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未填公司未填職務26-30歲

前輩們大家好,我是在金融業工作的電銷人員,最近疫情越來越嚴重,每日確診數都一直成長,老闆擔心未來可能因為同事確診,同事們都被匡列要居家隔離不能正常上班。所以宣布要大家自購筆電,安裝Office軟體和防毒軟體。然後交給公司資訊人員設定好,之後萬一必須居隔,仍然能正常工作,不影響業績達成。我自己家裡沒有筆電,一下子要多出這筆意外的支出,真的很頭痛。有些同事雖然有自己筆電,但是私人設備要交出放在公司給資管兩三周設定,有關個人隱私也非常不方便。可能因為疫情關係未來不確定性高 ,公司不願多出預算購買筆電,但是把這些風險成本,轉嫁給小員工真的也沒道理 。想問問公司這樣做是合法合理的嗎? 難道我真要去分期付款刷卡,買我原本不需要的筆電做公司的事情嗎?

勞動契約勞動法令新冠肺炎溝通協調
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未填公司業務銷售31-35歲

我在補班前到職,沒有享受到彈性放假,這樣需要補班嗎?

假勤勞動法令彈性休假補班
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未填公司業務銷售36-40歲

我每個月有自願提繳個人退休金6%,請問報稅時可以扣除嗎?

勞動法令報稅退休退休金
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未填公司未填職務36-40歲

我家有未滿12歲的雙胞胎,父母親是否可以2人同時請防疫照顧假呢?

勞動法令新冠肺炎防疫照顧假
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未填公司業務銷售36-40歲

小如的年度績效評核結果很差,公司可否直接資遣她呢?

勞動法令績效管理違法離退解僱
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未填公司業務銷售36-40歲

新任公司要我於報到當日提供健康檢查報告,請問我一定要提供嗎?

健檢勞動法令招募任用
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未填公司業務銷售31-35歲

小可在第一胎產假結束後開始育嬰留職停薪,期間也順利生下老二,所以在用老大的名義留停屆滿後繼續使用老二名義留停,最近發現又懷第三胎,並會在留停屆滿前生產,這樣他還可以繼續申請育嬰留停嗎?

勞動法令產假留停育嬰
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未填公司未填職務31-35歲

想請問公司是可以要求員工將加班時數折換補休、不給加班費的嗎?若我的補休時數沒用完該怎麼辦?會被視同放棄嗎?

加班勞動法令薪酬福利補休
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未填公司未填職務31-35歲

我目前在職中,接到兵單,請問可否向公司申請留職停薪嗎?若可以需要什麼文件。還是就一定要離職?

勞動法令服兵役留職離職離退解僱
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未填公司業務銷售31-35歲

老闆說我的工作是責任制, 到底怎樣算是責任制? 是依照工作內容決定嗎? ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

勞動法令年輕人104問責任制
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