關注專案管理的相關問答

因為本身個性非常不擅閒聊、社交，比較常是在座位做自己的事，近期開始發現有個同事時常會直接在公司說要欺負我，起初幾次覺得可能是開玩笑，但是近期越來越頻繁發生，時常會造謠或鬧你，可能走來你旁邊故意說你怎麼在滑手機聊天(但其實沒有，是故意這樣說的)，或是會問說，你覺得我有在欺負你嗎？我突然不知怎麼回答，我說可能有吧，他就說你有感覺到就好。近期類似這種情況很頻繁，已經開始覺得心裡不太舒服了....可是又不知道這樣算是開玩笑還是真欺負，實在不知道怎麼應對進退，又非常的不擅言詞，不知該如是好...所以想請問各位前輩的意見，如果在職場上遇到這樣的同事該怎麼辦?

畢業第一次進職場，不知道下述情況算不算是正常的？1. 老鳥同事：每天都很厭世的一直耍廢、丟自己的事情給我做，然後我只要稍微犯一點小失誤，就會狂噹我，然後誇大其詞的在會議上說給主管&老闆聽。2. 直屬主管：情緒太豐沛，動不動就要對我吼叫，然後宣洩完之後可能覺得抱歉吧？下班又要再把我留下來，說一大堆心裡話(想安慰我？)，說到動情處她自己還會哭….每次都很無奈，只想趕快回家！3. 老闆：很少進公司，完全不管事，都聽信主管和老鳥同事為了推卸責任而黑我的片面之詞，把我當成是「整天出包+打混的年輕人」(其實我根本全公司最認真、做最多事)。一直千方百計的要激勵、刺激我努力，有一次還被我聽到他跟主管說，若我激勵無效再沒改進，就要叫主管想個辦法直接逼退我。(超傻眼欸～)當初進公司，我就是因為不想被當爛草莓，才這麼死心踏地的做牛做馬、不領加班費，還沒有一句怨言，沒想到換來的竟然是這種待遇和評價！請問在職場裡，這種事情是正常的嗎？我是不是應該要換工作了？謝謝

目前在一間大型系統廠工作，入職至今剛滿一年，這是第一份科技業，也是第一份PM的工作。Title是junior PJM, 剛入職時是負責operation的PM，大概三個月後組織變更，因此調往前段的NPI PM，但負責的案子是帶著走的，而這中間也因組織變動，兼了業務的角色約半年，因此一人cover三個角色的工作已經持續半年，而我是整個team最年輕最菜的成員。一開始很有衝勁，對經營好這個客人、帶好這個產品很有熱忱，也樂意花很多私人時間工作，一天工時長又緊湊，積極建立人際關係，後來也被賦予新的案子讓我從頭到尾自己做。這期間自律神經失調不斷復發，晚上也難以入眠，但因為漸漸看到客人對自己信賴，也慢慢獲得不只直屬主管，還有上兩層老闆的小小肯定，因此有成就感支撐我做下去。然而最近這一兩個月，我感覺我的身體吃不消了，早上排斥上班的心情很嚴重，甚至坐著發呆超過一小時。工作上偶爾會情緒化，常常覺得自己付出太多，開始失常，會犯一些很基本的錯誤，落入很基本的邏輯誤區，是狀態好的時候，我自己無法接受的錯誤。而最近因為自己帶的專案，schedule即將delay，中間有諸多issue待處理，客人不斷highlight到最高層，我自己明白這是因為前陣子我狀態太差，沒有好好處理，導致issue不斷，特別這幾天發現因為自己粗心，或是沒時間好好檢查，導致多下單了一兩百萬的物料，這是無法cancel的，雖然自己有一些解決方案來彌補這個過錯，但似乎還是要經過一連串不同部門老大的檢討，直屬主管也會被拖下水。想想因為自己前陣子的心態炸裂，身心失調，導致沒有好好顧好自己的案子，讓信任我的同事開始私下抱怨我拖到大家時間，讓主管、老闆開始認真review我的狀態，本來期待我做更多，負更大責任的，現在則在觀察中。總覺得我把這些日子來辛苦累積的人脈，信任度一次搞砸... 面對目前亂糟糟的工作、專案，不曉得如何調適自己的心態，還請各位前輩開了....

各位前輩、板友大家好，我在某科技公司上班，做產品經理。工作內容是我喜歡的，跟同事們的感情也很好。但是最近上面派了一位空降的男主管，來管理我們部門，讓我每天壓力都很大。主要是因為他對我的態度，常讓人有一種很曖昧的感覺。但又不知道要怎麼拒絕！一般來講，我的工作量是真的沒有到，需要常態性加班的地步。但主管總是會在下班前5分鐘，丟一個至少要做1、2個小時的事情給我，然後說他今天下班前就要拿到。但我做好給他之後，他又沒有很看重的樣子，就隨便放到一邊了。然後就會開始各種藉口的說很晚了，讓我加班那這麼晚不好意思，一定要請我吃飯、送我回家。我怎麼委婉的推辭，都沒有用！他就是一直笑笑的，但態度很堅決那樣。明明我剛新婚不久他也知道，而且他自己就已經是有婦之夫了，為什麼還會這麼不懂得避嫌？真的不知道他心裡在想什麼？我有跟老公說了，他也很擔心，要我特別注意安全。但我老公下班就要趕著去婆家接寶寶、顧小孩，所以也不能親自來接我，實在是無解。想請問一下板上的大家，遇到這種情況可以怎麼處理、不鬧僵。謝謝大家！

大家好，我目前在某科技公司擔任PM(產品經理)，遇到一些很難解的委屈情況。那就是，我明明每天都盡心盡力、鞠躬盡瘁，主管卻還一直找碴，好像覺得我都很閒、沒事做一樣！不知是不是因為另一位同組的同事，太會沒事唉唉叫，喊累、討拍了。主管反而覺得都他最辛苦、貢獻最大，覺得我都沒做什麼事，不會回報近況、不知道實際在幹嘛。就連優秀員工，主管也是每一次都提名他。我實在覺得很無辜，要比累，我比那位討拍同事，不知道還要辛苦多少倍。只是我都一個人默默承受、埋頭苦幹而已！然後每天累得跟狗一樣，主管卻還一直問我在幹嘛，好像覺得我很閒一樣。還不時一副語重心長的樣子，找我去小會議室長談，跟我說要記得多向上回報近況，不然他都不知道我在做什麼。…..==但專案就都還在進行中，忙得要死，成果也還沒有出來，每天叫我回報到底是要回報什麼？而且我也不是完全沒回報，平常「每天晨會報當日進度」+「週會報當週進展」，難道還報不夠嗎？真的覺得有夠奇怪的，主管是不是沒事做太無聊，所以才整天想聽人家跟他回報？請問遇到這種情況時，該怎麼辦呢？謝謝大家喔！

各位好，我剛換新工作一個月但因為最近疫情的影響現在是分流上班的狀態本來是一周兩天後來調整到一周一天且組內只有我一個會到辦公室所以其實到現在我都跟同事不太熟跟主管甚至一直是網友的狀態有點擔心之後若解除遠距該如何跟同事們相處且雖然已經來新公司一個月還是有一些工作上的問題會想詢問但因為都不認識而使我也不太敢開口每次都戰戰兢兢的一直都還蠻嚮往可以跟同事一起吃午餐、聊天但看現在的情勢可能暫時是無法實現了不知道這樣的焦慮該如何緩解......感謝大家接收我的困擾，若能有一些職場上的人際建議也非常感謝！

各位好，我在藝文產業工作，身邊都是一些很有才華的強者。所以我很喜歡跟職場裡的前輩們聊天、交朋友，和他們在一起常覺得收穫很多。而我的直屬主管則是其中我最欣賞的一位，他年紀只比我大一些，大概三十出頭，非常年輕就已經做過很多厲害的案子，他的作品也都讓我愛不釋手！所以我一直像小迷妹一樣的崇拜著他，常常跟著他問東問西，他也都很樂意分享。昨天晚上，他突然在半夜12點多時打過來，問我下週末要不要一起去吃飯、唱歌。我整個超緊張的，差點沒尖叫出來！那時有點不知所措，所以就說「我想一想再跟你說喔」，他就說不急等我想好再告訴他就好。被偶像約當然很開心，但也超緊張的！！重點是，他從來沒有下班後私下打給我過，而且還是在半夜，總覺得這個時間點會讓人忍不住想很多。我問他說有誰會去，他也只說：「目前就我們兩個，其他我再問看看…」。該不會去了，結果真的只有我們兩個吧？～～我現在也搞不清楚，自己究竟是喜歡他，還是單純把他當作偶像來欣賞、崇拜。所以不論他有沒有那個意思，我都不太清楚要怎麼回應。也很怕談辦公室戀情，會對工作不好。但如果去了只是自己想太多，之後又會很尷尬。要是直接拒絕，又擔心會不會因此而錯過了難得的好姻緣。(畢竟我也是單身了快3年的老妹了～～)希望大家可以給我一些意見，謝謝各位前輩、網友們。

我目前在海外工作，因為心情實在太悶了，剛好發現這個平台，所以就想說上來抒發一下。希望可以獲得一些來自家鄉的安慰，也想聽聽大家的建議。我的主管是一個很情緒化的義大利大叔，他每天也沒做什麼事，最會的就是修理我。對其他人都是客客氣氣、和顏悅色的，對我就是各種機車、刁難！一開始以為是我真的能力有問題，所以每天都戰戰兢兢，回家還會自主加班、學習到深夜。可是後來發現，他根本就只是在針對我而已！我做的案子他一改再改，最後還是用了最初的版本。工作也是什麼打雜的事、做了也沒credit的麻煩事都丟給我，好差事、有功勞的事就給其他同事去做。然後每天都要在下班前5分鐘，突然走過來丟一大堆工作給我，說他明早就要看到，這不是直接逼我要加班嗎？我已經拼命在做了，但只要隔天早上一到公司，他沒有看到報告傳到他的信箱，或者做得不如他意，就是直接劈頭一頓羞辱，完全不給面子的那種。我是台大畢業的，智商照理來說應該不會太差？做事也很認真，絕不是那種會打混摸魚的人，而且態度一直都很好，就算他不斷羞辱我，我還是都有保持禮貌，對他恭恭敬敬的。而且為了他的事，我已經一整個禮拜，幾乎每天都要加班到11、12點了，應該已經仁至義盡了吧？不懂為何他還要這樣子逼我，到底是哪裡惹到他？不知道是不是柿子挑軟的吃，看我是華人臉孔的外地人就專門欺負我？覺得自己每天都在精神崩潰的邊緣，如果不是還剩下一點點的理智，就要尖叫出聲或者大力撞牆了！(最近也有開始看身心科)很想問這真的是我的問題嗎？請問遇到這種相處不來的主管，該怎麼辦呢？難道真的要硬起來去告他之類的嗎？謝謝大家

如題，我的主管其實也就是 “老闆的太太”。她常常都會覺得，作為他們家的員工，不只人是公司的，個人物品也是公司的。很常擅自把我桌上的零食拿去吃，一開始還想說是不是我記錯了，怎麼帶來的食物都找不到。後來聽同事說了才知道，原來主管超愛光臨我的辦公桌，好像是把我的辦公桌，當成她個人的免費零食吧了！就連朋友送我，我特別庫存在底層抽屜裡的超美花茶 (加熱水會展開成一朵花的那種~~)，都會被她挖出來泡。看到她泡完丟在茶水間的殘渣，差點沒氣到中風。還有擅自借筆、借立可帶不還，太冷就把我的圍巾拿去圍…等等。真的超噁心！最近一次，更是直接觸及到我的底線了。主管沒事先告知，就擅自拿走我的手機充電線，害我找了一整個早上。後來有同事知道了，好心跑來跟我說其實是主管拿的。我因為急需充電，就好聲好氣的私訊詢問她、請她還我。結果她就一直已讀不回，逼得我只好去她辦公室找她。我只是口氣很好的問了一句，結果她不但沒有道歉，還理直氣壯的回了一句：「是有那麼急喔？」然後還是拖到傍晚，才氣焰囂張的走到我旁邊，把充電線直接摔在我桌上，之後就頭也不回的走掉了！！這次我真的不想忍了，請問遇到這種情況，身為小小員工，到底該怎麼自救呢？希望可以在反擊的同時，又不影響到自己的工作和升遷。謝謝大家！(PS 那位號稱我主管的老闆娘，其實平常不太管事，我也不知道她確切的工作內容是什麼，我平常都是跟老闆本人討論、匯報工作的。)

大家好，我遇到了一個很扯的問題，說出來不知道大家會不會信。但就是很扯！我最近不知道是做錯了什麼事，惹怒了主管？(我真的想不起來，頂多就是因為效率差、績效不好的事情，被叫去辦公室檢討了幾次。但我也已經有答應會認真改進了啊！) 問同事，同事也都一頭霧水，只能默默做好自己的事。總之，主管有一天，就突然開始不讓我做任何事情了。分配專案時，每個人都有任務唯獨我沒有；分派需要大家一起合作的事情時，故意遺漏掉我；大家都在檢討工作狀況時，只有我沒任何事情需要檢討；就連日常的打掃辦公室值日生班表，都沒有我的名字！！看著其他夥伴們一起熱血工作的樣子，一想到自己一點事情也沒有，好像剛好不小心誤闖辦公室的局外人一樣，就突然一陣心酸。這樣的情況已經持續一個多月了(公司薪水照發)，主管對我的態度也超級詭異的，就是很明顯故意把我當做隱形人這樣。然後，我每次特別去找他，詢問有沒有工作可以分配給我做時，他就會說不用不用沒關係，叫我去看報紙、看雜誌，還用帶有一點諷刺的口氣問，要不要泡杯茶給我喝？我思來想去實在想不出，有什麼原因我會突然得到這種待遇！我又不是老闆的兒子，一個大男人的，主管也不會突然轉性愛上我，開始憐香惜玉吧？唯一可能的原因，應該就是他想用這種方式來逼走我了？！請問我想的是對的嗎？主管這麼做，真的是想要逼我自己離職嗎？我該怎麼辦呢？謝謝大家了！