀錄證明要怎麼取得