- 未填公司未填職務36-40歲
前公司沒有按照勞基法規定給予規定薪資，我該跟勞工局反應嗎？
1；目前休息中，已找到下一份工作
2；前工作是飲料店時薪工作者，時薪105+全勤獎金補貼$2500
3；下一份工作已找到不錯的大公司，我想跟勞工局反應上一份工作工時薪資問題，但怕新公司對我觀感不佳，不知道該不該做這件事情？
回答 5 則
您好，
建議先到勞工局詢問您的問題，算給他們看，再聽他們的建議下一步該怎麼做，說不定可以要求補給，説不定不是這樣。
至於新公司，只要不影響到新公司工作，這是您個人和前公司的問題，應該是還好，以上。
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你好:
1、前公司沒有按照勞基法規定給予規定薪資，我該跟勞工局反應嗎？
該不該反應，你自己決定，但不是用反應，是要去申請調解，
2、跟勞工局申請調解，你沒有說，你的下一家公司不會知道
3、所以你到底是想要甚麼?
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1 目前休息中，已找到下一份工作 ，前工作是飲料店時薪工作者，時薪105+全勤獎金補貼$2500 ；下一份工作已找到不錯的大公司，我想跟勞工局反應上一份工作工時薪資問題，但怕新公司對我觀感不佳，不知道該不該做這件事情。
2 暫時不用思考執行這件事情。
3 您已找到下一份工作，要注意的是不錯的大公司，會不會，沒有按照勞基法規定給予規定薪資，悠關自己的權益，這個要注意。
4 人往前看，記取教訓經驗，別重蹈覆轍。
5 祝福您。
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