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大家好~ 最近我部門來了一個新主管，很愛在下班之後或是周末假日，發出交辦工作的Email，而且還會cc大主管。 我的手機常常會跳出通知，真的很不想點開來看，但是又擔心錯過重要訊息。點開來看後又覺得心情不好，訊息自動進入腦中開始想該怎麼回覆或接手? 等於被迫加班~另外有些同組同事很積極表現，半夜周末也很快回信，搞得我壓力更大。請問前輩該怎麼辦呢? 我可以等到上班時間再開信回信嗎?

最近常被叫進主管辦公室個別督導 & 檢討工作，我覺的很怪。明明我就像以前一樣照常做得好好的，從前主管都不太管、滿自由的，怎麼現在就突然要一項一項的確認我工作的進度、內容和成效了呢？疑惑了兩個禮拜，才終於鼓起勇氣問主管。主管說是在個別談年度目標時，有兩位同事都反應說我工作態度不佳、不認真、上班都在逛網拍什麼什麼的。還說一個人講我可能是偏見，但兩個人都講我她就必須要處理、正視了。主管雖然沒有說出名字，但我馬上就知道是誰了！我明明工作滿認真的，平常超peace跟同事們也都相處得很好，其他人根本不可能會這樣講我。就只有跟我坐很遠，只有需要合作時才會講到話的2個客服了！因為之前我手上交給她們聯繫的事情，她們一直沒處理，還看到她們在聊天、團購訂東西，所以就說了她們幾句。口氣也沒有很差，只是提醒一下說還有工作還沒完成，可不可以先交給我之後再聊天、處理私事。她們當下雖然臉有點臭，但也都有說好，然後就各自去做事了。我以為事情解決了，沒想到背後反而被她們惡人先告狀。主管說的當下我也不知要如何辯解，畢竟是二對一，主管也不可能會反過來相信我。所以就只能靜靜的聽，心裡狂罵髒話。不知道大家有沒有遇過這種扯事？如果想反擊、挽回名聲的話，有沒有什麼建議的做法呢？(真的很想白回來啊啊啊！現在超沒自由的，每天都覺得很煩。)

我是一個剛進職場兩三年的小職員，某天主管指派我一個工作去完成，我也順利做完主管也認可。沒想到過兩天，老闆衝進辦公室說這個案子為什麼要這樣做? 是誰做的? 當然我就被罵了，不過當初指派我的工作的主管也在現場，不但沒有幫忙說明原委主動承認是他交辦的工作，還裝好人說「年輕妹妹經驗不足拉，這次就當學個經驗，下次要注意不要犯同樣的錯誤喔!」....我其實是蠻無言的，但也默默承受了，並沒有當場說出真相。 我這次就當學到教訓了，也認清了主管的真面目。 不過我希望未來類似的事情不要再重複發生，想請問各位前輩該如何做避免? 或是一旦發生該怎麼更好的應對呢?