- 未填公司未填職務26-30歲
老闆把加班費包裝成津貼如何處理
飲料店已經離職了
準備跟老闆開調解委員會
我的主張是
中午休息一小時都要待命工作要算工時
老闆有提供一個80元自主性津貼
（※說是餐費，其實要我們有客人時起來，而且也精巧算過，119×1.34×05.=80，大概就是半鐘頭的加班費）
我的問題在於如果我主張那是工時加班費160
老闆可不可以用那津貼80去抵消另一半80
（160-80=80）
這樣他幾乎用半小時的錢就買我一小時
簡而言之：津貼可以抵加班費嗎
回答 2 則
提問者您好：
1.有關於加班費與津貼兩者的定義是否在您面試時已有說明呢？而用餐時間待機是否算加班也在面試時有說明清楚嗎？
2.這是攸關自身權益問題，如若已進行調解委員會協調則請靜待雙方進行調解，在此之前，建議您也可以透過1955專線諮詢您的問題如何與資方溝通協商達成共識。
以上建議，謝謝！
1人拍手
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！