我是在法國大學畢業，本身法語等級落在C1左右（但畢業後回台灣可能退到B2)，英文也算普普通通，好幾年前應付學程臨時裸考多益有640，文法不太好，都是靠語感作答，還有敗在閱讀太慢，後面十幾題沒做完。但我在國外可以跟人亂聊日常瑣事，可一旦講到稍微深入的商業或專業的話題會有點卡卡的或有20%～30%左右聽不懂，大概是這樣的程度。 2020年底畢業回台，因為自己的學科找工作偏難、薪資偏低，畫廊實習後去電視台約聘過，但進去兩週我就發現很不喜歡媒體業風氣，還是硬撐了10個月，做到身心靈都很受創因而離職休息了大半年，後做過行銷企劃職也接受過英語系國家外派3個月，但這間公司的老闆感覺沒有想好我該做什麼就邀請我過去，所以職涯上沒特別的亮點。後來第三份工作因為行銷主管欺騙及霸凌行為問題，加上行銷的預算問題做事綁手綁腳（商拍、KOL、廣告預算等等公司都給低於業界很多），造成行銷時很難做出優秀成果，還有在製作行銷專案期間，因為負責的產品經理總是捅很多簍子，我都在幫他收拾善後，變成負擔部份PM工作，跟其他行銷同仁1年多後陸續提離職，我反而被老闆慰留邀請至家電產品經理一職。 2025年年初因為壓力過大，身體出現警訊，去看醫生並動了場手術，接著硬撐著在年中從PM離職後，雖然感覺到相較之前的職業經歷，自己已經想辦法學習到很多東西，有個產品在短時間也有達到千萬級別的銷售量，其他產品大概就兩三百萬而已，但總覺得自己還是不夠專業，便參加課程學習行銷數據分析學習4個月，加強在前公司不怎麼應用得到的數據分析技能，結業後也有完成專案，目前還在努力學習中和做新作品，還是總覺得缺少點什麼… 想去軟體業、金融或FMCG大公司或外商應聘產品企劃、採購、專案管理等職，翻開他們的職缺都是對於專業有很精實的要求，不然就是年資要長，看著看著就信心整個被打到谷底，因為對於業界標準和條件沒有掌握的感覺，造成自己很焦慮…之前都只有在中小企業跟傳產待過，福利較差、制度混亂問題實在是不想再回去，加上薪資好不容易成長到比台灣中位數多個幾千，這次換工作至少也想多個1萬，然後後台面試邀約的通知都低於4萬，而且大部分都中小公司，我就會忍不住想我是不是真的那麼差勁…也很後悔自己在沒辦法做出優秀成果的公司蹉跎時光，履歷中拿得出手的亮點寥寥可數，我真的很想在年後找到一份像樣和符合自己期待的工作QQ 總結以上，想問各位大大們幾個問題： 1. 我其實很想在工作中運用到外語、專案管理、採購、數據分析等，依照我的工作經歷該怎麼去選擇職業方向？ 2. 雖然做過家電PM，但科系背景不夠硬，如果是軟體或金融的Know-How是不是要先到一定程度再去投遞，還是業界普遍可以接受上班補足呢？目前已經30🥹感覺業界大公司零經驗者只接受大學或碩士剛畢業的的文組新鮮人（聽班上的幾個剛工作1、2年的同學經驗） 3. 承上題，非理商科背景學校畢業，是不是先暫停職涯，去補學歷會是好選擇嗎？還是該先上班有相關經驗再補？ 4. 我的履歷看起來很淒慘，扣除休息跟進修，差不多四年多幾個月的工作經驗，都滿跳躍的，是不是非常影響我的職涯發展？ 5. 朋友跟網路上都說約coffee chat，說不定有好的建議和內推機會，我該試試看嗎？但我很怕自己的職涯資歷爛到對方不知道怎麼建議 6. 從辭職以來待業好幾個月，雖然其中幾個月再進修，是不是多少影響薪水的成長？我面試時該怎麼談比較好？我很怕在原地踏步或大倒退… 7. 英文要到什麼樣的程度才有機會去外商呢？網路上跟不熟朋友的經驗眾說紛紜，有的說日常對話、回訊息無礙就行，有的說要流利簡報的能力，每個人給的答案讓我感覺語言能力落差很大，我知道有些職位很要求語言（像是我比較沒興趣的客服跟業務職位），還有104的分級跟大部分公司都寫得很籠統，我完全不知道自己中級還精通，這兩個等級感覺一下差異就拉大，自信心不足下履歷裡法文英文都還是填寫中級，而且完全都不敢鼓起勇氣按下遞出履歷… 8. 履歷真的要包裝的很完美嗎？我不敢寫的很好會容易心虛🥺 但又擔心入不了別人的法眼 以上字很多，謝謝各方神人能夠閱讀完，並協助解答，雖然我提出這個問題可能比較偏向宣洩焦慮情緒，但還是請收下我的膝蓋已及十二萬分的感謝🙏

想請問我目前剛入職A保險公司幾個月的時間，但明年即將被併入B金控公司，近期在B公司有看到開類似職務的缺，由於專案業務中不論資源以及位置都是金控遠遠勝出的，覺得金控公司難得釋出缺額有點心動 但畢竟也才剛進新公司幾個月的時間，不確定是否會影響觀感，也怕去面試後若沒上，之後合併業務上也有可能再度交集 很想知道前輩們會怎麼看，會建議投遞挑戰，還是先待子公司，日後其實也有機會再跳到母公司，謝謝🙏

您好，我目前在醫院負責跨國醫療合作專案，包括國際關係建立與維護、跨國合作 PM、研討會與展覽規劃、跨部門協調、簡報製作與提案推動。 雖然我沒有醫療專業背景，但在這份工作中累積了跨國協作、國際溝通、專案規劃與活動執行的能力，也熟悉醫療體系的運作方式。 目前進入職場約 2 年，希望在年底或明年規劃轉職，想請教以下三條職涯路線的適合性與市場需求： ⸻ 我考慮的三個方向：  1. 醫療科技（MedTech / Digital Health / 醫材）：希望從事海外 BD、國際 PM、國外業務等。  2. 科技業（AI、SaaS、物聯網）：希望從事 BD、Partnership、sales、International PM、Product Marketing PM。  3. 產業推動 / 國際交流（TAITRA、工研院、生醫中心等）：希望負責國際合作與產業交流專案。 想請教顧問的問題：  1. 以我目前的背景，哪一個方向的成功率最高？  2. 若想轉科技業，我需要補足哪些技能（如 BD、資料分析、商業策略等）？  3. 若我未來攻讀 IMBA 或國際商務相關碩士，對這三條職涯路線是否有加分？  4. 醫療/醫材及科技業長期發展的方向為何？哪一個較有薪資上的潛力？ 感謝您的協助。

大家好，想請教前輩們的建議。目前我同時錄取了兩家公司的職缺，但職務性質差很多，一直在思考該怎麼選擇比較適合未來發展。 公司 A（科技業／總經理特助） ． 小型科技公司，員工數5-6位，主管是美國人。 ． 工作內容包含行政與專案進度追蹤、總經理與工程師之間的溝通橋梁、主管各項交辦事項等，對主管須用英文溝通。 ． 薪資比公司 B 明顯高一些，試用期後會再調薪。 ． 感覺可以快速累積專案管理、溝通協調、英文能力。 ． 工作內容我認為困難度不高，只有處理問題與溝通的部分較難掌控。且因為英文能力中等，上班壓力可能較大。 公司 B（觀光／飯店品牌部門行銷企劃） ． 中大型旅宿業，組織較完整、制度明確，部門同事感覺穩定且友善。 ． 工作內容偏向活動規劃、行銷企劃、品牌合作、內容製作等，較符合我過去的行銷背景。 ． 薪資比公司 A 低，但未來仍有機會調整，晉升與薪資調幅較慢。 ． 工作環境相對穩定，內容有興趣，也能跟著前輩、主管學習專業。 目前的掙扎是： ． 公司 A → 薪資較高、英文能大幅提升、職涯彈性大，但壓力與挑戰也會比較大，工作事務較雜。 ． 公司 B → 符合興趣、制度穩定、同事氛圍好，但薪資較低、成長速度可能較慢。 因為有房貸，稍有資金壓力，過往多為行銷類相關工作，也較符合興趣。不知道大家會怎麼評估這兩種道路？ 也很想知道：「總經理特助」與「行銷企劃」在 3～5 年後的發展性差異？ 麻煩大家給我一些過來人的建議，真的非常感謝！

目前大學剛畢業兩年，因為目前的工作所以對商科開始有了興趣，特別對商業模式、市場策略和國際合作方面有興趣，未來是希望可以走外商BD，同時也想要補學歷，所以燃起了考研的念頭，計畫2026年準備研究所，目標2027可以順利入學   1️⃣在學經歷： ·中原大學應外系，系排蠻後面的，大學時有輔系企管 ·多益950up/ Dele A2 ·在校期間有社團幹部經驗、行銷實習、語言學伴、國外打工度假、志工團等，但整體偏向行銷和企劃相關，離商院蠻遠的 2️⃣工作經歷： ·政府國際專案coordinator約1.5年，主要負責智慧醫療相關計畫，接觸對象包含多家國內外醫院、國外政府單位與台灣醫療產業廠商。工作內容涵蓋跨國專案規劃、市場策略和分析、商務開發和提案、國際窗口聯繫等。 ▶️目標校系： 北大、中字輩、台科大、政大的企研/MBA、臺師大全營所或IMBA   目前是希望可以用工作經歷來推甄，所以備審內容大部分會說明工作經歷，我想詢問各位前輩一些意見： 1.  以我的學習動機與未來想走的方向來看，念商科研究所真的會有幫助嗎？ 2. 還是繼續在職場上累積經驗、再轉職比較實際？（但我想靠學歷去到比較好的公司，至少起跑點比別人高） 3. 在職專班或IMBA在企業界裡面，對履歷是加分的嗎？ 因為身邊比較少人有這方面經歷，所以上來問問大家的想法，再請各位前輩多多指教，如果太理想化也可以直接說QQ 先謝謝大家！

我目前在科技業工作年資約15年，經歷業務、供應鏈管理、專案管理等工作。歷任主管給的評價都不錯，自己也一直都很努力想拼個成績，但是最終發現由於結構問題，在原組織沒有機會升遷。去年因應公司擴張，我主動申請了一個大多數人都避而遠之的海外職位，本想建功立業，結果做了半年，察覺自己不僅被利用來填補組織的缺陷、遮掩高層的過失，甚至沒有得到應有的尊重。 我已經對目前任職的公司死心，只是如果要換工作，已經快40歲的年紀，加上本身學歷只是文組學士，在科技業不算好條件，實在沒什麼信心能找到更好的工作。這幾年科技業競標理組生，對於文組出身的員工卻給予較低的待遇，還要求多工，其實待在這種差別待遇的職場，心裡也很不痛快。認真考慮退出科技業，只是覺得過去多年努力的經驗就白白浪費了，而且其他產業在台灣薪資天花板相對也比較低，陷入兩難。

您好, 目前為待業中 先前工作職務為售後客服, 部份工作職務想找的職務有部分共通點, 但差別是如果要找該職務,會需要使用到ERP系統, 但這個ERP系統以前工作中未曾使用過,有哪些方向可以進修方向? 我在網路上找不到進修方法, 如果進入到企業後再學習, 不確定是否有熟手或SOP可以學習

我今年45歲，過去長期從事生技與保健食品產業，累積超過16年經驗，職務多為產品經理與專案主管，擅長產品研發、法規與專利管理、政府補助計畫（SBIR、SIIR）申請執行及市場導入策略。職涯主要集中於北部，搬回台南後發現南部生技產業以製造與學研機構為主，中高階產品或專案職缺極少，導致過去專業難以銜接。 為了就近就業，我嘗試轉入長照產業擔任日照中心照服員，但實際工作後發現該領域偏重服務與人際互動的服務業類型，體力上的負荷也較大。 目前面臨的問題是： 1.南部生技產業職缺有限，原專業不易對應。 2.長照雖穩定，但與個人特質及專業落差過大。 3.年齡與職位層級使轉職難度提升。 想請教是否應堅持回到生技與健康產業，或尋找可延伸的方向，如醫療器材、健康管理、研發顧問或政府專案輔導等。同時，也希望獲得在台南地區的發展策略建議，包含履歷是否有大修正的必要?是否45歲以上在南部不好找工作?

目前為待業中，原本的工作相對穩定又得心應手，各方面條件都相當好，在此待了好幾年，相對而言不太有成長空間，每年有小幅度調薪，但工作內容步態變化和時常被要求做無意義的統計與資料整理，反覆消耗時間。 在一個契機下面試，面試過程盡可能與面試官釐清了工作內容和工作上的彈性，於是離職前往新公司，結果發現面試談的工作內容和實際工作節奏與執行方式差距甚大，於是再度遲職。 雖然最近常有工作邀約機會，卻時常問自己是否當時的決定錯誤了？當時原公司的幾位主管都表示惋惜但祝福，也有主管得知我目前工作情況想邀約我回去其他職務，但工作地點就不是在原本的地方，我就沒有答應。 最近有些卡住，突然覺得自己沒有很想做被綁住的全職工作，又很後悔當時的決定，有沒有什麼辦法更有效地在面試時更清楚工作實際的內容和工作模式？ 不然轉職其實太傷了

各位前輩好， 目前工作是消費性科技業的PM助理，因覺得對於科技業快速變動的規格、產品等沒有興趣，目前在PM助理也是偏行政打單追蹤進度的工作內容，非常沒有成就感。 因本身是食品科學系，有同科系的同學在製藥業工作，也覺得自己對於藥品攸關於病人的健康會比較有認同感，不過也只是目前對於自己的想像(還處於職涯迷茫的時候)。 最近錄取了製藥業的生管職務，雖然公司在104職缺是寫供應鏈管理，但面試的時候主管都說是生管，我自己沒有製藥業和生管相關的工作經驗，不確定自己會不會適合，又或是生管未來可以有什麼職涯發展方向，除了生管還可以到法規或品保嗎? 網路有些分享說生管是吃力不討好的工作，生管會有可量化的工作成果嗎?  想請問各位前輩們的建議和想法，先謝謝你們的回覆。